20xx年政務(wù)公開重點工作任務(wù)分工方案-資料下載頁
2025-04-13 17:17本頁面
【正文】 ：2021年底前。（四）加強相關(guān)配套制度建設(shè)。38．修訂完善政府信息公開審查制度，真正做到“應(yīng)公開盡公開”。做好國務(wù)院有關(guān)主管部門出臺的教育、衛(wèi)生健康、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)境保護、公共交通等領(lǐng)域公共企事業(yè)單位信息公開規(guī)定的實施工作。責(zé)任單位：市政府各部門，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：2021年底前。39．提高政府信息公開工作年度報告編制和發(fā)布工作水平。責(zé)任單位：市政府各部門，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：2021年底前。六、進一步強化政務(wù)公開工作監(jiān)督指導(dǎo)（一）加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。40．繼續(xù)開展“政務(wù)公開交流”約稿活動，加大經(jīng)驗做法交流力度。2021年度，每個縣區(qū)報送稿件不少于3篇，每個市政府部門報送稿件不少于1篇。積極向國辦《政務(wù)公開工作交流》、省辦《政務(wù)公開交流》電子刊物報送優(yōu)秀稿件。責(zé)任單位：市政府辦公室、市政府各部門，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：持續(xù)推進。41．加強工作人員隊伍建設(shè)，每季度至少組織一次政府信息公開工作培訓(xùn)或研討交流，不斷提升業(yè)務(wù)能力。責(zé)任單位：市政府各部門，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：持續(xù)推進。42．編制政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化操作手冊，梳理總結(jié)市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級主動公開（基礎(chǔ)領(lǐng)域+重點領(lǐng)域）和依申請公開操作規(guī)范，詳細列出目錄規(guī)范要求、參考模板、典型案例分析等，組織操作手冊使用培訓(xùn)，解決人員變動影響政府信息發(fā)布質(zhì)量問題。責(zé)任單位：市政府辦公室牽頭，市政府各部門，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：2021年6月底前。（二）改進工作作風(fēng)。43．在日常指導(dǎo)和評估考核工作中，主要通過“政府信息公開”專欄進行，避免過度要求下級單位提供自查報告、情況說明等材料，切實減輕基層負擔(dān)。嚴(yán)肅整治評估工作中的形式主義苗頭問題，有效防范廉政風(fēng)險。責(zé)任單位：市政府辦公室、市政府各部門，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：持續(xù)推進。44．繼續(xù)開展政務(wù)公開常態(tài)化測評和年度考評工作，不斷完善考核方法，注重過程監(jiān)測和結(jié)果運用。正確對待社會上各類政務(wù)公開第三方評估結(jié)果，持續(xù)改進工作，原則上不以行政機關(guān)名義領(lǐng)取民間獎勵，不選擇性參加評估結(jié)果對本機關(guān)有利的發(fā)布會、論壇等相關(guān)活動。責(zé)任單位：市政府辦公室、市政府各部門，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：持續(xù)推進。（三）狠抓任務(wù)落實。45．市政府各部門對涉及本部門、本系統(tǒng)的重點工作，要于重點任務(wù)分工方案印發(fā)后一個月內(nèi)梳理形成工作臺賬并在“政府信息公開”專欄監(jiān)督保障欄目公開，市政務(wù)公開辦匯總形成各單位任務(wù)清單并做好跟蹤督辦。責(zé)任單位：市政府辦公室、市政府各部門負責(zé)落實。時限要求：2021年底前。46．市、縣（區(qū)）兩級政府信息公開工作主管部門要對2020年度政務(wù)公開重點任務(wù)落實情況開展“回頭看”，重點針對有明確責(zé)任主體和時限要求的工作任務(wù)，逐項核查落實情況，未完成的要依法督促整改。責(zé)任單位：市政府辦公室，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：2021年6月底前。47．各地區(qū)、各部門要將年度政務(wù)公開重點工作任務(wù)落實情況納入政府信息公開工作年度報告予以公開，接受社會監(jiān)督。責(zé)任單位：市政府辦公室、市政府各部門，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：2021年底前。（四）規(guī)范考核評估。48．開展基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作專項評估，并將推進基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作情況作為政務(wù)公開考核的重要內(nèi)容。責(zé)任單位：市政府辦公室負責(zé)落實。時限要求：2021年底前。49．嚴(yán)格落實將政務(wù)公開納入政府目標(biāo)管理考核體系且分值權(quán)重不低于4%的要求，依法規(guī)范開展考核、評議，避免簡單地以第三方評估代替應(yīng)由政府自身開展的考核、評議。按規(guī)定對政務(wù)公開工作成效突出的市有關(guān)單位和縣區(qū)政府及先進個人予以表揚。責(zé)任單位：市政府辦公室，各縣區(qū)政府負責(zé)落實。時限要求：持續(xù)推進。
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