新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作的實施方案２篇-資料下載頁
2024-10-25 22:06本頁面
【導(dǎo)讀】神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，著力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，通知》農(nóng)辦科〔2020〕56號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。按照全省新型職業(yè)農(nóng)民培育試點工作的會議精神，經(jīng)營能力強、主體作用發(fā)揮明顯的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。2020年培育新型農(nóng)民22人。全鎮(zhèn)各村、涉農(nóng)社區(qū)。以理論講座、實踐操作、觀摩交流會等形式進行培訓(xùn)。業(yè)農(nóng)民與科技人才、高技能人才之間的對接。產(chǎn)中遇到的問題。用等為要素，構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民指標體系。統(tǒng)和科學(xué)管理制度，實行定期考核評估、動態(tài)管理，格認定、就業(yè)情況等）臺帳。如將新增的農(nóng)業(yè)補貼向新型職業(yè)農(nóng)民傾斜，并在承。服務(wù)等方面標準。組，經(jīng)發(fā)辦負責(zé)新型職業(yè)農(nóng)民隊伍建設(shè)的牽頭協(xié)調(diào)工作，策指導(dǎo)、培訓(xùn)組織、督促檢查以及各項服務(wù)工作。搞好調(diào)查研究，摸清農(nóng)。充分調(diào)動行業(yè)和用人。做好勞動力市場需求預(yù)測，按照不同區(qū)域、不同行業(yè)要求，
【正文】 完善教學(xué)培訓(xùn)條件，擴大培訓(xùn)規(guī)模，在全市建設(shè) 70 個能起示范和帶動作用的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)基地，對驗收達標的基地，將授牌掛匾。引導(dǎo)和鼓勵各類教育培訓(xùn)機構(gòu)在自愿的基地上進行聯(lián)合，整合資源，增加培訓(xùn)項目，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。 （三）多渠道增加投入。建立多元化的農(nóng)民職業(yè)教育培訓(xùn)投入機制，實行市 政府投入一點，區(qū)市縣配套一點，用人單位拿出一點，農(nóng)民個人負擔(dān)一點的原則。市政府扶持的資金和區(qū)市縣配套的資金主要用于培訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)教材、聘請教師和農(nóng)民學(xué)員的補助，要通過招標形式來落實，作到?？顚Ｓ茫挥萌藛挝怀袚?dān)的資金主要用于在崗農(nóng)民工的職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)；農(nóng)民個人主要負擔(dān)伙食費和交通費。 （四）推行就業(yè)準入制度。組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準備就業(yè)或進城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書。用人單位招收農(nóng)民工，屬于國家規(guī)定實行就業(yè)準入控制的職業(yè)（工種）， 應(yīng)從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。對用人單位因特殊需要招用技術(shù)性較強、但尚未參加培訓(xùn)的特殊職業(yè)（工種）的人員，可先招收、后培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后再上崗。 （五）加強培訓(xùn)服務(wù)工作。一是加強師資隊伍的培訓(xùn)和建設(shè)。農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)師資可以由教育培訓(xùn)機構(gòu)通過開展繼續(xù)教育來解決，也可以從職業(yè)學(xué)?；虺扇藢W(xué)校、科研單位、企業(yè)、技術(shù)推廣部門聘請。要定期開展師資培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。二是加強培訓(xùn)教材的開發(fā)。教材的編寫和選用堅持統(tǒng)一規(guī)范、實際適用和先進創(chuàng)新的原則。職業(yè)技能培訓(xùn)教材，選用勞動保障部統(tǒng)編教材，其它 教材由農(nóng)業(yè)和教育部門根據(jù)實際需要編寫或選用。三是建立農(nóng)民培訓(xùn)效果評價制度。制定出臺評價考核標準，定期對農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)的各類培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、課程安排、收費標準、招生情況、學(xué)員合格率、結(jié)業(yè)學(xué)員鑒定通過率、就業(yè)率、工資水平等總體培訓(xùn)狀態(tài)進行調(diào)查統(tǒng)計，并向社會公布。四是做好跟蹤服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)工作。各級各類教育培訓(xùn)機構(gòu)，要積極主動參與農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系的建設(shè)，并發(fā)揮積極作用，為學(xué)員創(chuàng)造條件并提供信息服務(wù)。市、區(qū)（市）縣要建立農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)人才資源庫，為農(nóng)村勞動力就業(yè)市場體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)。五是做好 經(jīng)費的使用，督促檢查，推進培訓(xùn)計劃、規(guī)劃等順利實施。六是對各類教育培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位行為要監(jiān)督和規(guī)范，防止借教育培訓(xùn)之名，對農(nóng)民工亂收費，損害農(nóng)民工的合法權(quán)益。 （六）加強對農(nóng)民工培訓(xùn)工作的督導(dǎo)檢查。市農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，每年在第四季度組織對農(nóng)民培訓(xùn)工作的檢查和考評，對農(nóng)民培訓(xùn)工作突出的區(qū)市縣及培訓(xùn)單位進行表彰，對存在問題市區(qū)縣和單位將給予通報批評。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1