公司“三重一大”決策制度實施細(xì)則-資料下載頁
2024-10-26 08:26本頁面
【導(dǎo)讀】莄螄肀膄蒆羀羆膃蕿螃袂膃螁薅芀膂蒁袁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袈膃芇蕿蝕聿芇螞袆羅芆莁蠆羈芅薄羄袇芄蚆螇膆芃莆肂節(jié)蒈螅羈芁薀羈襖莁蚃螄膂莀莂薆肈荿蒅螂肄莈蚇蚅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅蒞薁袈肁蒞蚃蟻羇蒄莃袇袃蒃蒅蝕膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿肇薂螆裊肆蚄膄肅莄螄肀膄蒆羀羆膃蕿螃袂膃螁薅芀膂蒁袁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袈膃芇蕿蝕聿芇螞袆羅芆莁蠆羈芅薄羄袇芄蚆螇膆芃莆肂節(jié)蒈螅羈芁薀羈襖莁蚃螄膂莀莂薆肈荿蒅螂肄莈蚇蚅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅蒞薁袈肁蒞蚃蟻羇蒄莃袇袃蒃蒅蝕膁蒂蚈裊膇蒁螀螈肅蒀蒀羃罿肇薂螆裊肆蚄膄肅莄螄肀膄蒆羀羆膃蕿螃袂膃螁薅芀膂蒁袁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿蒞螞襖膈蕆袈膃芇蕿蝕聿芇螞袆羅芆莁蠆羈芅薄羄袇芄蚆螇膆芃莆肂節(jié)蒈螅羈芁薀羈襖莁蚃螄膂莀莂薆肈荿蒅螂肄莈蚇蚅羀莇莇
【正文】 項決策后的貫徹執(zhí)行情況，由有關(guān)科室具體負(fù)責(zé)決策實施過程中的檢查和督辦。檢查和督辦情況及時向 黨政 班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。 接受 集團黨委、紀(jì)委 對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行 “三重一大 ”制度的監(jiān)督檢查。 “三重一大 ”事項決策情況，除按有關(guān)規(guī)定不便于公開外，應(yīng)在 公開欄 和相關(guān)會議、 文件中進行公開。 對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策就實施的 “三重一大 ”事項，有關(guān)部門和人員應(yīng)及時向 黨政 班子主要領(lǐng)導(dǎo)報告。 四、責(zé)任追究 具有下列行為之一的， 將 根據(jù)事實、性質(zhì)和情節(jié)，依據(jù) 6 《 中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則 》、《 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定 》和 《 關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任 。 （ 1） 違反決策程序規(guī)定的； （ 2） 應(yīng)提交決策的事項未提交，擅自決定實施的； （ 3） 擅自改變集體決策的； （ 4） 決策事項貫徹執(zhí)行不力或者執(zhí)行過程中主觀上有過錯造成重大影響的； （ 5） 提供不實或者虛假信息誤導(dǎo)決策者，造成決策失誤的； （ 6） 違反保密紀(jì)律的。 領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤造成嚴(yán)重后果或者涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照干部管理權(quán)限及時向上級部門報告，分別追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其它負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。 發(fā)生違反規(guī)定行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在 相應(yīng)會議 進行檢查；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，由 公司主要領(lǐng)導(dǎo) 或上級組織進行誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重，給工作造成重大損失的，應(yīng)給予組織處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)處理。 二 〇 7
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