20xx在全縣黨員干部紀律作風(fēng)集中整頓活動動員會議上的講話-資料下載頁
2025-01-17 00:13本頁面
【正文】 把尺子量下去，真正做到嚴抓嚴管，決不能讓制度懸而不落。
三、以壯士斷腕、自我革命的決心，確保紀律作風(fēng)整頓落到實處
一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化示范表率。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門紀律作風(fēng)出現(xiàn)問題，無論是客觀原因還是主觀原因，“一把手”都負有不可推卸的責(zé)任，必須從“一把手”抓起。要堅持“領(lǐng)導(dǎo)抓”，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要把紀律作風(fēng)看成分內(nèi)事、當(dāng)作自己的政治責(zé)任和職務(wù)行為，特別是“一把手”要親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，落實好第一責(zé)任人職責(zé)。要堅持“抓領(lǐng)導(dǎo)”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到“四個帶頭”，即帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規(guī)守紀，要求別人做到的、自己首先做到，要求別人不做的、自已堅決不做。
二是要堅持真抓真改，務(wù)求整改實效。這次集中整頓，時間是X個月，但并不意味著X個月之后就不抓了、不管了，而是利用這段時間來一次“頭腦風(fēng)暴”，用集中的教育、嚴格的執(zhí)紀、嚴厲的問責(zé)，先眼前再長遠，先治標后治本，推動形成“不敢、不能、不想”的長效機制。X個月時間之內(nèi)，我們是標本兼治，探索長效機制，X個月以后，制度會越來越健全。要堅持一切標準就高不就低、一切要求從嚴不從寬，每個單位都要一個階段一個階段地過、一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地查，哪個步驟沒有完成好都要推倒重來、重新開始。要把管用實用放在第一位，將整頓內(nèi)容、整頓要求、整頓措施，傳達到每一名黨員干部和工作人員，在活動的每一個階段、每個環(huán)節(jié)都要派督導(dǎo)人員進行督查，嚴防形式主義，做到組織發(fā)動實、具體推進實、工作成效實。對于查擺剖析問題不深刻、工作應(yīng)付了事、實際效果不明顯的，堅決不能過關(guān)，而且要列為反面典型，予以通報曝光。
三是要強化懲戒問責(zé)，樹立底線紅線。這次集中整頓，一個重要目的就是形成負面清單，讓每名黨員干部都清楚紅線、底線、高壓線在哪里，明白違規(guī)后果是什么，做到不越雷池一步。要堅持邊改邊查，邊改邊處理，縣紀委監(jiān)察委要在全縣范圍內(nèi)進行大密度、高頻次的明察暗訪，持續(xù)地查處一批又一批反面典型，一批接一批的曝光。對于發(fā)現(xiàn)的問題，輕則通報批評，嚴重的予以紀律處分，觸犯法律的要堅決移交司法機關(guān)。同時，要嚴格落實“一案雙查”，發(fā)現(xiàn)問題，除追究違紀違規(guī)當(dāng)事人責(zé)任外，還要嚴肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
同志們，紀律作風(fēng)體現(xiàn)黨員干部的形象，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。全縣各級各部門和廣大黨員干部要以這次集中整頓為契機，進一步樹牢紀律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化實干精神，狠抓工作落實，以紀律作風(fēng)建設(shè)的實際成效提升管黨治黨水平，為建設(shè)富裕文明和諧美麗新XXX作出新的更大貢獻。
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