【總結(jié)】檢驗人員管理規(guī)定文件編號:STH/ZY-SF20版本號:A0實施日期:2008年8月18日1目的確保從事檢驗的人員可以勝任相關(guān)檢驗和質(zhì)量檢查工作。2范圍適用于公司化驗員、品管員。3引用文件KFC工廠質(zhì)量系統(tǒng)評估。4相關(guān)規(guī)定①品管員任用要求:工作時間必須半年以上,中?;蚋咧幸陨衔幕潭取P氯纹饭軉T上崗前必須經(jīng)品控中心培訓(xùn),經(jīng)
2025-11-04 02:35
【總結(jié)】第一篇:人員管理規(guī)定 人員管理規(guī)定 為進一步加強社區(qū)服務(wù)站管理,促進日常管理的制度化、規(guī)范化,充分調(diào)動工作人員的積極性和創(chuàng)造性,提高管理與服務(wù)水平,結(jié)合我村實際情況,制定本規(guī)定。 (一)村委會主...
2025-10-05 02:23
【總結(jié)】 第1頁共16頁 勞務(wù)人員管理等各項制度 一、勞動糾紛處理制度 為了維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益,保障社會的穩(wěn)定,結(jié)合 公司實際制定本制度。 1、加強施工現(xiàn)場的務(wù)工人員的規(guī)范管理,盡可能減少...
2025-08-18 16:38
【總結(jié)】保安服務(wù)管理及保安員管理各項制度規(guī)定第一章日常管理第一節(jié)一日生活一、作息(一)、作息時間1、 起床: 6:002、 洗淑整理內(nèi)務(wù): 6:40-6:103、 早班接班6:204、 早飯:7:00-7:305、 學(xué)習(xí)(執(zhí)勤):
2025-04-14 13:41
【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人員招聘錄用管理規(guī)定修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-08-29 08:41
【總結(jié)】-1-外派人員薪酬福利管理暫行辦法為了加強對集團外派下屬控股企業(yè)(下稱所屬企業(yè))人員的薪酬福利管理,特制定本暫行辦法。第一章外派人員界定及類別第一條集團外派人員是指由集團直接派遣到所屬企業(yè)、并且工作地不是其派遣前經(jīng)常居住地的所屬企業(yè)高級管理人員。其中分為兩類人員:(一)A
2025-01-20 22:43
【總結(jié)】銷售人員日常管理規(guī)定一、總則制定目的為加強本公司銷售管理,達成銷售目標,提升經(jīng)營績效,將銷售人員之業(yè)務(wù)活動予以制度化,特制定本規(guī)定。凡在本公司從事銷售的工作人員,均依照本規(guī)定所規(guī)范的體制管理。銷售部負責(zé)本辦法制定、修改、廢止、起草工作??偨?jīng)理負責(zé)本辦法制定、修改、廢止、核準工作。二、一般規(guī)定1、出勤管理:銷售人員應(yīng)依
2025-04-08 05:57
【總結(jié)】擬訂部門人力資源部文件編號WS-Q-AD0108文件名稱關(guān)鍵崗位人員管理規(guī)定生效日期2018年3月6日版次A/0頁次5/5關(guān)鍵崗位人員管理規(guī)定文件編號:WS-Q-AD0108文件版次:A/0頁次:
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】小區(qū)出入人員管理規(guī)定為了加強對小區(qū)出入人員的管理,杜絕社會閑雜人員的流入,確保小區(qū)的安全防范工作,現(xiàn)對小區(qū)出入人員作以下規(guī)定:一.小區(qū)業(yè)主出入憑有效的智能卡、安全出入卡,執(zhí)勤秩序維護人員有責(zé)任在各出入口查驗智能卡、安全卡,核對出入人員的身份,特別是對生疏的業(yè)主應(yīng)加大查卡頻度。二.小區(qū)業(yè)主的親戚、朋友、同事等來訪人員,須在各入口處出示有效證件,并進行登記,由
2025-11-04 03:57
【總結(jié)】車間維修人員管理規(guī)定為優(yōu)化維修隊伍的規(guī)范性,加強設(shè)備的維護管理、提高設(shè)備的效率、減少設(shè)備的停機率、提高維修人員的責(zé)任心、上進心,更好的為生產(chǎn)、工藝服務(wù),完善維修班組的管理機制,制定以下流程、要求、管理規(guī)定:1、維修人員管理流程::,嚴禁超編、嚴禁私設(shè)崗位;,提前一個月向設(shè)備處提交申請人數(shù),由設(shè)備處向企管部申請人員需求,并注明需求人員的條件。:,由設(shè)備管理員領(lǐng)新員工去車
2025-04-12 04:35
【總結(jié)】返聘退休人員管理規(guī)定1適用范圍本規(guī)定適用于公司聘用已達到國家法定退休年齡人員的管理.2職責(zé)人力資源部職責(zé)審核部門提出的返聘需求.負責(zé)《返聘協(xié)議》的簽訂,續(xù)訂,解除或終止的管理.各部門職責(zé)依據(jù)工作,生產(chǎn)需要,提出返聘需求.代表公司與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》.負責(zé)返聘人員工作的日常考核.3管理內(nèi)容返聘情形
2025-08-16 17:33
【總結(jié)】文件編號版本共6頁品質(zhì)、SHE體系第三層文件SHEI-14A第1頁主題:稽核人員派任及作業(yè)管理規(guī)則編制部門: 分發(fā)號碼:發(fā)布日期:年月日 文件管制:
2025-08-16 19:00
【總結(jié)】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)人員車輛出入管理規(guī)定1目的確保公司人身、財物安全,出入廠人員、車輛、物品等管理有序。2適用范圍適用于所有進出廠人員、車輛及物品。3職責(zé)所有人員及車輛按本制度執(zhí)行;門衛(wèi)值班人員按本制度監(jiān)督、檢查和管理;4工作內(nèi)容
2025-11-04 05:49
【總結(jié)】-1-標準與論文網(wǎng)免費閱讀:礦井人員定位管理系統(tǒng)移動終端郭源陽,王博文,黃士超,陳宗義(中國礦業(yè)大學(xué)信電學(xué)院,江蘇徐州221008)摘要:本設(shè)計旨在解決目前礦井人員定位管理系統(tǒng)只能在地面監(jiān)測中心的主機上查詢和管理井下人員信息的問題,采用觸摸屏、射
2024-12-17 02:59
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于公司各項費用支出和報銷管理規(guī)定 關(guān)于公司各項費用支出和報銷管理規(guī)定 為了加強公司內(nèi)部管理,規(guī)范公司財務(wù)報銷行為,合理控制費用支出,根據(jù)公司實際情況特制定本規(guī)定。以下分別說明相關(guān)的借款流...
2025-10-16 07:23