【正文】 經(jīng)驗，保證公司安全工作扎扎實實開展。二、職責：在主管安全副總經(jīng)理和總經(jīng)理工程師領導下，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法令、法規(guī)與條例標準。落實本企業(yè)安委會的計劃、方針和管理目標，并及時匯報工作情況。協(xié)助有關部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育，培訓工作和新工人、特殊工種作業(yè)人員的安全技術訓練、考核、發(fā)證、年審工作。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全、掌握安全生產(chǎn)情況，督促指導，糾正不安全行為和因素，預防、消除不安全隱患。對安全生產(chǎn)、文明施工及場容場貌、飲食衛(wèi)生等進行檢查，提高全體人員對文明施工的意識和文明施工水平。對施工現(xiàn)場的安全隱患簽發(fā)《整改通知單》對整改落實情況按著定人、定時間、定措施的原則，進行整改監(jiān)督檢查。按時復查，驗收。協(xié)助項目部對安全資料的管理，填寫真實反映施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的實際情況。做好年度安全工作計劃、總結等工作的編寫發(fā)放，對施工現(xiàn)場和工程按“標準”“規(guī)范”進行系統(tǒng)檢查和評價。對違章指揮、違章作業(yè)、違反安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)的行為或安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，經(jīng)說服勸阻無效，應暫停生產(chǎn)，消除隱患危險，提出合理意見，并及時向本企業(yè)領導匯報。負責編制安全（生產(chǎn)）管理保證體系，確保安全管理保證體系正常運轉，實施。主持傷亡事故的調查，做好傷亡事故的統(tǒng)計，分析工作并逐級上報。濮陽市普林綠化工程有限公司文件濮普綠【2012】6號關于任命安全生產(chǎn)領導小組組長的通知公司各部門：為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和市安全生產(chǎn)工作會議精神，切實做好我公司安全生產(chǎn)工作,提升企業(yè)管理水平,經(jīng)過公司研究決定成立安全領導小組。任命趙亮同志為公司安全生產(chǎn)領導小組組長，李多山同志為公司安全生產(chǎn)領導小組副組長。附：安全管理機構組成人員明細表特此通知濮陽黃龍園林綠化工程有限公司二0一二年二月八日安全管理機構組成人員明細表序號姓名職務備注1趙亮組長2李多山副組長3于華組員4沙茂林組員5高磊組員6張曉娜組員7李瑞華組員主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格名單及證書濮陽黃龍園林綠化工程有限公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格名單序號姓名性別職務考核結果證書編號備注1趙亮男董事長合格豫建安A(2012)YL00000772李多山男總經(jīng)理合格豫建安A(2012)YL00000783沙茂林男項目經(jīng)理合格豫建安B(2012)YL00001394于華女項目經(jīng)理合格豫建安B(2012)YL00001385高磊男專職安全員合格豫建安B(2012)YL00001296張曉娜女專職安全員合格豫建安C(2012)YL00001307李瑞華女專職安全員合格豫建安C(2012)YL0000128本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格證書濮陽黃龍園林綠化工程有限公司特種作業(yè)人員名單序號姓名工種特種作業(yè)操作資格證書發(fā)證單位發(fā)證時間證書編號證書有效期1王仁闖起重機司機河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2006年5月31日410003006026502006年5月29日2牛秀濤登高架設作業(yè)河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2006年5月31日410005006015872006年5月29日本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓教育材料濮陽黃龍園林綠化工程有限公司2012年度職工安全培訓教育計劃為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，確保管理體系的高速運轉，根據(jù)公司2012年度培訓計劃，制定安全生產(chǎn)培訓教育計劃。培訓內(nèi)容主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)教育、特種職業(yè)等。一、培訓內(nèi)容法律法規(guī)的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進行培訓。 新規(guī)程及規(guī)范培訓為進一步貫徹執(zhí)行質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓。 繼續(xù)教育培訓根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。 新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中專畢業(yè)生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新招的學生進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的入場教育培訓。特種作業(yè)人員培訓根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢七的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。特殊工種培訓根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的電氣焊工、小型機械操作工等特殊工種進行特殊工種培訓，培訓安排根據(jù)各項目部新開工程而定，培訓由安全監(jiān)督部組織實施。二、實施措施充分發(fā)揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發(fā)揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規(guī)定進行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規(guī)定，加強對員工培訓工作進行監(jiān)控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規(guī)定進行。三、要求各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要制定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬項目經(jīng)理批準后，報公司安全監(jiān)督部門審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定濮陽黃龍園林綠化工程有限公司管理人員和作業(yè)人員考核情況匯總表考核對象總數(shù)參加考核人數(shù)考 核 情 況備注合格數(shù)不合格數(shù)管理人員101010作業(yè)人員181818濮陽黃龍園林綠化工程有限公司2012年3月份安全生產(chǎn)培訓考核情況表日期受培訓部門參加培訓人員培訓方式培訓考核內(nèi)容考核情況綜合部綜合部全體人員（包括企業(yè)主要負責人）內(nèi)部培訓安全生產(chǎn)管理工作職責全部合格工程部工程部全體人員內(nèi)部培訓安全生產(chǎn)管理工作職責，各項安全生產(chǎn)規(guī)章及安全用電、衛(wèi)生知識全部合格項目部項目部全體人員內(nèi)部培訓各項安全生產(chǎn)規(guī)章及安全用電、衛(wèi)生知識全部合格安全部安全部全體人員內(nèi)部培訓安全生產(chǎn)管理工作職責，各項安全生產(chǎn)規(guī)章及安全用電、衛(wèi)生知識全部合格施工部施工班組全體人員內(nèi)部培訓各項安全生產(chǎn)規(guī)章及安全用電、衛(wèi)生知識全部合格材料部材料部全體職工（包括各特殊工種人員）內(nèi)部培訓各項安全生產(chǎn)規(guī)章及安全用電、衛(wèi)生知識，本工種安全操作規(guī)程全部合格從業(yè)人員工傷保險證明以及施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)人員參加意外傷害保險有關證明職業(yè)危害防治措施職業(yè)危害防治措施一、作業(yè)場所及個人防護措施防塵措施1）施工現(xiàn)場應經(jīng)常清掃，清掃場地應灑水。2）腳手架采用密目網(wǎng)圍擋封閉，底笆及時清理。3）按規(guī)定使用商品砼，嚴格控制袋裝水泥的使用量。4）袋裝水泥拆包、攪拌機的作業(yè)人員，按規(guī)定正確戴好防塵口罩及其他防護用品。5）建筑垃圾儲存、運輸，應圍擋、覆蓋。6）砂輪切割機、磨光機、水泥切割機的使用，應保持良好的通風環(huán)境，作業(yè)人員應正確使用勞防用品。防毒措施1）盡可能的使用無毒的建筑材料。2）油漆、涂料、其他溶劑的存放，應隔離通風。防止因管理不善而造成有毒物質“跑”、“冒”、“滴”、“漏”，污染環(huán)境。3）使用有毒材料時，應保持作業(yè)環(huán)境的良好通風，作業(yè)人員應正確使用防護用品；嚴格做到現(xiàn)場“工完、料凈”，對多余材料必須進庫保存。4）陰井、下水道應及時清理，防止有毒氣體的生成。5）井下作業(yè)前，應先通風，經(jīng)測定毒氣濃度低于國家標準時，方能下井作業(yè)，并必須派專人監(jiān)護。防噪聲、防振動措施1）嚴格控制高噪聲設備的使用時間，避開居民休息時間。2）木工間應采取封閉狀態(tài)，作業(yè)人員應控制操作時間。3）空氣壓縮機、砂輪切割機的使用，應盡量在空曠區(qū)域使用，并控制使用時間；如在室內(nèi)使用，則作業(yè)人員應正確戴好防護用品，并控制作業(yè)時間。4）混凝土攪拌機、振搗機使用，應控制作業(yè)人員的操作時間。防爆炸措施1）壓力容器、壓力表及防護裝置，應定期檢測。2）油漆、涂料、其他溶劑的存放，應隔離通風。防止因管理不善而造成有毒物質“跑”、“冒”、“滴”、“漏”而引發(fā)火災。3）土方開挖，應先掌握地下管道特別是燃氣管道的敷設情況，嚴禁亂開、亂挖，避免管道受損、引起事故。防高溫措施1）嚴格控制高溫季節(jié)作息時間，除特殊情況下，應停止室外露天作業(yè)。2）充分保證施工現(xiàn)場茶水供應，儲備一定量的防暑藥品。3）確保職工寢室的通風，保證職工的休息。4）廚房間應保證持良好的通風狀態(tài)，應嚴格控制作業(yè)時間。防弧光輻射措施1）電焊區(qū)域應采取圍擋作業(yè)，防止弧光輻射對周圍人員的傷害。2）對焊機、電渣壓力焊機使用時，應設圍擋防護。3）焊接作業(yè)人員應嚴格按規(guī)定穿戴防護用品。二、安全檢查措施定期安全生產(chǎn)檢查建設部、市、區(qū)建設行政主管部門安排的安全生產(chǎn)檢查；公司每月組織進行一次檢查；工程項目每半月組織一次檢查評分；班組每星期組織一次檢查。經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查班組班前、班后崗位安全檢查；各級安全員及安全值班人員日常巡回安全檢查。各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全.專業(yè)安全檢查腳手架、卸料平臺、斜道、模板工程等搭設與使用的安全檢查；塔吊、垂直運輸機械及架體的檢查；施工用電及電動機械設備的檢查；防塵、防毒、防火、保衛(wèi)工作檢查。季節(jié)性、節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查冬、雨季施工安全檢查；節(jié)假日加強及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查。自檢、互檢、交接檢查自檢，班組作業(yè)前、后對自身所處的環(huán)境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消滅不安全隱患；互檢。班組之間展開的安全檢查，可以做到互相監(jiān)督，共同尊章守紀；交接檢查；上道工序完畢，交給下道工序使用前，應由工地負責人組織工長、安全員、班組長及其他有關人員參加，進行安全檢查或驗收，確認無誤或合格后，方能交給下道工序使用。勞動防護用品發(fā)放管理辦法為加強公司從業(yè)人員的勞動防護用品發(fā)放管理工作，合理利用勞動防護用品，保證從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全與身體健康，使勞動防護用品發(fā)放標準化、制度化。根據(jù)勞動法和省直有關員工勞動防護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，結合我公司工作的具體情況特制訂本辦法。一、發(fā)放原則勞動防護用品是保障職工安全健康的必備護具，勞動防護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動防護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。本辦法所稱勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動防護用品的名義發(fā)放其他物資。勞動防護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)放給不同的勞動防護用品。勞動防護用品是為勞動提供保護的必要物資條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動防護用品不得移作他用或領而不用。各部門應嚴格按照規(guī)定標準和辦法執(zhí)行，不得任意擴大勞動防護用品發(fā)放范圍，不得任意提高勞動防護用品發(fā)放標準。二、發(fā)放范圍防護服（工作服、套袖、棉大衣、雨衣）一般工作服發(fā)給從事以下作業(yè)的職工使用：有刺割、絞輾危險或因鉤掛磨損衣服而可能引起外傷的作業(yè)；接觸有毒、有腐蝕性物質的或對皮膚有感染的作業(yè)；工作中灰塵較多等其他作業(yè)。棉大衣發(fā)給在冬季經(jīng)常從事露天作業(yè)以及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的職工，如駕駛員、水、電工、門衛(wèi)等。雨衣發(fā)給經(jīng)常冒雨作業(yè)的職工使用。防護鞋（防水鞋靴、防護皮鞋、絕緣鞋、絕緣靴、解放鞋）：發(fā)給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水或防腐蝕性工種的職工使用。防護帽（防