【導(dǎo)讀】2020年，海港開發(fā)區(qū)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)化水平，為加快海港現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。副組長，機(jī)關(guān)部門和基層村居主職干部任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)等日常管理。黨工委、紀(jì)工委專題召開會(huì)議對匯總的8個(gè)存在問題。加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定提供了重要依據(jù)。各項(xiàng)措施，開發(fā)區(qū)上下形成黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)合力。年初黨工委制定并下發(fā)奉港。步健全貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作出全面部署安排。施意見》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容作為對基層考核的重要組成部分，區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，提出相關(guān)的措施。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為黨建工

　　

【正文】 制為抓手，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作，制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和檢查方案》。各單位以廉潔從業(yè)宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風(fēng)黨紀(jì)開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團(tuán)紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部在一局集團(tuán)網(wǎng)站創(chuàng)建《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》，專欄分黨風(fēng)廉政建設(shè)、全方位監(jiān)督體系、宣傳教育、廉潔從業(yè)、效能監(jiān)察、信訪案件、紀(jì)檢監(jiān)察動(dòng)態(tài)、紀(jì)檢監(jiān)察信息等八個(gè)方面，效果良好。中建三局紀(jì)委舉辦了中建總公司系統(tǒng)第一個(gè)以廉潔文化建設(shè)專項(xiàng)工 作為內(nèi)容的培訓(xùn)班，召集局屬各單位紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察部主任、廉潔文化建設(shè)主管及武漢地區(qū)專職紀(jì)檢監(jiān)察干部共 65 人參加學(xué)習(xí)。中建八局于 48 月份開展了以 講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促廉潔從業(yè) 為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)。中建三局、中建八局、市政西北院的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)檢察院的同志深入項(xiàng)目，開展檢企共建和預(yù)防職務(wù)犯罪教育。 抓住時(shí)機(jī)，深化隊(duì)伍能力建設(shè) 一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，是搞好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要條件。繼中建總公司黨組于 xx 年通過下發(fā)《中建總公司關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)若干問題的決定》，使全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì) 伍建設(shè)上臺(tái)階，紀(jì)檢組監(jiān)察局于 xx年通過編輯《中國建筑工程總公司紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊》，強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)之后， xx 年又按照 中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦 的要求，根據(jù)國資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強(qiáng)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》精神，以深化能力建設(shè)為目標(biāo)，啟動(dòng)了雙向述職工作和員工自查工作，實(shí)施了對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作，起動(dòng)了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作，開展了輪崗交流工作。一是開展雙向述職，強(qiáng)化總部員工的能力建設(shè)。以各二級單位向總公司紀(jì)檢組監(jiān)察局 述職為契機(jī)，紀(jì)檢組監(jiān)察局員工開展了述職活動(dòng)，首次在紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)上向全體與會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察代表述職。此后，又按照 中紀(jì)委監(jiān)察部主題實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)辦 的要求，根據(jù)國資委紀(jì)委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體加強(qiáng)中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)的通知》精神，紀(jì)檢組監(jiān)察局召開黨員民主生活會(huì)，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開展自查工作。各二、三級單位的紀(jì)檢監(jiān)察人員根據(jù)總公司的要求也進(jìn)行了自查活動(dòng)。 二是以檢代訓(xùn)，強(qiáng)化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作。 xx 年，中建總公司為鞏固 xx年廉潔文化建設(shè)年成果，開展了廉潔文化示 范點(diǎn)建設(shè)活動(dòng)。我們以廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)的檢查評比為契機(jī)，以檢代訓(xùn)，以檢促學(xué)，首次實(shí)施對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)，即，將二級單位監(jiān)察室主任分成四組，和紀(jì)檢組監(jiān)察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點(diǎn)申報(bào)單位開展檢查，在學(xué)習(xí)兄弟單位好作法的同時(shí)，就共同關(guān)心的問題展開討論，共同提高。 三是搭建平臺(tái)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作。平臺(tái)之一是在總公司企業(yè)文化平臺(tái)上，設(shè)立 紀(jì)檢監(jiān)察工作典型經(jīng)驗(yàn)系列報(bào)道 、 紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)論壇系列報(bào)道 、 監(jiān)督論壇系列報(bào)道 三個(gè)固定欄目，意在使系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)的做法能及時(shí)得到共享 ，使各層級紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員的工作思考能發(fā)揮作用，使關(guān)心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視，進(jìn)而形成思考的氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng) 。平臺(tái)之二是開展 廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育 征文活動(dòng)并以首次征文評比為契機(jī)，在組成以《中建總公司 xx 年廉潔文化建設(shè)年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組，對 xxxx 年的征文進(jìn)行評審的同時(shí)，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含 廉政建設(shè)、效能監(jiān)察和案件工作 三方面內(nèi)容的《案例匯編》，以期通過閱讀征文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養(yǎng)員工的理論興趣，提高員工的文字能力。 四 是逐步加大隊(duì)伍交流的力度，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)良性運(yùn)行。中建七局針對紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性要求，為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，加強(qiáng)黨群體系建設(shè)，增強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。對總部紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人和局屬單位黨群領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集中輪崗交流，涉及人數(shù)多達(dá) 24 位。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會(huì)議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅(jiān)決服從組織安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在新的崗位上力求出色地完成工作任務(wù)。 規(guī)范工作，著眼服務(wù)基層 xx 年，紀(jì)檢組監(jiān)察局緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持做到通過調(diào)研，問計(jì)于基層，形成工作思路，制訂工作規(guī)劃主動(dòng) 聽取基層意見。凡是基層肯定的，努力堅(jiān)持，凡是基層反對的，堅(jiān)決整改，凡是基層需要的，真心實(shí)意給予滿足。發(fā)文件，召開會(huì)，注意針對性，一事一議，議而有決，不搞重復(fù)，堅(jiān)決反對形式主義，立足服務(wù)基層、著力規(guī)范化建設(shè)。繼 xx 年首次結(jié)合企業(yè)實(shí)際，根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，將年終總結(jié)簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后，xx 年又首次將需二級單位填寫的廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復(fù)勞動(dòng) 。調(diào)研工作深入基層，實(shí)行 三不原則 ，即不要領(lǐng)導(dǎo)陪同 、不要提前準(zhǔn)備文字材料、不影響基層正常工作 。效能監(jiān)察工作深入項(xiàng)目，進(jìn)行一對一的具體指導(dǎo)，切實(shí)提高其操作能力 。案件協(xié)調(diào)與信訪指導(dǎo)深入一線，給基層辦實(shí)事。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)和員工曾明確地說 紀(jì)檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強(qiáng)，原因就是在成文過程中，紀(jì)檢組監(jiān)察局注意了充分的調(diào)研，考慮到了基層的實(shí)際情況，而不是上下一般粗，一轉(zhuǎn)了之 。制度建設(shè)重在基礎(chǔ)工作的規(guī)范。著眼于更好地服務(wù)基層，總公司制定了懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和專項(xiàng)工作綜合檢查評估 辦法討論稿 。中建一局紀(jì)委監(jiān)察部從反腐倡廉宣傳教育基本制度、廉潔自律基本制度、規(guī)范權(quán)力配置和權(quán)力運(yùn)行基本制度、監(jiān)督制約基本制度、反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制等五個(gè)方面，對懲防體系基本制度進(jìn)行了認(rèn)真自查梳理，征求采納各單位及總部相關(guān) 10 個(gè)部門的建議 22條，梳理規(guī)章制度 73項(xiàng)，完成了《中建一局集團(tuán)公司懲治和預(yù)防腐敗體系基本制度目錄》。中建八局印發(fā)了《關(guān)于在基層單位實(shí)行重要事項(xiàng)黨政會(huì)簽制度的實(shí)施意見》，以推行 雙簽制 為抓手強(qiáng)化了對 一把手 的監(jiān)督，有序推進(jìn)懲防體系建設(shè)各項(xiàng)工作。 加強(qiáng)協(xié)調(diào)，著眼合力形成 xx 年，紀(jì) 檢組監(jiān)察局充分發(fā)揮出組織協(xié)調(diào)作用。一是根據(jù)上級要求，充分發(fā)揮紀(jì)檢組監(jiān)察局作為懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，召開了各部門懲防體系聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，推動(dòng)了總部各部門完成了本部門的懲防體系建設(shè)情況自查工作 。二是和企業(yè)策劃與管理部、市場與項(xiàng)目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建筑領(lǐng)域腐敗問題的治理》課題的研究工作 。三是與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次開展了對二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的檢查工作。根據(jù)國資紀(jì)發(fā) 30 號(hào)文件和中建黨字 49 號(hào)文件精神，總公司先 后下發(fā)了《關(guān)于印發(fā) 中建總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案 的通知》、《關(guān)于開展懲防體系建設(shè)檢查工作的通知》和《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況自查的通知》。 11 月 2 日至 11 月 10 日，由總經(jīng)理辦公室、人力資源部、政工部和監(jiān)察局組成的黨組檢查組，采取集中匯報(bào)、座談、個(gè)別訪談、無記名問卷調(diào)查和審閱原始資料的方式，對一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實(shí)施了檢查。各部門通力合作，完成了檢查的各項(xiàng)工作，形成了檢查總結(jié)報(bào)告和對所檢單位的反饋意見 。四是紀(jì)檢組監(jiān)察局組織紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)人員順利開展 了兩年一次的效能監(jiān)察評獎(jiǎng)、首次進(jìn)行的廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)檢查評比、首次開展的廉潔文化征文評比工作以及持續(xù)四年的國資委懲防體系促進(jìn)工作第六組工作推進(jìn)等工作。所有這些工作既是對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的檢驗(yàn)，更是對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的培育。 找好支點(diǎn)，深化廉潔文化建設(shè) 為鞏固 xx 年廉潔文化建設(shè)年成果， xx年，紀(jì)檢組監(jiān)察局確定了 以廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)為抓手，深化廉潔文化建設(shè)工作 的思路，先后印發(fā)了《關(guān)于開展 xx 年廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見》和《中建總公司 xx 年廉潔文化示范點(diǎn)檢查通知》，在中建八局 召開了廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，組織各二級單位的監(jiān)察室主任組成檢查組，對 16 家二級單位申報(bào)的 55 個(gè)廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真考評。經(jīng)過檢查組認(rèn)真的檢查評審，評出中建一局二公司承建的中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院項(xiàng)目等 36 個(gè)達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)，其中廉潔文化 進(jìn)項(xiàng)目 20 個(gè)，廉潔文化 進(jìn)班子 11 個(gè)，廉潔文化 進(jìn)崗位 4 個(gè)，廉潔文化 進(jìn)家庭 1個(gè)。對這 36 個(gè)示范點(diǎn)，將在 xx 年的紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)進(jìn)行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進(jìn)家庭、進(jìn)班子、進(jìn)項(xiàng)目、全面推進(jìn) 四進(jìn) 將在會(huì)上做典型發(fā)言，以達(dá)到以典型引路 ，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)工作深入開展的目的。 開發(fā)區(qū) 2020年度紀(jì)檢監(jiān)察年終工作總結(jié)