市教育局關于20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃的報告-資料下載頁
2025-04-13 16:41本頁面
【正文】 生達標檢測，完成市級教育公共服務平臺提檔升級，建好“基礎教育綜合改革”“信息技術(shù)與教學融合”和“優(yōu)秀教學成果推廣應用”三個國家級示范區(qū)，切實提高課堂教學質(zhì)量。深入推進質(zhì)量提升行動計劃，依托省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，抓好高三復習備考和尖優(yōu)生培養(yǎng)，確保本科錄取率和清北錄取率持續(xù)提升。加大普通高中教師編制統(tǒng)籌調(diào)配力度，完善學校學科教室、創(chuàng)新實驗室、社團活動室等硬件設施，保障師資力量、校舍資源滿足普通高中發(fā)展和高考綜合改革需要?！ 。ㄋ模﹪@擴大就業(yè)，推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合。積極支持華北機電學校、x市職業(yè)高級中學、x衛(wèi)生學校、上黨區(qū)職業(yè)高級中學、xx縣職業(yè)技術(shù)學校創(chuàng)建省級高水平中等職業(yè)學校。加快推進市級產(chǎn)教融合園區(qū)和職業(yè)教育公共實訓基地建設。持續(xù)做好x+X證書制度試點工作，鼓勵職業(yè)院校與“X”證書培訓評價組織合作設立技能考點。辦好xxxx年全市職業(yè)技能大賽，以賽促教，以賽促學，提升育人水平。精準對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)設置，培育更多優(yōu)質(zhì)學科、一流專業(yè)和企業(yè)急需、專業(yè)對口的專業(yè)技能人才?！ 。ㄎ澹┚劢固崮荑T魂，提高教師隊伍育人水平。探索建立中小學校黨組織領導的校長負責制，提升專職副書記和思政員抓思政工作實效性。深化校長職級制和教師“縣管校聘”改革，擴大校長教師交流比例和數(shù)量，推動優(yōu)秀師資向薄弱學校流動，培養(yǎng)好、選拔好、使用好、激勵好校長教師隊伍。繼續(xù)推行按男女x：x設崗招聘教師政策，做好全市教師招聘工作，緩解教師結(jié)構(gòu)性短缺問題。實施校長教師分層分類培訓工程，常態(tài)化開展學科培訓和全員培訓，加大重點崗位、骨干教師、學科帶頭人的培養(yǎng)，大力培育名師、名校長，切實提升教育教學水平。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，完善教師榮譽表彰制度體系，深化落實新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則，嚴肅查處教師違規(guī)行為，推動師德師風建設常態(tài)化長效化，營造更加良好育人環(huán)境?！妒薪逃株P于2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃的報告》由：整理
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