【正文】 習，我深刻認識到焦裕祿同志的艱苦奮斗、全心全意為人民服務的精神，切實加強了思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，提高了認識，凈化了心靈，在以后的工作中將以焦裕祿同志為榜樣，時刻牢記自己是一名黨員，要樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)中，堅持黨的事業(yè)第一、用戶、職工和股東的利益第一。四是進一步加強拒腐防變能力，保持清正廉潔本色。這是解決“四風”問題的關鍵所在，我將從嚴律己，認真執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度，在企業(yè)的各項經營主動中不靠行賄打通關系，要靠質量和服務占領導市場。始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，始終保持共產黨員的先進性、純潔性?？傊?，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入查擺問題、剖析原因，虛心聽取他人的意見和建議，提高思想認識、轉變工作作風，確保群眾路線教育實踐活動取得實效。為企業(yè)的發(fā)展和農業(yè)生產的進步作出應有的貢獻。第五篇：2017年組織生活會個人對照檢查材料222017年組織生活會個人對照檢查材料我清楚地認識到，認真開好2017民主生活會，是深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措,是黨組織加強黨的政治建設、嚴格黨內政治生活的重要實踐。對照中央八項規(guī)定，對照新形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真深挖查擺自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，尋找自己與黨的十九大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，明確了整改重點和努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、查擺的主要問題圍繞“六個方面”對照檢查，進行黨性分析，我從以下六個方面查擺問題，對自己進行黨性分析，請大家批評指正。（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”, 自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。在“認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級添亂。（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。在“對黨忠誠老實,對黨組織講實話,講真話,不當兩面派”方面，真正做到了不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,絕對不敢弄虛作假、欺瞞黨組織。（四）擔當負責攻堅克難方面。在“擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾”方面,確實以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,對于黨員同志敢較真，旗幟鮮明地批評和糾正了個別違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的政策,從不打招呼,也從不接受招呼，從不封官許愿。在我單位，干的好的和干的一般的，待遇就是不一樣。要把正氣帶到工作中。（五）糾正“四風、四氣”不止步方面。在糾正“四風、四氣”方面，從未止步。針對形式主義,官僚主義頑癥,我們抓住問題的主要矛盾下手，由根而治，從不含糊。在形式主義方面：一是學習自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務和各種會議多，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標。平時用超多時間應付各種會議、做群眾思想等工作，忽視了理論學習，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，把學習看作“軟指標”，能夠往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳，沒有長期的學習計劃。二是學用結合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠適應，運用科學理論解決新問題和實際問題的潛力還不夠強，結合實際貫徹研究不夠，在提升工作水平時水平還比較低。三是有時工作方法較簡單，創(chuàng)新不夠。在應對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自我，會出現(xiàn)只求最快完成不求最好狀況，影響了工作效果。在官僚主義方面：一是群眾意識還不夠強。雖然也經常下工地調研，但只注重了解自我想要了解的問題，未能深入做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查，掌握情況不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，幫忙員工解決實際困難不多。二是與群眾聯(lián)系還不夠密切。有時候有事情就直接安排分管領導去做了，面對面和群眾交流少。三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會議事先溝通不夠，預通知不夠，有些事情緊急了，就跟幾個副經理或者相關的分管領導同志通一下氣就決定開會了。（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。在“嚴格執(zhí)行廉潔自律”方面，能夠自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭家教、家風,帶頭落實中夾八項規(guī)定和實施細則精神。不過，社會發(fā)展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的；在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認識。