隨縣中小學(xué)教師管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 11:05本頁面
【正文】 。（2）難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。（3）多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。（4）晚育者（女年滿24周歲已婚婦女初次生育或年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育）增加產(chǎn)假30天。（5）懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予15天產(chǎn)假。（6）懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。教師進(jìn)修、培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)、考察的公假（必須有承辦單位證明），由校長審批，學(xué)校記載備案。中心學(xué)校校長進(jìn)修、培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)、考察的公假由局長審批。（二）請(qǐng)假期滿上班后，應(yīng)立即銷假。（三）病假、事假的待遇。病假。（1）教師經(jīng)批準(zhǔn)休病假的，基本工資照發(fā)。（2）病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)給。病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，基礎(chǔ)性績效工資按90%發(fā)放。病假超過六個(gè)月的，從第七月起基礎(chǔ)性績效工資按70%發(fā)放。當(dāng)年年度考核不定等次，次年元月1日不得晉升薪級(jí)工資。（3）考核期內(nèi)不在崗的教師，其獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性津貼不得發(fā)放。其它情況由學(xué)校酌情處理。（4）因公負(fù)傷治療期間，基本工資、基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放。（5）享受省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、榮立一等功且保持榮譽(yù)的以及省以上突出貢獻(xiàn)教育專家，其病假在6個(gè)月以內(nèi)的，工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的，基礎(chǔ)性績效工資按90%發(fā)放。事假。（1）一年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，其中工作年限滿一年不到五年的，假期不得超過7天。（2）在規(guī)定的假期期限內(nèi)原工資照發(fā)，超過規(guī)定假期的，扣發(fā)工資（基本工資+基礎(chǔ)性績效工資，下同）。具體扣發(fā)辦法按每月二十一天半除月工資的日均工資進(jìn)行扣發(fā)，事假連續(xù)或者累計(jì)超過15天及以上者，停發(fā)當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資，并且年度考核不得定為優(yōu)秀等次。學(xué)校原則上應(yīng)在學(xué)期末對(duì)教師請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行累計(jì)并公示，公示無異議后由中心學(xué)校備案，并按考勤制度兌現(xiàn)。（四）曠工。教師工作期間不履行請(qǐng)假手續(xù)或提出請(qǐng)假但未獲批準(zhǔn)的、或弄虛作假騙得批準(zhǔn)而離崗的、在出勤的時(shí)間內(nèi)無故不到崗的、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的一律視為曠工。教師曠工的，扣發(fā)曠工期間的工資（基本工資+基礎(chǔ)性績效工資，下同），累計(jì)達(dá)7天的，扣發(fā)1個(gè)月的工資。連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，按自動(dòng)離職處理，學(xué)?？梢越獬赣煤贤＃ㄎ澹┦录?、病假、曠工教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放按所在單位績效工資具體分配辦法執(zhí)行。（六）國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)、寒暑假期間的績效工資照發(fā)，其中獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資可按學(xué)校平均水平發(fā)放。第九章 教師退休、辭職、辭退第四十二條 除國家另有規(guī)定外，教職工符合下列條件之一的應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。（一）干部：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。（二）工人：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。第四十三條 教職工退休年齡，按本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)，到齡應(yīng)及時(shí)上報(bào)并辦理退休手續(xù)。第四十四條 對(duì)占用學(xué)校編制而未經(jīng)批準(zhǔn)不在學(xué)校工作的各類人員，要書面通知本人限期返崗，自通知下達(dá)本人后15日內(nèi)沒有返崗人員，學(xué)校要按規(guī)定及時(shí)辦理除名、辭退等手續(xù)。教師辭退等按人事部門有關(guān)政策規(guī)定報(bào)批。第四十五條 教職工辭職須經(jīng)本人提出申請(qǐng)，中心學(xué)校簽署意見，報(bào)縣教育局審批，其本人檔案轉(zhuǎn)縣人才交流中心。第十章 教師檔案管理第四十六條 配備政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的干部，加強(qiáng)教職工人事檔案管理，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。第四十七條 教職工招錄（聘）用、轉(zhuǎn)正定級(jí)、培訓(xùn)進(jìn)修、職稱評(píng)審、工資晉級(jí)晉升、干部任命、獎(jiǎng)勵(lì)處分、評(píng)先表模、入黨入團(tuán)、年度考核、學(xué)歷提高、教師資格認(rèn)定等有關(guān)材料，必須及時(shí)整理歸檔，不得遺漏。任何單位和個(gè)人不得隨意抽減、添加、涂改、銷毀檔案材料，如發(fā)現(xiàn)以上情況者，必須嚴(yán)肅處理。第十一章 附 則第四十八條 本規(guī)定適用于我縣各級(jí)各類學(xué)校（幼兒園）公辦教師和職工，教育局直屬二級(jí)單位涉及以上事宜的參照此規(guī)定執(zhí)行。第四十九條 本規(guī)定由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。第五十條 本規(guī)定自公布之日起施行，今后國家如有新規(guī)定則按國家新規(guī)定執(zhí)行。 11
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