作風建設年[20xx年以來“作風建設年”活動工作總結]-資料下載頁
2025-04-14 00:58本頁面
【正文】 分暫行規(guī)定》等黨紀國法，及時傳達了中央、省、市違紀通報，并結合工作實際組織開展了討論，同時也加強了對全體黨員干部學習的檢查指導。全局上下，形成了學習的濃厚氛圍，提高了認識，堅定了信心。二是全面部署年度黨風廉政建設工作。年初召開全區(qū)人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，要求各支部切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，把紀律挺在前面，持之以恒推進作風建設，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。三是講授一堂廉政黨課。通過各支部主要領導給干部職工講廉政黨課的形式，將十九大、十九屆中央紀委二次全會精神黨章黨規(guī)黨紀等為主要內(nèi)容，結合人力資源和社會保障的實際工作情況，進一步了解了人社工作面臨的重大任務和意義，并明確了下一步工作重點。黨員干部們表示要在本職工作崗位上充分履行職責，嚴格按照新形勢下對黨員干部的嚴格要求，為人社改革發(fā)展、平安區(qū)的和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。三、強化管理，實現(xiàn)工作長效運轉(zhuǎn)。加強單位內(nèi)部管理，開展深化作風紀律整頓，重新制定和完善了《機關考勤制度》、《值班帶班制度》、《公車使用管理制度》等，嚴明工作紀律、規(guī)范工作秩序。 一是認真落實領導班子四重一大集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范。二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度。三是認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領導干部正確行使權力。四是建立健全財務支出 一支筆簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車單 出車制度建設。四、做到六個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處。一是把黨風廉政建設與貫徹執(zhí)行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規(guī)、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。二是局領導班子成員始終堅定共產(chǎn)主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔自律，管好分管股室的廉政建設，自覺管好自己、家屬、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上嚴格要求自己，不以權謀私，不侵占群眾、集體和國家的利益。反對鋪張浪費，保持厲行節(jié)約的良好風尚。我局明文規(guī)定，禁止用公款到娛樂場所進行消費，嚴禁以辦婚喪喜事大操大辦等借機斂財，對單位不正之風和違紀行為敢抓敢講，匯報工作和處理問題實事求是，正確行使黨和人民賦予的權力，有力地推動了我局黨風廉政建設工作。五、存在的不足一是干部職工黨風廉政建設和反腐倡廉意識還需要進一步加強。特別是基層群眾對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的認識不夠，積極性不高，今后還需要進一步加強宣傳和引導。二是廉政風險防范管理工作力度還要進一步強化，需要常抓不懈。我局的懲防體系建設雖然取得了一定成效，但是對勤政廉政的日常宣傳教育、加強反腐倡廉的各項機制建設等方面還有欠缺，還需要進一步加大力度，逐步完善。
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