【導讀】發(fā)揮您的才華，實現(xiàn)我們共同的理想。自己的家園的來建設，以自己的才能和智慧創(chuàng)造我們共同的事業(yè)。我們秉承“真誠待人、勤奮做事”的原則，主張用人唯賢，倡導精誠合作，我們真誠歡迎您的加入，讓我們一起為實現(xiàn)鑫地更加輝煌的明天而奮斗吧！本員工手冊將向您介紹北京鑫地園林集團有限公司的價值觀及其內部最基本的規(guī)章。每位員工都應熟悉本手冊的要求和規(guī)定，規(guī)范自己的言行，遵守集團公司制定的。各項規(guī)章制度，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻并實現(xiàn)自己的人生價值。冊交還人力資源部。本手冊中的內容可能會隨著公司的發(fā)展做出相應的修訂，公司會及時將。告人力資源部或本部門負責人。在杜清江總裁“百年鑫地”品牌戰(zhàn)略思想的引。20xx年，注冊成立北京清江物業(yè)管理有限公司，管理面積達20多。和精益求精的服務為首都人民創(chuàng)造美好生活環(huán)境。坐擁山東、河南、河北、湖北、天津、上海、重慶等7家園林分公司，苗圃面積近20xx

　　

【正文】 易），體育公園 1 人，物業(yè)公司 1 人，鑫地市場 1 人，灑店 1 人，園林公司 3 人 四、 月度優(yōu)秀員 工評選標準： （一） 、除集團公司中層及以上管理人員外，正式入職 3 個月以上的所有員工； （二） 、當月正常出勤，無遲到、早退、曠工、無病事假； （三） 、品德端正、對公司忠誠、與同事相處融洽、尊重領導； （四） 、遵紀守法、很好的遵守公司各項規(guī)章制度，在工作上真正起到帶頭表率作用； （五） 、工作積極、業(yè)務熟悉、愛崗敬業(yè)、能很好地完成本職工作和領導交辦的工作，成績顯著得到部門領導及以上認可； 五、有下列之一者確定為當月優(yōu)秀員工。 （一）、 對遇到各種突發(fā)事件處理得當為公司減少損失者； （二）、 對遇到壞人壞事，臨危不懼、 沖鋒陷陣者； 六、 表彰獎勵： （一） 、由總裁簽署表彰令在《鑫地通訊》上通報表揚； （二） 、集團宣傳欄中設置光榮榜公示； （三） 、全年累計五次月度優(yōu)秀員工者為年度優(yōu)秀員工； （四） 、晉升為年度優(yōu)秀員工者由集團公司提供免費度假旅游。 七、 本辦法由人力資源部負責解釋。 第三章 員工基本行為規(guī)范 第一條：成為公司員工后，您的行為就已經(jīng)與公司榮辱、興衰緊密連系在一起，您應該遵守公司的規(guī)章制度，不做任何有損公司的事情； 第二條：成為公司員工后，您應該為自己能夠加入這個富有朝氣、充滿希望的人性化的公司組織感到榮幸； 第三條：熱愛 自己的事業(yè)，熱愛本職工作，工作認真主動，盡職盡責。做到不出差錯，不敷衍了事； 第四條：不以任何理由從其它單位、客戶合作伙伴處獲得禮物、禮金，不接受各種名義的酬勞； 第五條：文明辦公，秩序井然，保持辦公環(huán)境整潔有序，圖紙、資料、辦公用品整齊合理碼放，不得雜亂無章，不得大聲喧嘩； 第六條：保管好公共財務，節(jié)約開支。各司其職，不擅離 崗位，上班時間不做與工作無關的事，工作時間精神飽滿； 第七條：在職期間不得從事第二職業(yè)，不得在辦公區(qū)域內娛樂戲耍； 第八條：工作時間不 允許 酗酒、鬧事； 第九條： 在離開工作場所 之前，關好 門窗，關閉所有運行的機器，包括電腦、打印機、復印機、空調、照明燈等； 第十條：團結協(xié)作，顧全大局，聽從 指揮，統(tǒng)一行動 ； 第十一條：上班時間穿著整潔，不穿奇裝異服，頭發(fā)梳理整齊、衛(wèi)生、總體要符合辦公氛圍，體現(xiàn)行業(yè)員工隊伍形象； 第十二條 ： 對待客戶、客人態(tài)度熱情穩(wěn)重，不卑不亢，當客戶有誤會或激動時，應以公司利益為重，以理相論，保持冷靜，有問題及時上報； 第十三條 ：用好禮貌用語，如：“您好、歡迎您、請、對不起”等?？蛻粲性儐栕龅接袉? 必答，不得使用：“不知道、不會、不管、沒有”等生硬 的 語言，冷淡待人。 第四 章 員工 宿舍管理制度 凡需住宿員工可申請 員工宿舍，經(jīng)集團批準后 到辦公室 辦理 相關 手續(xù) 。 一 、寢室衛(wèi)生 （一）、每位員工應保持個人區(qū)域和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生， 物品擺放整齊。 （二）、 員工 不得在 墻壁及柜子等 集團公物 上粘貼畫紙及海報，不得釘釘子。 （三）、 每日值日人員應將門窗、桌椅擦拭干凈，地面清掃干凈，整潔無污物。 二 、寢室安全 （一）、 每位員工應當做好寢室的防火、防盜工作。 （二）、 最后離開寢室者 ,須檢查并關閉電燈及所有電器用品，關閉門窗 。 （三）、 寢室內不得留宿任何未辦理入住手續(xù)的人員，無論是本集團員工還是外來人 員。 三 、寢室紀律 （一）、 員工應當保持寢室的安靜，不得影響他人休息。 （二）、 員工在寢室內不得有任何 吵鬧 、賭博等 不良 行為。 （三）、 員工不得損壞、侵占、偷竊、挪用 宿舍 或其他員工的財物。 四 、罰則 （一）、 凡是在集團宿舍住宿的員工，若有違反 上述規(guī)定 ，集團有權要求其立即搬出宿舍，取消其入住資格。 （二）、對違反上述制度 的員工，集團 可 視具體情況 予以處理 ，給集團或其他人員造成損失的，應當予以賠償。 第五 章 消防安全常識 一、消防安全“四個能力”是什么： （一） 、檢查消除火災隱患能力； （二） 、撲救初起火災能力； （ 三） 、組織人員疏散逃生能力；消防宣傳教育能力。 二、如何報火警： 撥打店內火警電話 9（火警電話 119），保持冷靜，說清報火警的內容：著火的具體位置、燃燒的物質、火勢的大小、所威脅的商品、報警人姓名及電話。 三、怎樣使用滅火器： （一）、 距火點 2— 4 米處將滅火器上下顛倒幾次，使桶內干粉松動； （二）、 拔掉保險銷；左手握噴粉軟管， （三）、左 手緊握壓把，對準火焰根部處用力壓下噴射。 四、發(fā)生火災，如何逃生 發(fā)生火災后，先保持頭腦冷靜，選擇最近逃生出口。逃離火場路線上遇有濃煙烈火時，把自己的衣服淋濕，再找一塊濕毛 巾捂住口，以起到隔熱濾毒的作用。在有濃煙烈火時，采取低姿半蹲式，或者趴在地上撤離，視線不清時，手摸墻壁徐徐撤離。如果煙霧過大，無法出去時則利用窗戶陽臺逃生。拴上安全繩，或窗簾、床單等逃生，但不能盲目跳樓。逃離火場時，應迎著風向跑，不能讓火追著跑。逃生時嚴禁乘坐電梯。 五、消火栓的使用方法 ： 發(fā)生火災時，找到離火場距離最近的消火栓，打開消火栓箱門，取出水帶，將水帶的一端接在消火栓出水口上，另一端接好水槍，按逆時針方向旋轉消火栓手輪，對準火點進行噴水滅火。 六、酒店的火災危險性及預防措施 ： 酒店火災危險性概況為 “一大三多二難”：建筑面積大、可燃物多、電氣設備多、人員多、人員疏散難、火災撲救難。 預防措施：一要做到“十禁”： 嚴禁吸煙； 嚴禁私接電源； 嚴禁阻擋安全出口、疏散通道、消防設備設施； 嚴禁超限（超高、超多）碼貨； 嚴禁設備帶故障運行； 嚴禁未許可帶電設備過夜； 嚴禁違章動火、動電施工； 嚴禁未檢查離店； 嚴禁不上報火災隱患； 嚴禁培訓不合格上崗。二要掌握“三知三會”，即知道從業(yè)場所或單位的火災危險性、知道如何預防火災、知道消防設施使用的基本知識：會正確報火警、會撲救初起火災、會疏散 自救逃生。 七、員工崗位 防火檢查內容： （一） 、疏散通道、安全出口是否暢通； （二） 、消火栓、滅火器、消防安全標志完好情況； （三） 、營業(yè)結束后是否切斷場所內非必要用電設備、器具電源； （四） 、有無違章燃放煙花爆竹現(xiàn)象； （五） 、有無遺留火種。 八、員工發(fā)現(xiàn)火災，該怎么辦： 員工發(fā)現(xiàn)火災應立即呼救并撥打“ 119”電話報警，起火部位現(xiàn)場員工應在 1 分鐘內形成第一滅火力量，采取如下措施： （一） 電話或火災報警按鈕附近的員工立即摁下按鈕或電話通知消防控制室或單位值班人員； （二） 消防設施、器材附近的員工使用現(xiàn)場消防栓、滅火器等 設施器材滅火； （三） 安全出口或疏散通道附近的員工引導人員疏散。 結束語 感謝 您 閱讀并 了解集團的基本概況、管理規(guī)定、員工基本行為規(guī)范 等信息。集團將不斷 對該手冊進行修改和完善 ， 每一份最新的修訂版本，都將取代相應的舊版本 ，請您隨時關注 。 本員工手冊適用于 集團所有員工 。 本手冊 經(jīng)員工代表討論通過并公示， 于 下發(fā)之日起實施。 鑫地集團公司員工手冊遞交確認及對條款的理解聲明： （請沿虛線剪下簽收單，填寫后交還人力資源部） – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 我已經(jīng)收到《鑫地集團 員工手冊》，已經(jīng)詳細閱讀、充分 熟悉 其中各項條款的內容，同時保證自覺遵守手冊中 的 所有規(guī)定，并自愿按照如下條款執(zhí)行： 自覺遵守 手冊 的各項規(guī)章制度，自愿接受國家法律、法規(guī)及集團規(guī)章制度的約束； 自覺按所從事的崗位規(guī)程工作，對因違背崗位規(guī)程所造成的不良后果及損失承擔全部責任。 安全第一，因個人原因所造成的一切安全事故責任完全由我本人負責，并自愿接受國家法律及集團規(guī)章制度的處罰； 不斷 學習，自覺參加集團組織的與本人崗位有關的各項培訓，并利用盡可能的業(yè)余時間學習與本崗位有關的專業(yè)知識，做合格的鑫地員工。 簽 收 人： _____________________ 日 期： _____________________ 部 門： _____________________ 擔任職位： _____________________ 注： 1. 若您在詳細閱讀完本手冊后沒有疑問和 異議，請在收到本手冊的七天內，將本頁紙簽 名并注明日期后交到鑫地集團人力資源部存檔。 2. 歡迎您對本員工手冊提出具體的意見和建議。