重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體決策管理制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-12 08:56本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展需要提出有關(guān)決策動(dòng)議，有關(guān)部門(mén)對(duì)動(dòng)議在進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上提出完整的建議方案呈報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核。分管院領(lǐng)導(dǎo)向醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)成員之間進(jìn)行個(gè)別醞釀、通報(bào)情況、交換意見(jiàn)、統(tǒng)一思想、形成共同的主導(dǎo)性意見(jiàn)。在提交集體決策前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)過(guò)必要的論證程序，廣泛聽(tīng)取并充分吸納各方面的意見(jiàn)和建議。在充分聽(tīng)取意見(jiàn)并形成主導(dǎo)性意見(jiàn)之后，實(shí)行民主集中制原則，提交醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委會(huì)或院務(wù)會(huì)討論，經(jīng)集體討論后，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)最終做出決策；對(duì)涉及醫(yī)院改革和發(fā)展的重大問(wèn)題及與教職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，要召開(kāi)職工代表大會(huì)或采取相關(guān)形式聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)和建議后再形成決議。對(duì)每一項(xiàng)重大問(wèn)題在做出決策的同時(shí)要制定相應(yīng)的實(shí)施方案、明確責(zé)任人和操作程序。決策形成之后，除涉密事項(xiàng)外，應(yīng)將決策的內(nèi)容和實(shí)施方案及時(shí)向黨內(nèi)外有關(guān)人員通報(bào)。（五）決策的基本要求“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)以規(guī)定的會(huì)議形式集體研究決策，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì)議決定。除緊急情況外，不得臨時(shí)動(dòng)議由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定重大事項(xiàng)。緊急情況下，由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，決定人應(yīng)對(duì)決策負(fù)責(zé)，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按程序予以追議。會(huì)議決策“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)符合規(guī)定與會(huì)人數(shù)方能舉行。其他有關(guān)負(fù)責(zé)人和黨代會(huì)代表、職代會(huì)代表等可按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容，列席有關(guān)會(huì)議。會(huì)議研究決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)持一題一議，與會(huì)人員要充分討論，對(duì)決策建議應(yīng)分別表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。參與“三重一大”事項(xiàng)決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可以保留或向上級(jí)反映，但不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策要做好會(huì)議記錄。會(huì)議紀(jì)要要做到“五明確”，即決策事項(xiàng)、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論要明確，并將會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、備忘錄等文字、音像等資料存檔備查。（六）建立落實(shí)“三重一大”決策的保障機(jī)制建立落實(shí)“三重一大”決策回避制度。如有涉及本人或親屬厲害關(guān)系，或其他可能影響公正決策的情形，參與決策或列席人員應(yīng)當(dāng)回避。建立落實(shí)“三重一大”決策公開(kāi)制度。除涉密事項(xiàng)外，“三重一大”決策事項(xiàng)通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì)、院情發(fā)布會(huì)、文件、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)站、公開(kāi)欄等形式予以公開(kāi)。建立落實(shí)“三重一大”決策報(bào)告制度。分管院領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)落實(shí)“三重一大”決策制度情況每年向院黨委報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行“三重一大”決策制度情況列為民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。建立落實(shí)“三重一大”決策考核評(píng)估制度。各部門(mén)貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況，列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要內(nèi)容，作為考察、考核和任免干部的重要依據(jù)。（七）檢查與責(zé)任追究對(duì)“三重一大”制度落實(shí)情況的檢查、考核及責(zé)任追究，由醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委辦公室、院長(zhǎng)辦公室、紀(jì)委監(jiān)察辦、審計(jì)辦根據(jù)職責(zé)權(quán)限具體負(fù)責(zé)實(shí)施。凡屬下列情況，將按有關(guān)規(guī)定要求，依法依規(guī)分別追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人的責(zé)任，觸犯法律的交由司法機(jī)關(guān)處理：（1）不履行或不正確履行“三重一大”決策制度；（2）不執(zhí)行或擅自改變集體決定；（3）未經(jīng)集體討論而個(gè)人決策；（4）未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供全面真實(shí)情況而直接造成決策失誤；（5）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成失誤或損失而不及時(shí)采取措施糾正，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果；（6）其他違反本規(guī)定的情節(jié)。工會(huì)、職代會(huì)和全體教職工有權(quán)監(jiān)督“三重一大”制度的貫徹落實(shí)情況，有權(quán)向各級(jí)黨組織和上級(jí)部門(mén)反映意見(jiàn)。黨辦、院辦、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)在檢查有關(guān)單位執(zhí)行“三重一大”制度的情況時(shí)，有權(quán)采取下列措施：（1）要求被檢查的單位和人員提供有關(guān)會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)賬目及其他相關(guān)材料；（2）要求被檢查的單位和人員作出解釋和說(shuō)明；（3）要求被檢查的單位和人員停止違反“三重一大”制度的行為；（4）提出處理意見(jiàn)與建議，報(bào)醫(yī)院審定。您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。閱讀過(guò)后，希望您提出保貴的意見(jiàn)或建議。閱讀和學(xué)習(xí)是一種非常好的習(xí)慣，堅(jiān)持下去，讓我們共同進(jìn)步。
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