20xx組織生活會個人對照檢查材料精選范文五篇-資料下載頁
2025-04-13 17:39本頁面
【正文】 眾不夠深入，沒有進一步拉近支部黨員與基層群眾的關系，黨員模范帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動不多。對普通黨員開展談心談話次數(shù)不多，不能全面了解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯(lián)系群眾不夠緊密。如，與社區(qū)聯(lián)系不夠緊密，組織黨員開展志愿服務活動少，等等?！ 。ㄎ澹┕ぷ骷o律方面。一是擔當精神有所弱化?！扒蠓€(wěn)”思想比較重，特別是面對復雜艱巨的工作，總擔心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩(wěn)定或者帶來其它負面影響，導致一些問題遲遲不能解決。二是抓落實不夠深入。個別黨員認為自己只是一名基層的普通黨員，面對平時業(yè)務工作量大，只顧自己的小團體，看不到部門的整體組織?！ 。┥罴o律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環(huán)境改善，滋生了自滿情緒和安于現(xiàn)狀思想，工作上自我放松，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮斗的優(yōu)良作風有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強，加班加點研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節(jié)約堅持不夠好。勤儉節(jié)約的精神有所淡化，好面子、講排場的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費現(xiàn)象。 二、問題產(chǎn)生的原因分析 一是理想信念有所淡化。個別黨員認為，自身存在問題的根源和癥結，關鍵在于理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”擰得不夠緊。支委普遍認為作為基層黨務工作者，日常不用學的那么精、那么深，工作中不出現(xiàn)失誤就行，存在學點就夠用的思想。二是宗旨意識有所淡薄。平時直接與接觸群眾的時候相對不多，沒有很好地站在群眾立場分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，對群眾感情還不夠深厚。三是黨性修養(yǎng)有所放松。在思想上，雖然支部能夠嚴格要求黨員，但思想上有時產(chǎn)生松懈情緒，在工作中會表現(xiàn)出與黨組織要求產(chǎn)生一定的距離。在繁重的任務和復雜的問題面前，創(chuàng)業(yè)激情和拼搏精神有所減退，沒有體現(xiàn)出黨員干部應有的責任和擔當。四是自我要求有所降低。對照黨規(guī)黨紀，對照先進典型，班子成員一致認為自身設定的標準有所降低，自我要求不夠嚴格。正是這種自我要求上的放松，才讓一些問題有了可乘之機?！ ∪⑴Ψ较蚝驼拇胧 ♂槍Σ閿[出的問題和思想根源，科級黨支部將堅持即知即改、立行立改、邊學邊改，始終按照“四講四有”標準，堅決嚴守紀律規(guī)矩，以整改落實新成效推動各項工作再上新臺階?！ 。ㄒ唬﹫猿掷碚撐溲b，增強政治定力。牢固樹立終身學習的理念，真正把學習放在首要位置，持續(xù)深入學習黨的十九大及十九屆三中、四中、__精神，系統(tǒng)學習黨章和《準則》、《條例》等黨規(guī)黨紀，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性?！ 。ǘ﹫猿忠悦駷楸?，提升服務水平。始終把聯(lián)系服務群眾作為工作出發(fā)點，不斷增強服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的能力和本領，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實情況，幫助解決實際問題?！ 。ㄈr刻從嚴管理，轉變工作作風。嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。要樹立自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面?！ 。ㄋ模﹫猿至疂嵏咝В瑯淞⒘己眯蜗?。認真貫徹執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項制度規(guī)定，以嚴格的黨內(nèi)政治生活和長效機制，促進作風建設常態(tài)化、長效化。全面落實黨內(nèi)政治生活準則，堅持“三會一課”、組織生活會、批評與自我批評等制度，加強黨性鍛煉，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
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