美容業(yè)管理制度：員工增補管理-資料下載頁
2025-04-12 23:40本頁面
【正文】 日前辦理移交手續(xù)，即請離職。延長試用 個月，至民國 年 月 日正式敘用(薪資不得洩漏，違者議處)底薪 職務(wù)加給 技術(shù)加給全勤獎金 其他 合計核定薪等薪級 等 級謹(jǐn)此通知 國際美容有限公司 人事課 謹(jǐn)啟 年 月 日離職申請單(附件12)部門名稱到職日 年 月 日姓名職稱 年 月 日預(yù)定離職日期 年 月 日申請日期 年 月 日離職原因(不限一項，可重復(fù)勾選)個人因素另有他就自行創(chuàng)業(yè)照顧家務(wù)/子女結(jié)婚/搬家志趣不合進修升學(xué)其他工作因素工作環(huán)境不良工作時間太長工作壓力太大工作單位乏味工作危險度高無法發(fā)揮所長其他訓(xùn)練發(fā)展缺少訓(xùn)練或進修機會缺乏工作論調(diào)機會升選不易缺乏前影經(jīng)驗/技能不受重視工作成果不受重視其他強迫離職 曠工免職 違規(guī)免職 退休 資退 其他管理因素 工作分配不平均 主管難以溝通 主管缺乏關(guān)鼓勵 主管過於嚴(yán)厲 遭遇不公平對 其他待遇福利 薪資待遇偏低 調(diào)薪福度偏低 薪資待遇不公平 文康活動太少 福利措施不夠 其他部門審查意見：人事課審查意見：對公司建議：總經(jīng)理管理部部門主管單位主管申請人員工移交清冊(附件13)員工編號部門編號職稱姓名部門名稱移交日期 年 月 日一、文件、印信、表冊、檔案、器材移交清單位項次移交內(nèi)容數(shù)量備注二、待辦(尚未結(jié)案)事項移交清單項次移交內(nèi)容備注備注：本清冊一式二份；一份存部門主管，一份送人事課存查。若因移交手續(xù)交待不清，造成公司損失，依法由移交人員及其保證人負損害賠責(zé)任。監(jiān)交人簽章：接辦人簽章：移交人簽章：美容業(yè)管理制度規(guī)章典范文件名稱員工增補異動管理辦法類別人事管理制度與規(guī)章頁次30621新增職位 人員增補申請書工作說明書 后補條件一般人員 總經(jīng)理核準(zhǔn)店經(jīng)理以上董事長核準(zhǔn)人事課招募作業(yè)員工推薦 、內(nèi)部招考、對外招考、晉升/調(diào)任、平時求職資料、人力庫人事課審查合格否？ 否用人單位審查合格否？ 否通知面試人事課甄試合格否 否用人單位面談合適？ 否用人單位建議任用通知第二人選 人事課建議任用 一般人員總經(jīng)理核準(zhǔn)店經(jīng)理以上 董事長核準(zhǔn)有適當(dāng)?shù)诙诉x 人事課通知報到 辭謝報到？ 新進人員報到上班 是12 / 1
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