【正文】 革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責(zé)任意識和團隊精神?！　?五)全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志　　協(xié)助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。特別是所屬基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子的考核及班子的配備等?！　x年，完成全盟法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人?！　x年，完成初任法官審核工作和上報法律職務(wù)變動人員共10人?！　「鶕?jù)自治區(qū)黨委、高院聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于開展法官短缺問題調(diào)研活動的通知》精神，完成了1萬字的《興安盟法院系統(tǒng)關(guān)于法院法官短缺問題調(diào)研情況的報告》，填報調(diào)研表格10余份。摸清全盟法院各類人員現(xiàn)狀，及人數(shù)。已于3月份向自治區(qū)黨委調(diào)研組作了專題匯報。另完成對法官維權(quán)等問題的專項調(diào)研并報高院。　　完成了xx年考錄計劃上報和xx年新考錄公務(wù)員補錄工作?！　?六)積極開展崗位練兵活動　　今年根據(jù)中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀(jì)主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經(jīng)濟建設(shè)、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標(biāo)。在全盟法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。　　(七)參與修訂了全盟法院考評目標(biāo)，全面提升全盟法院工作水平　　根據(jù)中院黨組部署，政治部依據(jù)自治區(qū)高院的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，參與制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關(guān)于xx年度基層法院目標(biāo)管理績效考核辦法》、《興安盟基層法院xx年度績效評估考核標(biāo)準(zhǔn)》和《中院機關(guān)xx年度績效評估考核標(biāo)準(zhǔn)》。同時成立了績效評估考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?！　∧瓿跻讶客瓿膳c基層法院和中院各部門的目標(biāo)管理績效考核責(zé)任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。　　(八)進一步加強了對人民陪審員的管理　　根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民陪審員管理辦法(試行)》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關(guān)于人民陪審員選任、培訓(xùn)、考核工作的實施意見》，進一步做好了全盟基層法院xx年度人民陪審員的管理、培訓(xùn)、選拔、任命等工作。通過培訓(xùn)提高陪審員履行職責(zé)的能力。特別協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調(diào)動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。　　(九)推進對口聯(lián)系，加強對下工作指導(dǎo)　　此項工作我們與高院、中院黨組要求相結(jié)合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結(jié)合。與中院以前年度實施的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度相結(jié)合。與人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員“一對一”聯(lián)系制度相結(jié)合。進一步完善了中院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和拓展了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點工作范圍?！　∫皇侵贫ú⑾掳l(fā)了《興安盟中級人民法院關(guān)于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點的通知》?！　《菍Ｂ殞徫瘯瘑T和中院機關(guān)各部門負責(zé)人納入到對口聯(lián)系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導(dǎo)?！　∪窃诮鉀Q“軟硬件”建設(shè)中存在的突出問題為重點。　　進一步加強對基層工作的指導(dǎo)，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。　　(十)以落實自治區(qū)“三個一百”任務(wù)為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升?！　〗衲?，全盟法院共選派9名業(yè)務(wù)骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經(jīng)濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學(xué)歷的高層次人才?！　?十一)其他工作　　與黨辦配合進一步做好黨建工作。　　協(xié)同主管部門對全盟兩級法院的機構(gòu)設(shè)置和編制配備工作進行日常管理。　　完成全院干警信息采集上報、調(diào)職晉升、工資調(diào)整、新錄用和新調(diào)入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。　　二、成效　　一是通過“五項活動”的開展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識。干警隊伍的整體素質(zhì)得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。　　二是通過加強法院文化建設(shè)，全盟法院工作的文化內(nèi)涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、全盟法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理?！　∪?、存在的問題和不足　　通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調(diào)研活動中，發(fā)現(xiàn)以下問題和不足：　　(一)對內(nèi)規(guī)范化管理還需進一步加強　　通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些基層法院的規(guī)范化管理水平，已走在了全區(qū)法院建設(shè)的前頭，這就需要我們在今后的工作中，不斷加強和改進工作方法，要在抓好規(guī)范化管理上下功夫?！　?二)對下指導(dǎo)不足　　主要表現(xiàn)在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認(rèn)識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現(xiàn)象，不利于法院的長足發(fā)展。二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作?！　?三)對下調(diào)研不夠　　近幾年全盟基層法院通過組織實施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現(xiàn)了一批先進典型和先進管理經(jīng)驗，由于調(diào)研不足，典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)推廣工作略顯滯后?！　?四)自身建設(shè)還需進一步加強　　作為主抓隊伍建設(shè)的職能部門，必須不斷加強自身建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工作人員的素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，只有這樣才能更好地履行職責(zé)，完成使命?！　∑?、xx年主要工作打算　　在思想政治建設(shè)上　　一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強全盟法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作?！　《巧钊腴_展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關(guān)實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。　　在司法能力建設(shè)上　　一是繼續(xù)加強教育培訓(xùn)工作。嚴(yán)格組織落實好《xx—xx年全盟法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》，把教育培訓(xùn)工作納入法院工作的整體布局，做到思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、任務(wù)落實到位?！　《巧钊腴_展崗位練兵活動。進一步規(guī)范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平，開展好規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化庭審觀摩及法律文書評比活動?！　∪羌訌娙瞬佩憻捄团囵B(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務(wù)?！　≡谒痉ㄗ黠L(fēng)建設(shè)上　　一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育?！　《菄?yán)格法官行為規(guī)范。認(rèn)真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》?！　≡诜ㄔ何幕ㄔO(shè)上　　一是通過集中學(xué)習(xí)、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中?！　《峭ㄟ^制度文化建設(shè)，特別是干警績效考評體系建設(shè)，量化司法核心價值的內(nèi)容。　　三是通過精神文化建設(shè)，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認(rèn)真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動全盟法院各項工作，為興安盟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。　　在隊伍管理上　　一是充分履行協(xié)管職責(zé)，加強基層人民法院班子和審委會建設(shè)?！　《沁M一步完善績效考評機制。根據(jù)高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高全盟法院的整體工作水平?！　∪羌訌娀鶎雨犖榻ㄔO(shè)。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習(xí)、分配工作。積極協(xié)調(diào)落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制?！　∷氖亲龊闷渌芾砉ぷ鳌Ｈ缤晟品ü俾殬I(yè)保障，積極爭取有關(guān)部門的支持，提高干警的職級待遇。認(rèn)真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用。加強離退休老干部的管理和關(guān)工委工作等。　　在人事制度上　　一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認(rèn)真落實《全國法院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要(xx20xx)》確定的各項任務(wù)和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎(chǔ)建設(shè)?！　《谴罅ν菩懈偁幧蠉徶贫?，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度?！　∪桥浜细咴和七M人員分類管理制度改革。　　在自身建設(shè)上　　以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政治工作建設(shè)為平臺，加強全盟兩級法院政工干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)?！　√貏e是加強調(diào)研工作。及時總結(jié)基層法院先進經(jīng)驗和管理理念，不斷提升全盟法院政治工作管理水平和服務(wù)審判執(zhí)行工作和政事務(wù)管理的能力。