【導讀】了自己應有的貢獻。現(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題談談自己的。心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。打交道的收銀員，我認為必須遵守超市的作業(yè)紀律。免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨?！巴当I現(xiàn)象。在收銀臺上，收銀員不可放置任何私人物品。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人。產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必須用鏈條攔。住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。場內(nèi)的情況,以防止和避免不利于企業(yè)的異?，F(xiàn)象發(fā)生。便顧客提問時隨時作出正確的解答。認真做好商品裝袋工作。于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。顧客到其他的收銀臺結賬；并為等侯的顧客結賬后方可離開。旨，堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，上做出力所能及的貢獻。項條理清晰，令客人滿意。婉拒客人的要求。解決之后，再次征求客人意見，彌補其他同事或部門的工作失誤，

　　

【正文】 表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。 實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款 /新車預收款 /新車”“貸：主營業(yè)務收入 /新車收入 /東風日產(chǎn) /（ **車型），應交稅金 /應交增值稅 /銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行 。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。 入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來 xx 的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據(jù)開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認 真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。 做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是 785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了 455 元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330 元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說 了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。 工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。 團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持 。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。 xx 是一所大學校。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在 xx九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。 (二 )未來的發(fā)展愿景 繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗， 為服務 xx、服務同事打下堅實基礎。 配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。 立足本職，扎實工作，為 xx 的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。專注重復，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新。 今天，我由一名新人成長為一名正式的 xx 員工，再次感謝陶經(jīng)理對我的關心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作的幫助與指導！ 明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好習慣；認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境；積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神；樹立正確目標，堅定服務決心”的方向繼續(xù)努力。篇二 ：汽車 4s 店財務試用期工作自我總結 汽車 4s 店財務試用期工作自我總結 轉眼間，我來 xx 已有三個月了。通過三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。 (一 )個人主要有以下幾點認識和體會： 通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題， 才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。 實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款 /新車預收款 /新車”“貸：主營業(yè)務收入 /新車收入 /東風日產(chǎn) /(**車型 )，應交稅金 /應交增值稅 /銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。 入職培訓對一個新員工來說非常 重要。由于我來 xx 的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據(jù)開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。 做財務方面的工作本身就有很大的風險。 那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是 785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了 455 元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330 元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。 工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經(jīng) 理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。 團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。 xx 是一所大學校。工作中學 習無止境、創(chuàng)新無止境。在 xx九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每 一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創(chuàng)新上下功夫。 (二 )未來的發(fā)展愿景： 繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務 xx、服務同事打下堅實基礎。 配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。 立足本職，扎實工 作，為 xx 的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。專注重復，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新。 今天，我由一名新人成長為一名正式的 xx 員工，再次感謝陶經(jīng)理對我的關心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作的幫助與指導 ! 明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好習慣 。認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境 。積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神 。樹立正確目標，堅定服務決心”的方向繼續(xù)努力。篇三：汽車 4s 店財務試用期工作總結 汽車 4s 店財務試用期工作總結 總結 []轉眼間，我來 xx 已有三個月了。通過三個 月的，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的。在這里首先陶經(jīng)理的關心、與培養(yǎng)，感謝與其他部門同事們的幫助與指導。 （一）主要有以下幾點和： 通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調能力得到，溝通能力和平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。 實際的工作中讓我更深 刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款 /新車預收款 /新車”“貸：主營 /新車收入 /東風日產(chǎn)（ /**車型），應交稅金 /應交增值稅 /銷項稅額”，然后結轉車款存入。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。 對一個新員工來說非常重要。由于我來 xx 的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而向其他同事的機會，開機動車發(fā)票看似很簡單的工作，業(yè)代把填好的開票單和出庫單，然后對照他們送來的單據(jù)開票 ，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業(yè)代檢查的疏忽，出現(xiàn)問題最大的還是車款的金額。了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有的簽字，否則不開票，《》 ()。 做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養(yǎng)費是 785 元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了 455 元，事后發(fā)現(xiàn)少收了 330 元，由于是第一次接觸到這樣的，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我 一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。 工作中要常懷的心、感激之情。感謝經(jīng)理給我歷練的機會。沒有主管的，沒有這么多歷練的機會，就沒有我進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆投入工作，每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。 團隊是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取 得長久的。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。 xx 是一所大。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。在 xx 九年的發(fā)展歷程中，形成了一整套完備的系統(tǒng)，各項工作流程非常清楚，大到制度、企業(yè)文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習 的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發(fā)大家的參與熱情，這就需 要在工作的創(chuàng)新上下功夫。 (二 )未來的發(fā)展愿景 繼續(xù)學習，積累，為服務 xx、服務同事打下堅實基礎。 配合經(jīng)理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。 立足本職，扎實工作，為 xx 的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。 專注重復，挑戰(zhàn)，力求創(chuàng)新。 今天，我由一名新人成長為一名正式的 xx員工，再次感謝陶經(jīng)理對我的關心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作的幫助與指導！ 明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好；認同企業(yè)文化，融入；積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神；樹立正確 目標，堅定服務決心”的方向繼續(xù)努力。 〔汽車 4s 店財務試用期工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。 —— 西塞羅】 篇八：汽車 4S 店財務試用期工作總結 汽車 4S 店財務試用期工作總結 轉眼間，我來 xx 已有三個月了。通過三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。 （一）個人主要有以下幾點認識和體會： 通過三個月的歷練，自身的組織協(xié)調能力得到鍛煉， 溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。 實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款 /新車預收款 /新車”“貸：主營業(yè)務收入 /新車收入 /東風日產(chǎn) /（ **車型），應交稅金 /應交增值稅 /銷項稅 額”，然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。 入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來