年輕干部座談會發(fā)言提綱10篇-資料下載頁
2025-04-13 23:52本頁面
【正文】 到新聞報道，一些80后甚至90后的年輕干部，因為貪污受賄，最終鋃鐺入獄，毀了自己的前途，也毀了如夢一樣的青春。在替他們惋惜的同時，我們更應該以為鏡鑒，時刻警醒自己，要敬畏法律紀律，守住底線，不碰紅線，遵規(guī)守紀，善始善終。要牢記，仕途上不進步可以，但千萬別“進去”了。 四、要有點生活。追夢路上既有艱辛、也有汗水，還應該有幸福和歡笑。工作與生活不是對立的，我們不能以個人生活為借口糊弄工作，也不能以工作忙碌為借口丟棄生活的快樂；我們既可以挑燈夜戰(zhàn)忙工作，也可以“吃著火鍋唱著歌”。年輕干部在干好本職工作的同時，也要經營好個人的家庭生活，工作之余多抽出點時間，陪陪家人暢享天倫，三五好友聚聚談談人生，多過過普通人的生活，收獲點點滴滴小確幸。結合這些年工作經歷，我談談對年輕干部包括自身成長的幾點理解。 一是把握好組織要求與個人追求的關系。部機關，工作忙、任務重、要求高是常態(tài)，年輕干部比如我自己，有時或多或少會有一些其他的想法，這就要求我們必須認真思考組織要求與個人追求的關系，必須使二者在根本方向上相一致，在實踐中找到一個最大公約數，實現社會價值與自我價值相統(tǒng)一，如果一直無法找到最大公約數，可能就要考慮自己是否人崗相適了。 二是把握好請示報告與擔當負責的關系。我們在工作中必須理清職責權限和責任邊界，對超出自身職權范圍或者雖在職權范圍內但關乎全局、影響廣泛的重要情況，必須請示報告；同時，對屬于自身職權范圍內的日常工作、上級已明確要求要做的具體事務性工作，必須主動擔當作為。 三是把握好容錯糾錯與守住底線的關系。組織工作無小事，在部機關專題黨課中，部領導強調要避免“常出錯”現象。組織工作包括干部監(jiān)督工作政策性、業(yè)務性強，社會關注度和敏感度高。在工作中，年輕干部因為種種原因，不可避免的會出現一些差錯，對在履職盡責、改革創(chuàng)新過程中出現偏差失誤乃至錯誤，汲取教訓并認真改正后就要放下包袱，相信組織上會依規(guī)依紀從輕、減輕處理或者免予處理。但同時，有些原則性錯誤是不能犯的，一犯就沒有重頭再來的機會，容錯不是容腐敗、更不是容違法犯罪！我們年輕干部一定要在大是大非問題等原則問題和廉政上守住底線。相信組織上對年輕干部也會“善則賞之，過則匡之，患則救之，失則革之”。作為一名年輕組工干部，要從革命先烈先輩的光輝事跡中汲取強大精神力量。 井岡山是一座寶庫，每一位從井岡山走出的革命先輩都是一本教科書，我們每天從事著教育別人的工作，實質上也是一個自己受教育的過程，李聚奎上將在彌留之際，已經不認識了自己的親人，但是口中念念不忘的是自己的入黨介紹人賀國忠。肖峰少將在自己生命最后幾天還專門繞路去天安門廣場，面對主席像敬一個莊嚴的軍禮，說到：毛主席老人家，您交給我的任務我基本上都完成了，我馬上就要向您報告了。 我們每天都在聆聽這些故事，慢慢的發(fā)現我們和革命前輩的心更近了，也不斷地在讀懂他們人生的這本書。先輩活在我們的記憶里，我們活在他們的事業(yè)中。
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