【總結(jié)】檢驗(yàn)人員管理規(guī)定文件編號(hào):STH/ZY-SF20版本號(hào):A0實(shí)施日期:2008年8月18日1目的確保從事檢驗(yàn)的人員可以勝任相關(guān)檢驗(yàn)和質(zhì)量檢查工作。2范圍適用于公司化驗(yàn)員、品管員。3引用文件KFC工廠質(zhì)量系統(tǒng)評(píng)估。4相關(guān)規(guī)定①品管員任用要求:工作時(shí)間必須半年以上,中專或高中以上文化程度。新任品管員上崗前必須經(jīng)品控中心培訓(xùn),經(jīng)
2024-11-13 02:35
【總結(jié)】第一篇:人員管理規(guī)定 人員管理規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站管理,促進(jìn)日常管理的制度化、規(guī)范化,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性,提高管理與服務(wù)水平,結(jié)合我村實(shí)際情況,制定本規(guī)定。 (一)村委會(huì)主...
2024-10-14 02:23
【總結(jié)】 第1頁(yè)共16頁(yè) 勞務(wù)人員管理等各項(xiàng)制度 一、勞動(dòng)糾紛處理制度 為了維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保障社會(huì)的穩(wěn)定,結(jié)合 公司實(shí)際制定本制度。 1、加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的務(wù)工人員的規(guī)范管理,盡可能減少...
2024-08-27 16:38
【總結(jié)】保安服務(wù)管理及保安員管理各項(xiàng)制度規(guī)定第一章日常管理第一節(jié)一日生活一、作息(一)、作息時(shí)間1、 起床: 6:002、 洗淑整理內(nèi)務(wù): 6:40-6:103、 早班接班6:204、 早飯:7:00-7:305、 學(xué)習(xí)(執(zhí)勤):
2025-04-14 13:41
【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)人員招聘錄用管理規(guī)定修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2020/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2024-09-07 08:41
【總結(jié)】-1-外派人員薪酬福利管理暫行辦法為了加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)外派下屬控股企業(yè)(下稱所屬企業(yè))人員的薪酬福利管理,特制定本暫行辦法。第一章外派人員界定及類別第一條集團(tuán)外派人員是指由集團(tuán)直接派遣到所屬企業(yè)、并且工作地不是其派遣前經(jīng)常居住地的所屬企業(yè)高級(jí)管理人員。其中分為兩類人員:(一)A
2025-01-20 22:43
【總結(jié)】銷售人員日常管理規(guī)定一、總則制定目的為加強(qiáng)本公司銷售管理,達(dá)成銷售目標(biāo),提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效,將銷售人員之業(yè)務(wù)活動(dòng)予以制度化,特制定本規(guī)定。凡在本公司從事銷售的工作人員,均依照本規(guī)定所規(guī)范的體制管理。銷售部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止、起草工作??偨?jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止、核準(zhǔn)工作。二、一般規(guī)定1、出勤管理:銷售人員應(yīng)依
2025-04-08 05:57
【總結(jié)】擬訂部門人力資源部文件編號(hào)WS-Q-AD0108文件名稱關(guān)鍵崗位人員管理規(guī)定生效日期2018年3月6日版次A/0頁(yè)次5/5關(guān)鍵崗位人員管理規(guī)定文件編號(hào):WS-Q-AD0108文件版次:A/0頁(yè)次:
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】小區(qū)出入人員管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)小區(qū)出入人員的管理,杜絕社會(huì)閑雜人員的流入,確保小區(qū)的安全防范工作,現(xiàn)對(duì)小區(qū)出入人員作以下規(guī)定:一.小區(qū)業(yè)主出入憑有效的智能卡、安全出入卡,執(zhí)勤秩序維護(hù)人員有責(zé)任在各出入口查驗(yàn)智能卡、安全卡,核對(duì)出入人員的身份,特別是對(duì)生疏的業(yè)主應(yīng)加大查卡頻度。二.小區(qū)業(yè)主的親戚、朋友、同事等來(lái)訪人員,須在各入口處出示有效證件,并進(jìn)行登記,由
2024-11-13 03:57
【總結(jié)】車間維修人員管理規(guī)定為優(yōu)化維修隊(duì)伍的規(guī)范性,加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)管理、提高設(shè)備的效率、減少設(shè)備的停機(jī)率、提高維修人員的責(zé)任心、上進(jìn)心,更好的為生產(chǎn)、工藝服務(wù),完善維修班組的管理機(jī)制,制定以下流程、要求、管理規(guī)定:1、維修人員管理流程::,嚴(yán)禁超編、嚴(yán)禁私設(shè)崗位;,提前一個(gè)月向設(shè)備處提交申請(qǐng)人數(shù),由設(shè)備處向企管部申請(qǐng)人員需求,并注明需求人員的條件。:,由設(shè)備管理員領(lǐng)新員工去車
2025-04-12 04:35
【總結(jié)】返聘退休人員管理規(guī)定1適用范圍本規(guī)定適用于公司聘用已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡人員的管理.2職責(zé)人力資源部職責(zé)審核部門提出的返聘需求.負(fù)責(zé)《返聘協(xié)議》的簽訂,續(xù)訂,解除或終止的管理.各部門職責(zé)依據(jù)工作,生產(chǎn)需要,提出返聘需求.代表公司與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》.負(fù)責(zé)返聘人員工作的日??己?3管理內(nèi)容返聘情形
2024-08-25 17:33
【總結(jié)】文件編號(hào)版本共6頁(yè)品質(zhì)、SHE體系第三層文件SHEI-14A第1頁(yè)主題:稽核人員派任及作業(yè)管理規(guī)則編制部門: 分發(fā)號(hào)碼:發(fā)布日期:年月日 文件管制:
2024-08-25 19:00
【總結(jié)】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)人員車輛出入管理規(guī)定1目的確保公司人身、財(cái)物安全,出入廠人員、車輛、物品等管理有序。2適用范圍適用于所有進(jìn)出廠人員、車輛及物品。3職責(zé)所有人員及車輛按本制度執(zhí)行;門衛(wèi)值班人員按本制度監(jiān)督、檢查和管理;4工作內(nèi)容
2024-11-13 05:49
【總結(jié)】-1-標(biāo)準(zhǔn)與論文網(wǎng)免費(fèi)閱讀:礦井人員定位管理系統(tǒng)移動(dòng)終端郭源陽(yáng),王博文,黃士超,陳宗義(中國(guó)礦業(yè)大學(xué)信電學(xué)院,江蘇徐州221008)摘要:本設(shè)計(jì)旨在解決目前礦井人員定位管理系統(tǒng)只能在地面監(jiān)測(cè)中心的主機(jī)上查詢和管理井下人員信息的問(wèn)題,采用觸摸屏、射
2024-12-17 02:59
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于公司各項(xiàng)費(fèi)用支出和報(bào)銷管理規(guī)定 關(guān)于公司各項(xiàng)費(fèi)用支出和報(bào)銷管理規(guī)定 為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)范公司財(cái)務(wù)報(bào)銷行為,合理控制費(fèi)用支出,根據(jù)公司實(shí)際情況特制定本規(guī)定。以下分別說(shuō)明相關(guān)的借款流...
2024-10-25 07:23