【正文】 加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的管理，充分發(fā)揮資金的使用效益，進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生工作的全面發(fā)展，特制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)是公司為改善職工勞動(dòng)條件，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，保障職工安全健康的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，必須?？顚Ｓ?，嚴(yán)謹(jǐn)挪作他用。使用范圍：，改善勞動(dòng)保護(hù)條件的項(xiàng)目；，用于職業(yè)危害防治的項(xiàng)目；、監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備；、培訓(xùn)；。經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目：、設(shè)備、勞動(dòng)用品購置費(fèi)；、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)組每年末向財(cái)務(wù)部上報(bào)次年職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，包括勞保用品費(fèi)用、儀器設(shè)備購置費(fèi)、宣傳培訓(xùn)資料費(fèi)等。使用職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)須職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核，按公司規(guī)定程序?qū)徟螅?cái)務(wù)部方可列支。財(cái)務(wù)部要保證資金落實(shí)，不得拖延開支。十五、職業(yè)病防治專項(xiàng)基金制度為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，加強(qiáng)職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理，特制定本制度一、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組組長對(duì)本公司職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理負(fù)主要責(zé)任，要結(jié)合公司實(shí)際，制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費(fèi)投入計(jì)劃，按照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入。二、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須專款專用，不得挪作他用。三、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按銷售額的13%提取，保證經(jīng)費(fèi)按時(shí)、足額到位。四、職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃不足時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況追加以確保職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的投入。五、公司要積極采用先進(jìn)的技術(shù)裝備，確保職業(yè)病防治管理措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的有效使用。十六、職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作時(shí)間制度為了保護(hù)勞動(dòng)者身體健康，根據(jù)勞動(dòng)法、職業(yè)病防治法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度，請(qǐng)各部門嚴(yán)格執(zhí)行。一、工作時(shí)間正常情況下每班不超過八小時(shí)。遇職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境差、有害物質(zhì)超標(biāo)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)撤出作業(yè)場(chǎng)所。二、休息休假執(zhí)行四班三倒輪休制度，保證工人每周至少休息一日。遇休息日及法定節(jié)假日不能休息時(shí)，節(jié)后調(diào)休。三、特殊情況下工作時(shí)間安排有下列情形之一的，會(huì)延長工作時(shí)間：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全。需要緊急處理的。（二）生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的；（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、帶薪年休在公司工作一年以上的員工，均可按規(guī)定享受休假；員工在本公司連續(xù)工作滿一定時(shí)間，按下列規(guī)定給予休假；（1）一年以上三年以下者十天；（2）三年以上者，每一年加給一天，最多不超過二十天；（3）如有其它安排者，另行協(xié)定。休假最小額度為一天；休假不得跨年度累計(jì)；員工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排；休假可優(yōu)先用于抵扣事、病假。五、處罰規(guī)定各部門應(yīng)嚴(yán)格按照上述規(guī)定安排勞動(dòng)者工作和休息。勞動(dòng)者可隨時(shí)向綜合部、監(jiān)督部舉報(bào)違反規(guī)定的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)。相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。十七、職業(yè)健康工作情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度為做好公司職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)公司職業(yè)健康信息，掌握公司職業(yè)危害及其預(yù)防控制總體情況，為公司職業(yè)健康監(jiān)督監(jiān)察提供科學(xué)依據(jù)，公司依據(jù)中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法及國務(wù)院有關(guān)統(tǒng)計(jì)法規(guī)，依法制定并執(zhí)行本公司職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度。一、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表（包括統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬）的填寫填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，書寫端正，字跡清晰，不得隨意涂改。統(tǒng)計(jì)數(shù)字要規(guī)范地填寫在表格中三分之一以下的部分，不能頂格和出格。統(tǒng)計(jì)報(bào)表最終填寫的小數(shù)位數(shù)，無特殊規(guī)定的，公司內(nèi)一律保留兩位，位數(shù)四舍五入。碰到整數(shù)均需在小數(shù)點(diǎn)后寫上“00”，以示兩位小數(shù)。上級(jí)部門或其他單位需要定期或不定期索取各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，必須憑正式文件或說明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可報(bào)送。凡口頭、電話索取的一律拒報(bào)。對(duì)外來的非法報(bào)表（無表號(hào)、無批準(zhǔn)機(jī)關(guān)等），統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)拒報(bào)。公司內(nèi)如需增添新報(bào)表，必須向綜合部提出申請(qǐng)，經(jīng)審核并編上統(tǒng)計(jì)表號(hào)后，方可印發(fā)。各填報(bào)部門對(duì)未經(jīng)綜合部審編的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)報(bào)表可拒報(bào)。為了確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)的正確、及時(shí)，各部門要由專職的統(tǒng)計(jì)人員（或?qū)ｉT指定的兼職人員）填報(bào)，人員要相對(duì)穩(wěn)定。各項(xiàng)數(shù)字必須堅(jiān)持實(shí)事求是、如實(shí)填報(bào)的原則，不得虛報(bào)、瞞報(bào)，隨意篡改數(shù)字，每張報(bào)表在報(bào)出前要嚴(yán)格審查和核對(duì)。二、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)一管理，各部門在對(duì)外報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，均要抄報(bào)綜合部一份。外部統(tǒng)計(jì)報(bào)表在報(bào)送前必須經(jīng)過綜合部審核，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，綜合部有權(quán)責(zé)成其修正后，方可送辦公室蓋章上報(bào)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)出，不得遲報(bào)。三、職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的保存統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須保密管理。統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須妥善保存，保存年限按公司有關(guān)檔案管理的規(guī)定辦。四、其他統(tǒng)計(jì)人員必須根據(jù)職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)規(guī)定填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)填報(bào)時(shí)發(fā)生的統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)所造成的損失負(fù)有責(zé)任。所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表的原始依據(jù)必須是最原始的憑證或者是正規(guī)的、有填報(bào)人簽名的報(bào)表，不能是通過電話或隨意抄寫得來，要做到統(tǒng)計(jì)報(bào)表的所有數(shù)字都有據(jù)可查。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須設(shè)置統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、原始憑證的數(shù)字不得隨意涂改，要保持統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、原始憑證整潔，裝訂整齊，不得隨意夾放。提供和公布統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。各部門領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)自己簽字的報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上的疑問，應(yīng)責(zé)成有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員重新核對(duì)，各部門領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，支持統(tǒng)計(jì)人員的工作。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。十八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度一、監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是安全監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和安全監(jiān)督檢查過程中。每月公司安全大檢查由公司安全部門組織，所有部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項(xiàng)安全大檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織，相關(guān)部室參加。每次安全大檢查、動(dòng)態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程”、規(guī)章制度、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，檢查要盯住現(xiàn)場(chǎng)，抓住重點(diǎn)，檢查內(nèi)容要包括：（1）檢查執(zhí)行黨和國家安全方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實(shí)情況。（2）檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)和各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況。（3）檢查安技措資金使用和工程進(jìn)度情況。（4）檢查安全培訓(xùn)、安全教育和持證上崗情況。（5）檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。（6）檢查生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施、安全監(jiān)測(cè)儀器儀表、個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)的安全狀況和使用情況。（7）檢查工作現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境、塵毒危害的治理情況。重點(diǎn)檢查裝備、管理和措施落實(shí)情況。（8）檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施，即停止作業(yè)，撤出人員。（9）建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”落實(shí)情況。二、考核制度各級(jí)干部反“三違”、查隱患制度，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時(shí)督促整改，一時(shí)難以整改的，必須下達(dá)隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責(zé)任人，并做好跟蹤復(fù)查工作。對(duì)及時(shí)制止“三違”行為，并進(jìn)行批評(píng)教育的，消除現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素的人員給予1001000元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要掛“黃牌”警告或“紅牌”進(jìn)行停產(chǎn)整改整頓。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患、直接危及現(xiàn)場(chǎng)人員人身安全的，要責(zé)令立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點(diǎn)。并及時(shí)向安環(huán)部或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。整改隱患時(shí)，要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、監(jiān)護(hù)，盯住不放，直到危險(xiǎn)排除，達(dá)到安全為止。對(duì)進(jìn)入受限空間工作面實(shí)行盯頭包面跟班檢查，及時(shí)檢查隱患，盯住現(xiàn)場(chǎng)整改。安全檢查后，對(duì)查出的問題和隱患按“四定”原則“定項(xiàng)目、定人員、定措施、定時(shí)間落實(shí)處理”跟蹤復(fù)查。并按考核細(xì)則予以處罰。安全檢查結(jié)果以安全信息書面的形式予以通報(bào)。全年實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標(biāo)，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組成員及相關(guān)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。64 / 64十九、天恒石化勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)說明： 、財(cái)務(wù)、行政的公司領(lǐng)導(dǎo)、供銷、財(cái)務(wù)、行政部門人員的勞保用品按實(shí)際情況，以舊換新。 、硫酸鈣裝置操作工每人配備防靜電工作服春秋裝和防靜電工作服夏裝各一套，以舊換新。防酸堿手套、防毒面罩以舊換新，濾盒及顆粒物濾棉由崗位提前15天提出需求。 、電、儀維修崗位每人配備一套防酸堿服，以舊換新，機(jī)修崗位的防護(hù)眼鏡、焊工手套、焊工披肩以舊換新。，以舊換新，防凍手套、耐油防滑手套、活性炭口罩、分析天平手套以舊換新。防護(hù)用品防靜電工作服春秋裝防靜電工作服夏裝防靜電工作鞋雨衣雨鞋棉大衣安全帽手套防酸堿服防酸堿手套防凍手套消防手套防酸堿護(hù)罩防毒面罩防毒濾盒顆粒物濾棉防護(hù)眼鏡焊工手套焊工護(hù)肩耐油防滑手套活性炭口罩分析天平手套單位、崗位套/年人套/年人雙/年人套/年人雙/年人件/年人頂/月人雙/月人套/年人雙/崗位雙/崗位雙/崗位個(gè)/月人個(gè)/月人個(gè)/月人盒/月人個(gè)/崗位雙/崗位件/崗位個(gè)/崗位個(gè)/崗位雙/崗位分管經(jīng)營、財(cái)務(wù)、行政的公司領(lǐng)導(dǎo)1/41/31/31/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　總經(jīng)理及分管生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、機(jī)動(dòng)、安環(huán)的公司領(lǐng)導(dǎo)1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　供銷、財(cái)務(wù)、行政部門正、副職1/41/31/31/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)、機(jī)動(dòng)、安環(huán)部門正、副職1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　一線主管和主辦、供銷部地磅崗位1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　二線主管、主辦1/41/31/31/21/41/41/30以舊換新　　　　　　　　　　　　　　　聯(lián)合裝置操作工、儲(chǔ)運(yùn)操作工1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新2/1　　5/12/1　　　　　　　　　　異辛烷裝置酸堿崗位111/11/21/41/41/30以舊換新2/11/116/1　　1/31/61/1　　　　　　　硫酸鈣裝置操作工111/11/21/41/41/30以舊換新6/11/18/1　　1/31/61/11/1　　　　　　電、儀維修崗位1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新2/11　　　　　　　　　　　　　機(jī)修崗位1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新3/11　　　　　　　1033　　　化驗(yàn)分析1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新　1　4/1　　1/61/1　　　　1212協(xié)管員（安保）1/21/1/11/21/41/41/30以舊換新