20xx年干部任職集體廉政談話-資料下載頁
2025-04-13 18:30本頁面
【正文】 但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態(tài)度問題，我直接懷疑你是否在干著工作。所以，領(lǐng)導干部一定要努力做到脫稿講話?！ ∩傩硎碌?、多些會干事的。“會來事”本來是褒義詞，但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會來事?就是凡事習慣揣摩領(lǐng)導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的?！ ∪绻f一個地方、一個部門，會來事的人多，領(lǐng)導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟社會發(fā)展。干工作是結(jié)合實際干還是做給領(lǐng)導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的?！ ∫虼艘粋€地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些耍滑頭的、多些敢擔當?shù)摹，F(xiàn)在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)?！ ☆I(lǐng)導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。你主動擔當?shù)氖虑槎嗔?，組織會看在眼里的，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題?！ ∫陨蠋c，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務(wù)實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷。
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