20xx政法整頓：政法委書記們的壓力從何而來？-資料下載頁
2025-04-13 17:26本頁面
【正文】 自我革命；正因為不斷整治頑瘴痼疾，深挖害群之馬，我們這支隊伍才能值得黨和人民絕對信任！但在今年教育整頓中，宜賓又有了“和兄弟省市不一樣的壓力”——作為先行先試的先進典型，和其他地區(qū)在同一起跑線上出發(fā)時，如何不出現(xiàn)滑坡，保持領先？如果把這比成一場比賽的話，宜賓需要和自己“較勁”。在今年教育整頓中，宜賓收到了省指導組的一份抄告單，宜賓市有4家基層政法單位在防止干預司法“三個規(guī)定”填報中，填報事項為零。宜賓立即組織查找問題，發(fā)現(xiàn)其中兩家是因為不熟悉填報系統(tǒng)，填錯了頁面導致零填報，而另外則是因為自滿——“他們認為自己在試點時已經(jīng)詳細填報過幾輪，不會再有問題了，所以這次就沒有認真組織填報?！蓖ㄟ^壓實責任、重點督促，宜賓很快糾正了問題，并把試點的“優(yōu)勢”保持了下去，各項量化指標均排在四川前列。而這份抄告單，也成為宜賓在全國第一批政法隊伍教育整頓期間收到的唯一一份。但發(fā)給宜賓的一份抄告單，也折射出“大問題”：整治頑瘴痼疾、清除害群之馬，不可能畢其功于一役，更不可能在短短幾個月間乃至一年時間就完全解決——如何將教育整頓帶給政法隊伍的“優(yōu)勢”保持下去，如何將教育整頓的成果固定下來，成為所有人思考的問題。正如群眾所直言的那樣，“教育整頓讓政法隊伍面貌一新，我們深深感受到了變化，但教育整頓過后，會不會又變回去？”答案清晰明確，唯有“當下治”與“長久立”相結(jié)合，從建章立制入手，才能實現(xiàn)整改效果長效化。據(jù)了解，宜賓等地已經(jīng)開始探索實施政法干部輪崗制度；自貢等地從規(guī)范執(zhí)法司法自由裁量權(quán)入手，正在探索建立行之有效的監(jiān)督體系；成都探索實施“管方向”的制度10個，“管權(quán)、管事”的制度30個，“管人”的制度11個；省級層面，案件評查、紀法協(xié)同、干部協(xié)管等系列制度機制，成為教育整頓留下的最寶貴財富……“隊伍建設是政法機關的永恒主題，只有進行時，沒有完成時?！彼拇ㄊ∥ㄎ饕I導表示，“要集成教育整頓的經(jīng)驗做法，進一步加強制度頂層設計，織牢制度的籠子，加強政法隊伍日常教育管理監(jiān)督，防止教育整頓后問題反復反彈，切實鞏固好教育整頓成效?！?
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