關(guān)于黨的十八大以來干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)材料-資料下載頁
2025-04-13 20:49本頁面
【正文】 擇優(yōu)在內(nèi)部選擇有經(jīng)驗和專業(yè)特長的人員，確定為xx授課人。同時注重教育培訓(xùn)方式創(chuàng)新，積極探索請專家學(xué)者、外出參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，搭建形式多樣的培訓(xùn)平臺，充分調(diào)動干部的積極性?！ ?，增強(qiáng)長效性。細(xì)化崗位職責(zé)，明確崗位學(xué)識水平要求，增強(qiáng)干部的緊迫感、危機(jī)感，提高干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性。在干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)上做出制度性安排，加大考核獎懲力度，將培訓(xùn)與科室目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合、與干部年度考核相結(jié)合、與創(chuàng)新評優(yōu)相結(jié)合，不斷完善培訓(xùn)的激勵機(jī)制?！ ∪?、未來五年干部教育培訓(xùn)工作的打算 (一)工作思路 未來五年，xx干部教育工作總體思路是：堅持以十九大精神、習(xí)近平總書記系列講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨中央、xx各項決策部署，堅持“服務(wù)大局、注重能力、全員培訓(xùn)、學(xué)以致用、與時俱進(jìn)”的原則，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”高素質(zhì)人才隊伍為目標(biāo)，突出重點，探求新思路，探索新方法，開創(chuàng)新平臺，為人才隊伍注入新的力量?！ ?二)主要措施 ，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的實效性。采取集中學(xué)、集體學(xué)、個人學(xué)等多種方式，運(yùn)用專題輔導(dǎo)、案例分析、經(jīng)驗分享、交流討論等方法開展教育培訓(xùn)，積極開創(chuàng)xx特色培訓(xùn)專題，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力。培訓(xùn)結(jié)束后采取當(dāng)場分享、談心得、談體會。理論答題測試實際掌握水平。撰寫心得體會總結(jié)點評。進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，以xx培訓(xùn)為依托，定期開展xx轉(zhuǎn)培訓(xùn)和部門轉(zhuǎn)培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)效果?！ ?，提高干部培訓(xùn)的時代性。做好xx干部培訓(xùn)園地板塊建設(shè)，及時更新知識，積極做好培訓(xùn)宣傳。運(yùn)用好微信、qq等手段，積極創(chuàng)建電子版培訓(xùn)手冊，定期更新內(nèi)容?！ 。嵘刹颗嘤?xùn)的吸引力。積極發(fā)揮青年干部活力和創(chuàng)造力，打造分局特色的“青年微講堂”等品牌，開展不拘一格的培訓(xùn)交流，鼓勵青年干部走上講堂，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力，在培訓(xùn)過程中鍛煉干部、教學(xué)相長?！ ?，推進(jìn)干部培訓(xùn)的科學(xué)化。建立學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)學(xué)時制度，完善“能量化、可考核”的教育培訓(xùn)考核機(jī)制，進(jìn)一步完善轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作機(jī)制，對承擔(dān)轉(zhuǎn)培訓(xùn)的部門和人員采取一定的激勵措施，將培訓(xùn)與科室目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合、與干部年度考核相結(jié)合、與創(chuàng)新評優(yōu)相結(jié)合，不斷完善培訓(xùn)的激勵機(jī)制。
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