集團(tuán)公司貫徹執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2025-04-13 03:27本頁面
【正文】 的10%；（三）受到停職檢查，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的15%；（四）受到免職，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的20%。組織處理措施可以單獨(dú)使用，也可以與紀(jì)律處分合并使用。凡同時受到紀(jì)律處分的，有關(guān)扣減績效薪金或獎金依據(jù)紀(jì)律處分檔次執(zhí)行。第二十一條 對嚴(yán)重違反廉潔從業(yè)規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《違反國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定行為適用中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例的解釋》，給予必要的紀(jì)律處分。黨內(nèi)紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。（一）領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到黨內(nèi)紀(jì)律處分實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)禁入制度：，不得在集團(tuán)公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團(tuán)公司以外的組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)；，兩年內(nèi)不得在集團(tuán)公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團(tuán)公司以外的組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；，恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)，不得在集團(tuán)公司內(nèi)提升職務(wù)和向集團(tuán)公司以外的組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)；，終身不得在集團(tuán)公司內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（二）領(lǐng)導(dǎo)人員因廉潔從業(yè)問題，受到黨內(nèi)紀(jì)律處分須扣減績效薪金或獎金：，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的20%；，當(dāng)年不得晉升工資檔次，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的30%；，兩年內(nèi)不得晉升工資檔次，職級待遇按新聘崗位確定，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的40%；，恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)不得晉升工資檔次，職級待遇按新聘崗位確定，扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金的50%；，五年內(nèi)不得晉升工資檔次，職級待遇按新聘崗位確定，全額扣減當(dāng)年度應(yīng)得績效薪金或獎金。第二十二條 對嚴(yán)重違反廉潔從業(yè)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)人員(含民主黨派、無黨派的領(lǐng)導(dǎo)人員)，依據(jù)國有企業(yè)職工懲處有關(guān)規(guī)定給予必要的行政紀(jì)律處分，有關(guān)扣減績效薪金或獎金比照黨內(nèi)紀(jì)律處分檔次執(zhí)行。受到黨內(nèi)和行政雙重紀(jì)律處分，有關(guān)扣減績效薪金或獎金依據(jù)黨內(nèi)紀(jì)律處分檔次執(zhí)行。第二十三條 集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反本《實(shí)施細(xì)則》，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。被判處刑罰主刑的，終身不得在集團(tuán)公司內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。司法機(jī)關(guān)決定立案當(dāng)年及其后的績效薪金或獎金全額扣減，紀(jì)律處分按規(guī)定及時辦理，禁入時限應(yīng)從刑罰執(zhí)行完畢后計算。第二十四條 集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員違反本《實(shí)施細(xì)則》獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，要責(zé)令清退；給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十五條 集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員對違反本《實(shí)施細(xì)則》的行為，要主動檢查糾正。能夠主動檢查糾正，情節(jié)較輕的，給予批評教育；情節(jié)較重的，可以從輕或者減輕處理。第二十六條 集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員對違反本《實(shí)施細(xì)則》的行為，故意隱瞞事實(shí)，弄虛作假，轉(zhuǎn)移、銷毀證據(jù)，或者以其他方式阻礙、干擾調(diào)查，包庇相關(guān)人員或者打擊報復(fù)檢舉人、證人及其他人員的，加重處理。第五章 附 則第二十七條 因廉潔從業(yè)問題受到扣減績效薪金或獎金處理的領(lǐng)導(dǎo)人員當(dāng)年工作崗位發(fā)生變動,由新任職單位負(fù)責(zé)扣減。第二十八條 本《實(shí)施細(xì)則》由集團(tuán)公司黨委負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本《實(shí)施細(xì)則》自發(fā)布之日起施行。
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