在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會議上的講話-資料下載頁
2025-04-13 21:33本頁面
【正文】 握怎么改，用好“嚴(yán)”的手段，方法要務(wù)實(shí)。一是要建立臺賬限時改。只有建立“明白賬”才能打好“主動仗”。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領(lǐng)導(dǎo)、明確部門、明確責(zé)任人、明確時限、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確效果“六個明確”的要求，列出推送和整改任務(wù)清單，實(shí)行限期整改銷號、定期通報的辦法，實(shí)現(xiàn)問題清、責(zé)任明、效果好，確保做到“年初建賬，年中查賬，年底交賬”。二是要整合力量集中改。抓問題整改不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要牢牢把握“整改落實(shí)是目的”的要求，統(tǒng)籌考慮，著力構(gòu)建“三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯(lián)動抓、各部門協(xié)作配合抓”的整改格局，充分調(diào)動各個層面參與整改的積極性和主動性。三是要標(biāo)本兼治長效改?！敖逃П椋蝗鐔栘?zé)一次?！币选爱?dāng)下改”與“長久立”緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步做好制度“廢改立”工作，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”一體化制度體系，形成“治腐懲貪、制度監(jiān)管、教育引導(dǎo)”管理閉環(huán)。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格制度執(zhí)行，不能讓制度成為“稻草人”“橡皮筋”，切實(shí)做到常抓常嚴(yán)、真抓真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)。要善于把考核指標(biāo)和各類案件通報的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為我們的工作要求，建立“上追兩級”和“兩線問責(zé)”制度，倒逼問題整改，確保達(dá)到“問責(zé)一人，警示一片”的效果，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨的常態(tài)?！ ?四)突出督促改，保持“嚴(yán)”的態(tài)勢，成效要扎實(shí)。一是要強(qiáng)化跟蹤問效?；顒悠陂g各縣區(qū)局要把制定的文件、建設(shè)的制度、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)全部上報市局活動辦，市局對各縣區(qū)局工作推進(jìn)、自查自糾和承接市局整改清單任務(wù)落實(shí)情況，實(shí)行“月調(diào)度、季通報、半年分析”工作機(jī)制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進(jìn)力度。對工作抓的不實(shí)，活動開展不順的單位和個人要通報處理。二是要強(qiáng)化督查督辦。市局成立專項(xiàng)督查問效組，采取“四不兩直”方式，對照問題臺賬實(shí)施一事一監(jiān)督，并采取專項(xiàng)檢查和不定期抽查的方式，開展經(jīng)常性“回頭看”，對整改不力、落實(shí)不到位、整改質(zhì)量不高、瞞報虛報等行為，通過下達(dá)《督辦單》、約談主要負(fù)責(zé)人、派駐督導(dǎo)等方式責(zé)令整改，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三是要強(qiáng)化典型帶動。學(xué)習(xí)教育、問題查擺、問題整改三個階段結(jié)束后，要分別總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮典型效應(yīng)，對整改提升效果突出的，及時選樹推廣。對在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中問題整改不力，導(dǎo)致個別干部職工依然目無法紀(jì)、頂風(fēng)違規(guī)亂紀(jì)的，堅決從嚴(yán)從重處理、點(diǎn)名道姓通報，強(qiáng)化警示震懾。年底，要進(jìn)行全面總結(jié)，對全年無新發(fā)違法違紀(jì)案件的縣區(qū)局和表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予表彰獎勵?！ ⊥緜?，任重道遠(yuǎn)更須揚(yáng)鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨。x廣大干部職工要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作抓緊抓實(shí)、抓出成效，為xx提供堅強(qiáng)保障! 謝謝大家。
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