【正文】 全操作規(guī)范情況。④操作人員精神面貌。⑤不用模具有無及時歸位于模具間保養(yǎng)。⑥長期不用模具有無加黃油等保護劑。⑦清洗折裝模具時有無違反安全的情形。⑧機臺安全保護裝置是否有效。⑨機臺作業(yè)人員工作紀律情況。⑩機臺周圍環(huán)境是否整潔有序。⑾有無站在人力叉車上滑行。⑿人力叉車所拉物料及拉車姿式、速度是否適當。 防火管理方面﹕①消防器材配置數(shù)量是否恰當。②消防器材放置位置是否合理。③消防栓、滅火器前有無被堵塞，不便拿取。④消防器材有無損壞情形。⑤滅火器內藥品是否裝滿。⑥倉庫易燃物品有無隔離堆放。⑦庫區(qū)電源開關有無設于戶外。⑧庫區(qū)電源線下有無堆放易燃物品。⑨庫區(qū)臨時電線架設情況。⑩倉庫安全通道上有無堆放物品。⑾庫區(qū)照明設備是否適當。⑿電焊時周圍有無可燃物品。⒀在危險區(qū)域電焊時有無先報主管部門核準。⒁電焊、氣割時，氧氣瓶和乙炔發(fā)生器有無保持５Ｍ距離。⒂有無出現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙情況。 勞保用品使用方面﹕①勞保用品有無按規(guī)定領發(fā)。②工作服有無按要求扎入褲子里。③轉動機械作業(yè)人員有無戴手套、領帶操作。④發(fā)放的勞保用品有無按要求配戴使用。⑤女工長發(fā)有無盤扎起來。 整理整頓方面另行規(guī)定 每次檢查時按上述內容細則逐項查核，并按要求將檢查狀況及問題點記錄于《工業(yè)安全／整理整頓問題點追蹤單》，一式二聯(lián)，一聯(lián)自存，一聯(lián)交責任單位。責任單位接到追蹤單后，應在規(guī)定時效內予以改進，并填寫在《工業(yè)安全／整理整頓問題點追蹤單》上。13. 安全事故、安全檔案管理 安全事故反應流程 ﹕①工傷事故﹔②火災事故﹔③電氣事故﹔④設備事故﹔ 工傷事故反應流程﹕①工傷是指在上班時間內，本公司員工在企業(yè)生產(chǎn)活動所涉及到的區(qū)域內，由于存在的危險因素的影響，突然使人體組織受到損傷或某些器官失去正常機能，以致使受傷人員工作立即中斷的一切事故。②公司員工因負傷事故使本人工作中斷的時候，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)者應立即報告直接干部，直接干部應立即報告單位主管和工業(yè)安全單位并將負傷人員送往醫(yī)務室或醫(yī)院搶救治療。若傷勢嚴重，須立即逐級上報直至總經(jīng)理。 火災事故反應流程﹕①若是小火意外起燃，周圍又沒有堆積可燃物品，且暫時不易很快慢延、擴大，判斷可用滅火器很快撲滅，最先發(fā)現(xiàn)者及在場人員應立即切斷電源，用滅火器把火撲滅。并立即向直屬主管報告，直接主管應立即報告單位主管及行政科。②若是火勢燃燒較嚴重且有進一步曼延的可能。最先發(fā)現(xiàn)者或在場人員應立即采取以下措施：? 立即拉下電源總開關并立即報告單位主管、行政科，單位主管立即逐級報告直至總經(jīng)理，及時組織現(xiàn)場撲火，搶救和疏散。? 立即掛“119”電話，正確向消防部門報警﹕起火單位及確切地點，起源部位，燃燒物、火勢大小、報警者的姓名及報警、所用的電話號碼。并派員跑步到叉路口迎接消防車。 電氣設備及機械設備事故反應流程﹕①當事人應立即切斷電源及作其它必要的處理。②當事人立即報告帶班主管檢查原因檢修設備。③若屬嚴重的設備安全事故、帶班主管應立即報告單位主管及行政科直至總經(jīng)理。 上述工傷事故、火災事故及電氣設備事故發(fā)生后一天內應詳細填寫“異常處理報告”（一式兩聯(lián)）。將事故情況、包括事故發(fā)生時間、損失程度、事故經(jīng)過和原因及事故處理經(jīng)過、改進及避免措施等。一聯(lián)發(fā)生事故單位留存建檔，一聯(lián)上報部門經(jīng)理及總經(jīng)理室，批復后轉行政科建檔。 安全檔案管理 安全檔案管理包括以下內容﹕①工業(yè)衛(wèi)生檔案管理。②工傷檔案管理。③設備事故檔案管理。 工業(yè)衛(wèi)生檔案管理﹕①工業(yè)衛(wèi)生檔案由行政科負責建檔管理。②工業(yè)衛(wèi)生檔案應包括以下內容﹔? 新進員工體檢記錄及公司員工定期體檢記錄。? 員工每月診就記錄。? 員工病歷卡。? 周、月環(huán)境衛(wèi)生檢查評比記錄。? 便當質量衛(wèi)生評核記錄。 工傷檔案管理﹕①工傷檔案由行政科負責建檔管理。②工傷檔案應包括以下內容﹕? 工傷“異常處理報告”（請工傷假一天以上（含）者均應填報）。? 工傷就診記錄。? 工傷索賠記錄。③工業(yè)安全單位在每月月底應對當月工傷情況進行一次統(tǒng)計分析，分析報告呈報總經(jīng)理室審核后轉各部門參考改善。 設備事故檔案管理①設備事故檔案由各廠（部）相關人員負責建檔管理。②設備事故檔案包括以下內容﹕? 設備事故“異常處理報告”（因安全事故造成設備停機一小時以上均應填報）。? 設備歷次維修及保養(yǎng)記錄。? 設備意外損壞之保險索賠記錄。? 重要設備之安全技術改進措施、報告。14. 工業(yè)安全獎懲規(guī)定 獎勵細則 單位工業(yè)安全、整理整頓管理工作成績突出，在連續(xù)三個月安全檢查評比中成績最好，單位主管及相關表現(xiàn)突出的員工記嘉獎一次或兩次之獎勵。 對安全事故迅速作出反應并及時處理或現(xiàn)場組織領導有方、使公司免受損失或使損失減少到最小，相關人員記嘉獎一次﹔若減少公司損失人民幣１０００元以上，表現(xiàn)突出的人員記功一次以上之獎勵。 發(fā)現(xiàn)事故險情并作及時處理，使事故避免發(fā)生，視情節(jié)相關人員記功一次以下之獎勵。 一個團隊安全教育的各項工作（新進人員教育、職位安全教育、安全技術教育、工業(yè)安全教材編印、日常安全宣導等）做得突出，由行政科提報，給予相關表現(xiàn)突出的人員記嘉獎一次。 提出安全技術改善意見被采納，視具體效果情況，由生產(chǎn)單位提報、行政科評估，記嘉獎一次至大功一次之獎勵。 危險職位的作業(yè)人員，認真遵守公司安全作業(yè)規(guī)范，連續(xù)半年以上未發(fā)生安全事故，經(jīng)生產(chǎn)單位提報、行政科評估給予相關人員記功一次以下之獎勵。 懲罰細則 在非指定吸煙區(qū)吸煙者，予以開除，造成火災事故的追究其法律責任。 同類事故已經(jīng)發(fā)生過，仍不采取積極改善措施、純因管理上的原因，致使此類事故再次發(fā)生，相關責任主管記小過乙次以上之處分。 已出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)事故隱患，既不采取有效措施，又不及時向上報告而發(fā)生事故，視事大小與損失程度，責任主管記小過乙次以上之處分甚至撤銷職務。 若發(fā)生安全事故、區(qū)分下列幾種情況進行處分﹕①指揮違反操作，視具體情形，責任主管記大過一次以上之處分，甚至撤銷職務﹔②違反安全操作規(guī)范，視具體情節(jié)應記警告兩次以上之處分。若該項操作規(guī)范是在干部多次宣導后而觸犯，違章者應記小過兩次以上之處分，甚至開除處置。③若發(fā)生安全事故屬單位工業(yè)安全管理上的問題，責任主管應記過一次以下之連代處分。 若違反安全作業(yè)規(guī)范，但沒有造成事故與損失，干部除應立即予以糾正外，違規(guī)者應記口頭警告一次或警告一次，若系干部多次宣導后仍違規(guī)，則違規(guī)者應記小過一次以上之處分。 工作時間內未按規(guī)定配戴勞保用品或配戴方法不正確，違規(guī)者應記警告一次。 未在規(guī)定時間內向上級提交有關工業(yè)安全報告、報表，第一次口頭警告，第二次警告一次，第三次記過一次，第四次記大過并撤銷職務。注：以上細則未規(guī)定之提報單位為工業(yè)安全單位或工業(yè)安全管理小組，復核及核準程序依員工獎懲條例進行。附件1工業(yè)安全/整理整頓查核問題點追蹤單被檢查部門存在問題及整改意見整改后結果 經(jīng)理/主管（簽字）：注：被檢查部門必須于下周日前將該單送回給行政科檢查員： 檢查時間 年 月 日 被檢查部門簽收： 總經(jīng)理室復核： 附件2工業(yè)安全/整理整頓問題點整改回執(zhí)單整改情況根據(jù) 年 月 日工業(yè)安全、整理整頓檢查提出的意見現(xiàn)將整改情況報告如下。請于 年 月 日將本單送交行政科。經(jīng)理： 主管： 經(jīng)辦：此回執(zhí)單位應于限定時間送交行政科 總經(jīng)理室復核： 附件3問題對策管制追蹤表 部 科 組項次問題點原因、分析、對策責任人跟催人預計期限完成期限備注 核準： 審核： 填表：