【正文】 二）溢額合同之內(nèi)的成數(shù)合同 例如，某分出公司的海洋貨物運輸保險采用了溢額合同之內(nèi)的成數(shù)合同，假定成數(shù)分保最高限額 50萬元，分出出人自留 40％，分出 60％，溢額合同限額為 4線，即200萬元，總承保能力為 250萬元。某年度合同項下共承保 5條船，其保險金額及責(zé)任分配如下表： 2022/4/17 《 再保險 》 145 表 4－ 7 混合分保的責(zé)任分配 單位：萬元 船名 保險金額 成數(shù)分保 溢額分保金額 金額 自留 40％ 分出 60％ A船 10 10 4 6 0 B船 50 50 20 30 0 C船 100 50 20 30 50 D船 200 50 20 30 150 E船 250 50 20 30 200 2022/4/17 《 再保險 》 146 練習(xí)題 ? 現(xiàn)有一筆保險金額為 1000萬元的業(yè)務(wù)，采用成數(shù)分保方式分保，已知自留成分是 40％。假設(shè)該合同的分保費收入是 ，則分出公司自留保費是（ ）。 ? 分出公司自留額是 50萬元，保險金額 200萬元，保險費10萬元，賠款 100萬元，計算簽訂四線的溢額再保險合同的分入保費和應(yīng)付賠款分別是（ ）和（ ） 2022/4/17 《 再保險 》 147 ? 在某再保險合同中，分出公司承保金額為 960萬元，其自留額為 120萬元，它與甲公司簽訂了 3線的第一溢額再保險合同，與乙公司簽訂了 4線的第二溢額再保險合同，保險費為 40萬元，保險賠款為 640萬元，則乙公司應(yīng)收保費及應(yīng)付賠款分別為（ ）和（ ）。 ? 某分出公司組織了成數(shù)之上的溢額分保合同，假定成數(shù)分保合同最高限額 500萬元，分出人自留 30%，分出 70%，溢額合同限額為 4線，即 2022萬元，總承保能力為 2500萬元。某年度合同項下承保的一艘船舶的保額為 1800萬元， 則成數(shù)分保合同和溢額分保合同的分保責(zé)任分別為（ ）和（ ） 2022/4/17 《 再保險 》 148 比例再保險合同的主要條款 ? 關(guān)于再保險經(jīng)營方面的條款 （一）業(yè)務(wù)范圍的規(guī)定 一般限于同一險種的保險業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍和除外責(zé)任必須列明 （二）再保險對象與地區(qū)范圍 再保險合同一般規(guī)定分保對象為直接承保的業(yè)務(wù)和通過再保險吸收的業(yè)務(wù)，后者為轉(zhuǎn)分保。 （三）責(zé)任的劃分 就再保險承擔的風(fēng)險而言，原則上與原保險單承擔的風(fēng)險相同 2022/4/17 《 再保險 》 149 ? 關(guān)于帳務(wù)處理的條款 （一）再保險費率 比例再保險業(yè)務(wù)的費率，一般都是按原保單上規(guī)定的費率辦理，所用費率也以原保單一致 （二）分保傭金 分保傭金，也稱為再保險手續(xù)費，是接受公司根據(jù)分保費支付給分出公司的一定費用，用以分擔分出公司為招攬業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)經(jīng)營管理等所產(chǎn)生的費用開支。 2022/4/17 《 再保險 》 150 （ Fixed Commission Rate/Flatrate Commission) 分保傭金經(jīng)合同規(guī)定后固定不變，即分保傭金率不受賠付率高低的影響。 這種方法的優(yōu)點是傭金數(shù)量的計算較為簡單。其缺點是，在合同執(zhí)行的結(jié)果出現(xiàn)虧損時，分入公司也必須按照合同規(guī)定的支付分保傭金，而不能有所減少；在合同有較多盈余時，分入公司則必須按照合同規(guī)定的比率支付較多的傭金。這對分入公司是不公平的。 2022/4/17 《 再保險 》 151 （ Slidingscale Rate) 又稱遞增分保傭金率，按照賠付率的高低來調(diào)整傭金率，使得分保傭金在一定限度內(nèi)與合同的賠付率具有直接的關(guān)系。 實際做法是：規(guī)定一個最低傭金率，當賠付率逐漸下降時，傭金率逐漸提高，但不超過最高傭金率。由于每個業(yè)務(wù)年度經(jīng)營的實際結(jié)果事先無法預(yù)料，因此，接受公司通常在期初按約定的臨時手續(xù)費標準先支付給分出公司，到年度終了時再按賠付率所對應(yīng)的實際傭金進行調(diào)整。 2022/4/17 《 再保險 》 152 例如：有一分保合同，規(guī)定接受公司付給分出公司的分保費，臨時先按分保費的 30％計算，之后以每一業(yè)務(wù)年度的賠付率為依據(jù)，按相應(yīng)的浮動手續(xù)費進行調(diào)整。當賠付率超過 69％時，手續(xù)費為 25％，賠付率每降低 1％，手續(xù)費增加 %，最高手續(xù)費為 35％。列表如下： 賠付率 分保傭金率 不超過 50% 35% 超過 50%至 51% % 超過 51%至 52% 34% ? ? ? ? 超過 68%至 69% % 超過 69％ 25％ 2022/4/17 《 再保險 》 153 （ 1）如全年保費為 280000元，臨時分保傭金為 280000元 30%=84000元 （ 2）年終結(jié)算時賠付率為 54%,則傭金率為 33%,分保傭金應(yīng)為：280000元 33％＝ 92400元 （ 3）接受公司還應(yīng)付給分出公司分保傭金為： 92400元－84000元＝ 8400元 2022/4/17 《 再保險 》 154 (三）盈余傭金 是在合同有盈余時，接受公司按其年度利潤的 一定比率支付給分出公司的傭金，也稱為利潤手續(xù)費或純益手續(xù)費。 盈余傭金的計算方法，通常在雙方簽訂的分保合同中載明，接受公司盈余的計算公式如下： 盈余額＝收入項目累計－支出項目累計 盈余傭金＝盈余額 盈余傭金率 2022/4/17 《 再保險 》 155 收入項目（滿期保費 earned premium ） =本年度保費收入 +上年轉(zhuǎn)入未到期保費準備金 本年度提留未滿期保費準備金 支出項目 (發(fā)生賠款 incurred loss)=本年度已付賠款 +上年度提留未決賠款準備金 上年度轉(zhuǎn)入未決賠款準備金） 2022/4/17 《 再保險 》 156 ? 盈余傭金在實務(wù)中有三種計算方法： ? 一年基準法 ? 三年平均法 ? 虧損轉(zhuǎn)移法 2022/4/17 《 再保險 》 157 ? 三年平均法盈余傭金的計算 業(yè)務(wù)年度 合同盈虧額 三年平均盈虧額 固定盈余 傭金 20% 1 +60 000 +60 000 12 000 2 30 000 (60 00030 000)/2=15 000 3 000 3 +30 000 (60 00030 000+30 000)/3=20 000 4 000 4 +90 000 (30 000+30 000+90 000)/3=30 000 6 000 2022/4/17 《 再保險 》 158 ? 例：假定固定盈余傭金率為 20％，則根據(jù)各業(yè)務(wù)年度盈余情況，計算盈余傭金如下表： 業(yè)務(wù)年度 盈虧額 虧損滾轉(zhuǎn) 盈余傭金 第一年 － 10 000 － 10 000 無 第二年 5 000 － 5 000 無 第三年 － 3 000 － 8 000 無 第四年 6 000 － 2 000 無 第五年 4 000 2 000 400 2022/4/17 《 再保險 》 159 ? （四）未了責(zé)任的轉(zhuǎn)移（自然滿期方式，結(jié)清法） 1. 未到期保費 （ 1）百分比法 （ 2） 1/8法 （ 3） 1/24法 （ 4）日比例法 2. 未決賠款計算方法 2022/4/17 《 再保險 》 160 (五 ) 再保險費準備金 為確保再保險人能依約履行義務(wù)，原保險人將應(yīng)付再保險費的一部分留存一定期間，以備將來之需。留存的這筆款項，稱為再保險費準備金 (Premium Reserve)。 2022/4/17 《 再保險 》 161 原保險人提存準備金的數(shù)額，一般為應(yīng)付再保險費的35%、 40%或 50%，而以 40%最為普遍。準備金是從每季應(yīng)付的再保險費中提留的，每季辦理一次，至第四季止，其合計達全年總保費的一定比率 (如 40%)。留存準備金的期限為 12個月，至第二年第一季度，歸還上年第一季度提存的準備金，同時要就新的再保險費重新提存準備金。分出公司再歸還準備金時，還應(yīng)支付與分入公司議定的利息。 2022/4/17 《 再保險 》 162 保費準備金計算 年度 季度 保費 保費準備金 留存保費準備金余額 扣存 40% 返還 第 1年 1 40 000 16 000 16 000 2 60 000 24 000 40 000 3 80 000 32 000 72 000 4 100 000 40 000 112 000 第 2年 1 120 000 48 000 16 000 144 000 2 140 000 56 000 24 000 176 000 …… …… …… …… …… 2022/4/17 《 再保險 》 163 (五 ) 賠款的處理 關(guān)于賠款的處理，在務(wù)實中要注意的三點是： (1)原保險人的通知義務(wù)； (2)原保險人對賠款的處理權(quán)； (3)現(xiàn)金攤賠。 2022/4/17 《 再保險 》 164 (六 ) 分保帳單和結(jié)算 分保帳單的編送，可以按每月、每季、每半年或每年辦理，其中按季辦理最為普遍。 接受公司在收到帳單后，一般有 2～ 3周的復(fù)證期。 經(jīng)確認后的帳單在規(guī)定天數(shù) (一般為 30天）內(nèi)由欠方向收方進行結(jié)算。 2022/4/17 《 再保險 》 165 ? 關(guān)于合同處理的條款 （一）合同的期限和終止 一般分保合同均規(guī)定本合同從某年 1月 1日零時生效，終止有三種情況：期滿終止、通知終止（ 3－ 6月）和特殊終止。比例分保合同是不定期的，所以很少有期滿終止。 2022/4/17 《 再保險 》 166 特殊終止（ sudden death clause）往往是由于： 履行。 ，導(dǎo)致合同關(guān)系無法持續(xù) ，不得不終止合同 2022/4/17 《 再保險 》 167 （三）報表 原保險人辦理再保險，要按規(guī)定向接受公司編送業(yè)務(wù)報表、明細表、再保險帳單等。 （四）錯誤和遺漏 通常，在分保合同中定有錯誤遺漏條款，規(guī)定訂約雙方不能因某一方在工作中發(fā)生了疏忽、延遲、錯誤和遺漏而推卸其對另一方原應(yīng)承擔的責(zé)任。 2022/4/17 《 再保險 》 168 第五章 非比例再保險 ? 學(xué)習(xí)目的 了解非比例再保險的基本概念和三種主要形式：險位超賠再保險，事故超賠再保險和賠付率超賠再保險，熟練掌握相關(guān)計算，熟悉非比例再保險的主要計算。 2022/4/17 《 再保險 》 169 非比例再保險概述 ? 非比例再保險（ Nonproportional Reinsurance) 是以賠款為基礎(chǔ)來確定分出公司自負責(zé)任和分保責(zé)任的再保險方式。非比例再保險也稱超過損失再保險（ Excess of Loss Rei