【正文】 加強職業(yè)衛(wèi)生經費的管理，充分發(fā)揮資金的使用效益，進一步推動職業(yè)衛(wèi)生工作的全面發(fā)展，特制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生經費是公司為改善職工勞動條件，加強職工勞動保護，保障職工安全健康的專項經費，必須?？顚Ｓ?，嚴謹挪作他用。使用范圍：，改善勞動保護條件的項目；，用于職業(yè)危害防治的項目；、監(jiān)測儀器設備；、培訓；。經費開支項目：、設備、勞動用品購置費；、資料費、培訓費職業(yè)衛(wèi)生工作領導組每年末向財務部上報次年職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)經費計劃，包括勞保用品費用、儀器設備購置費、宣傳培訓資料費等。使用職業(yè)衛(wèi)生專項經費須職業(yè)衛(wèi)生領導組辦公室審核，按公司規(guī)定程序審批后，財務部方可列支。財務部要保證資金落實，不得拖延開支。十五、職業(yè)病防治專項基金制度為了保證企業(yè)安全生產，維護生產經營活動的正常開展，加強職業(yè)病防治管理措施專項經費的管理，特制定本制度一、職業(yè)衛(wèi)生領導組組長對本公司職業(yè)病防治管理措施專項經費的管理負主要責任，要結合公司實際，制定職業(yè)病防治管理經費投入計劃，按照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項經費的投入。二、職業(yè)病防治管理措施專項經費必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。三、職業(yè)病防治管理措施專項經費按銷售額的13%提取，保證經費按時、足額到位。四、職業(yè)病防治管理措施專項經費計劃不足時，應根據實際情況追加以確保職業(yè)病防治經費的投入。五、公司要積極采用先進的技術裝備，確保職業(yè)病防治管理措施專項經費的有效使用。十六、職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度為了保護勞動者身體健康，根據勞動法、職業(yè)病防治法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度，請各部門嚴格執(zhí)行。一、工作時間正常情況下每班不超過八小時。遇職業(yè)危害作業(yè)場所工作環(huán)境差、有害物質超標時，勞動者應及時撤出作業(yè)場所。二、休息休假執(zhí)行四班三倒輪休制度，保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時，節(jié)后調休。三、特殊情況下工作時間安排有下列情形之一的，會延長工作時間：（一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全。需要緊急處理的。（二）生產設備、設施發(fā)生故障，必須及時搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、帶薪年休在公司工作一年以上的員工，均可按規(guī)定享受休假；員工在本公司連續(xù)工作滿一定時間，按下列規(guī)定給予休假；（1）一年以上三年以下者十天；（2）三年以上者，每一年加給一天，最多不超過二十天；（3）如有其它安排者，另行協定。休假最小額度為一天；休假不得跨年度累計；員工休假應在不影響工作的前提下，妥善安排；休假可優(yōu)先用于抵扣事、病假。五、處罰規(guī)定各部門應嚴格按照上述規(guī)定安排勞動者工作和休息。勞動者可隨時向綜合部、監(jiān)督部舉報違反規(guī)定的現象，一經查實。相關責任人進行嚴厲處罰。十七、職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計報表制度為做好公司職業(yè)健康統(tǒng)計工作，及時、準確統(tǒng)計公司職業(yè)健康信息，掌握公司職業(yè)危害及其預防控制總體情況，為公司職業(yè)健康監(jiān)督監(jiān)察提供科學依據，公司依據中華人民共和國統(tǒng)計法及國務院有關統(tǒng)計法規(guī)，依法制定并執(zhí)行本公司職業(yè)健康統(tǒng)計報表管理制度。一、職業(yè)健康統(tǒng)計報表（包括統(tǒng)計臺賬）的填寫填寫統(tǒng)計報表應嚴肅認真，書寫端正，字跡清晰，不得隨意涂改。統(tǒng)計數字要規(guī)范地填寫在表格中三分之一以下的部分，不能頂格和出格。統(tǒng)計報表最終填寫的小數位數，無特殊規(guī)定的，公司內一律保留兩位，位數四舍五入。碰到整數均需在小數點后寫上“00”，以示兩位小數。上級部門或其他單位需要定期或不定期索取各種統(tǒng)計報表的，必須憑正式文件或說明，并經主管領導同意方可報送。凡口頭、電話索取的一律拒報。對外來的非法報表（無表號、無批準機關等），統(tǒng)計人員有權拒報。公司內如需增添新報表，必須向綜合部提出申請，經審核并編上統(tǒng)計表號后，方可印發(fā)。各填報部門對未經綜合部審編的內部統(tǒng)計報表可拒報。為了確保統(tǒng)計報表填報的正確、及時，各部門要由專職的統(tǒng)計人員（或專門指定的兼職人員）填報，人員要相對穩(wěn)定。各項數字必須堅持實事求是、如實填報的原則，不得虛報、瞞報，隨意篡改數字，每張報表在報出前要嚴格審查和核對。二、職業(yè)健康統(tǒng)計報表的報送為了加強統(tǒng)計報表的統(tǒng)一管理，各部門在對外報送統(tǒng)計報表時，均要抄報綜合部一份。外部統(tǒng)計報表在報送前必須經過綜合部審核，如發(fā)現差錯，綜合部有權責成其修正后，方可送辦公室蓋章上報。統(tǒng)計報表必須按照規(guī)定的時間報出，不得遲報。三、職業(yè)健康統(tǒng)計報表的保存統(tǒng)計報表必須保密管理。統(tǒng)計報表必須妥善保存，保存年限按公司有關檔案管理的規(guī)定辦。四、其他統(tǒng)計人員必須根據職業(yè)健康統(tǒng)計報表的填報規(guī)定填報統(tǒng)計報表，對填報時發(fā)生的統(tǒng)計數字差錯所造成的損失負有責任。所有統(tǒng)計報表的原始依據必須是最原始的憑證或者是正規(guī)的、有填報人簽名的報表，不能是通過電話或隨意抄寫得來，要做到統(tǒng)計報表的所有數字都有據可查。統(tǒng)計基礎數據必須設置統(tǒng)計臺賬，統(tǒng)計臺賬、原始憑證的數字不得隨意涂改，要保持統(tǒng)計臺賬、原始憑證整潔，裝訂整齊，不得隨意夾放。提供和公布統(tǒng)計報表資料，必須經主管領導核定和同意。各部門領導要對自己簽字的報表進行認真審查，對統(tǒng)計報表上的疑問，應責成有關統(tǒng)計人員重新核對，各部門領導必須堅持實事求是的精神，支持統(tǒng)計人員的工作。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。十八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度一、監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。每月公司安全大檢查由公司安全部門組織，所有部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項安全大檢查，由分管領導組織，相關部室參加。每次安全大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查要盯住現場，抓住重點，檢查內容要包括：（1）檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。（2）檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現場兌現和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。（3）檢查安技措資金使用和工程進度情況。（4）檢查安全培訓、安全教育和持證上崗情況。（5）檢查各級領導干部和員工安全生產責任制、崗位責任制的落實情況。（6）檢查生產設備和設施、安全監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的安全狀況和使用情況。（7）檢查工作現場安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點檢查裝備、管理和措施落實情況。（8）檢查中發(fā)現現場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，即停止作業(yè)，撤出人員。（9）建設項目“三同時”落實情況。二、考核制度各級干部反“三違”、查隱患制度，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。檢查發(fā)現事故隱患，必須及時督促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。對及時制止“三違”行為，并進行批評教育的，消除現場職業(yè)危害因素的人員給予1001000元的獎勵。對存在重大事故隱患的作業(yè)現場，要掛“黃牌”警告或“紅牌”進行停產整改整頓。對施工現場存在重大安全隱患、直接危及現場人員人身安全的，要責令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。并及時向安環(huán)部或公司領導匯報。整改隱患時，要進行現場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，達到安全為止。對進入受限空間工作面實行盯頭包面跟班檢查，及時檢查隱患，盯住現場整改。安全檢查后，對查出的問題和隱患按“四定”原則“定項目、定人員、定措施、定時間落實處理”跟蹤復查。并按考核細則予以處罰。安全檢查結果以安全信息書面的形式予以通報。全年實現職業(yè)衛(wèi)生健康目標，對職業(yè)衛(wèi)生領導組成員及相關人員進行獎勵。64 / 64十九、天恒石化勞動保護用品配備標準說明： 、財務、行政的公司領導、供銷、財務、行政部門人員的勞保用品按實際情況，以舊換新。 、硫酸鈣裝置操作工每人配備防靜電工作服春秋裝和防靜電工作服夏裝各一套，以舊換新。防酸堿手套、防毒面罩以舊換新，濾盒及顆粒物濾棉由崗位提前15天提出需求。 、電、儀維修崗位每人配備一套防酸堿服，以舊換新，機修崗位的防護眼鏡、焊工手套、焊工披肩以舊換新。，以舊換新，防凍手套、耐油防滑手套、活性炭口罩、分析天平手套以舊換新。防護用品防靜電工作服春秋裝防靜電工作服夏裝防靜電工作鞋雨衣雨鞋棉大衣安全帽手套防酸堿服防酸堿手套防凍手套消防手套防酸堿護罩防毒面罩防毒濾盒顆粒物濾棉防護眼鏡焊工手套焊工護肩耐油防滑手套活性炭口罩分析天平手套單位、崗位套/年人套/年人雙/年人套/年人雙/年人件/年人頂/月人雙/月人套/年人雙/崗位雙/崗位雙/崗位個/月人個/月人個/月人盒/月人個/崗位雙/崗位件/崗位個/崗位個/崗位雙/崗位分管經營、財務、行政的公司領導1/41/31/31/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　總經理及分管生產、儲運、機動、安環(huán)的公司領導1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　供銷、財務、行政部門正、副職1/41/31/31/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　生產、儲運、機動、安環(huán)部門正、副職1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　一線主管和主辦、供銷部地磅崗位1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　二線主管、主辦1/41/31/31/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　聯合裝置操作工、儲運操作工1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新2/1　　5/12/1　　　　　　　　　　異辛烷裝置酸堿崗位111/11/21/41/41/30以舊換新2/11/116/1　　1/31/61/1　　　　　　　硫酸鈣裝置操作工111/11/21/41/41/30以舊換新6/11/18/1　　1/31/61/11/1　　　　　　電、儀維修崗位1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新2/11　　　　　　　　　　　　　機修崗位1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新3/11　　　　　　　1033　　　化驗分析1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新　1　4/1　　1/61/1　　　　1212協管員（安保）1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新