加強和改進作風建設為安全供電保駕護航-資料下載頁
2025-04-13 04:34本頁面
【正文】 議，解決一個問題?！八膫€一”活動的開展，就是要黨員干部得到真正的學習和鍛煉，從而解決“知識不足和本領不強”的問題。3. 健全制度機制，解決干成事的問題。光想干事、會干事也還不夠，還要能把事情干成。這就要求健全制度機制，為想干事，會干事的人營造能夠干成事的環(huán)境、創(chuàng)造干成事的條件。車間隨時表彰獎勵專研技術，解決生產問題的員工和發(fā)現(xiàn)隱患避免事故的員工。車間常年開展“倒閘操作”無事故競賽活動，表彰獎勵競賽活動的優(yōu)勝者，授予他們“操作能手”稱號，其中第一名操作能手還要授予供電車間年度“操作明星”稱號。已有4名員工獲得這項榮譽。車間規(guī)定對獲得公司級的技術能手，在上級獎勵的基礎上，車間再每人獎勵500元。在公司第28屆技術運動會上，我車間有3名選手獲得公司級技術能手稱號，有4名選手獲得分廠技術能手稱號，可以說打了一個翻身仗。車間黨支部還在宣傳板上設立了“員工榜樣”專欄，宣傳車間先優(yōu)模員工的事跡。車間將不斷建立健全各項制度機制，讓更多的員工把事情干成，實現(xiàn)他們心中的夢想。4. 加強廉政建設，解決不出事的問題。有本事的干部往往容易出事。一個領導干部出了事一定會對本單位的工作帶來很大的負面影響。要想讓干部尤其是領導干部不出事，自律與他律缺一不可。他律有時更重要。廉政建設跟安全工作一樣，怎么抓也不過分，誰抓都不越位。我們堅持把黨內民主生活制度化、常態(tài)化的工作經驗，有事務實，無事務虛。無論是領導干部還是普通黨員，都要定期向黨組織匯報思想和工作，接受組織的監(jiān)督。車間班子成員每年的述職述廉報告，都在車間網頁上公示，接受群眾的監(jiān)督。 只要我們按照既定目標長期堅持下去，不斷解決出現(xiàn)的新情況、新問題，供電車間的作風建設就一定能夠得到加強和改進，就一定能為安全供電保駕護航。7
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