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正文內(nèi)容

河北省公立醫(yī)院黨委會議事規(guī)則基本要求-資料下載頁

2025-04-13 22:55本頁面
  

【正文】 第十六條 因重大突發(fā)事件和緊急情況,無法立即啟動集體研究決策的,分管領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)向院長匯報后,采取臨時處置,但事后應(yīng)當(dāng)及時向院長辦公會議報告,并形成書面記錄。  第十七條 建立院長辦公會決策回避制度。如涉及本人利益或親屬利害關(guān)系,或其他可能影響公正決策的情形,參與決策人員和列席人員應(yīng)當(dāng)回避?! 〉谑藯l 參會人員、記錄人員、檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,對院長辦公會議討論決定的內(nèi)容按規(guī)定做好保密工作?! 〉谖逭?決議的執(zhí)行及反饋  第十九條 院長辦公會議議事結(jié)果由院長辦公室以院長辦公會議紀(jì)要或院長辦公會議決定事項通知單的形式通知有關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)辦理?! 〉诙畻l 院長辦公會議議定的事項,按照領(lǐng)導(dǎo)分工,由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施,具體承辦內(nèi)設(shè)機構(gòu)在規(guī)定時限內(nèi)認(rèn)真貫徹落實。院長辦公室負(fù)責(zé)督辦、檢查,協(xié)調(diào)解決落實中的問題?! 〉诙粭l 院長辦公會議形成的決定,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,遇到新情況新問題以致決定事項需要調(diào)整或者變更的,應(yīng)及時由分管領(lǐng)導(dǎo)向院長提出工作意見和建議,根據(jù)決策程序進(jìn)行復(fù)議。如對院長辦公會議形成的決定有不同意見的,可以保留并提請醫(yī)院黨委集體決策?! 〉诙l 按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的事項,要按照政務(wù)公開的要求,通過局域網(wǎng)、公開欄等各種方式予以公示,自覺接受黨員干部和職工的監(jiān)督?! 〉诹?附則  第二十三條 各級公立醫(yī)院要加強對班子成員貫徹執(zhí)行院長辦公會議制度情況的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。各級衛(wèi)生健康行政部門要加強對同級醫(yī)院貫徹執(zhí)行院長辦公會議情況的檢査,應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要內(nèi)容?! 〉诙臈l 各級公立醫(yī)院根據(jù)本基本要求,結(jié)合實際,制定各單位的議事規(guī)則?! 〉诙鍡l 本議事規(guī)則基本要求由河北省醫(yī)院黨的建設(shè)工作指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋?! 『颖笔」⑨t(yī)院黨委書記和院長定期溝通制度基本要求 (試行)  為進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,落實醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,根據(jù)《河北省加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實施辦法》要求,制定本制度?! ∫弧⒔∪晟乒⑨t(yī)院黨委書記和院長經(jīng)常性溝通機制,是進(jìn)一步落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制的具體措施,應(yīng)堅持依法依紀(jì)依規(guī)的原則,各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互支持、相互配合?! 《?、書記和院長在黨委會議和院長辦公會議研究、制定、部署和落實重大措施、重要決定、重要政策和制度、重要工作前必須及時進(jìn)行溝通,統(tǒng)一思想,達(dá)成共識?!  ⒔虒W(xué)、科研、行政管理工作等重要議題,應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會議充分討論后,再提交黨委會議決定,黨委書記應(yīng)在會議召開前1—2天聽取院長意見,意見不一致的議題暫緩上會,待取得共識后再提交會議討論決定。  ,應(yīng)在會議召開前1—2天聽取黨委書記意見,書記、院長意見不一致時,應(yīng)暫緩提交會議討論研究,待進(jìn)一步交換意見、取得共識后再提交?! 。谔峤稽h委會討論決定前,應(yīng)在黨委書記、院長、黨委分管副書記、紀(jì)委書記等范圍內(nèi)進(jìn)行充分醞釀。  三、書記和院長需及時溝通事項:  ,加強和改進(jìn)黨的建設(shè)工作,加強干部隊伍建設(shè)重大事項,深化作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作部署。  ,指導(dǎo)檢查督促重點工作任務(wù)?!  !  ⑹聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃?!  叭匾淮蟆笔马椀难芯坎渴鸷投酱贆z查?! ?、職稱晉升、工資晉級、目標(biāo)績效考核等?! ??! ??! ∷摹浐驮洪L之間采取定期和不定期兩種方式進(jìn)行經(jīng)常性溝通。定期溝通每周不少于一次,同時,做好溝通情況的記錄。對涉及醫(yī)院突發(fā)事件、重要工作部署、上級交辦重要事項等隨時會商溝通。公立醫(yī)院 黨委會議 規(guī)則
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