招聘與培訓管理崗職務(wù)說明書-資料下載頁
2025-04-12 06:47本頁面
【正文】 牌的制作、發(fā)放，并協(xié)助有關(guān)部門向員工提供各類證件、證明文檔等服務(wù)職能頻次：綜合協(xié)調(diào)各個方面的關(guān)系，落實晉升或者解聘員工的工作頻次：職責九職責表述：完成直接上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：人員招聘的初步篩選權(quán)對社會培訓機構(gòu)的選擇建議權(quán)員工培訓的建議權(quán)對日常工作有建議權(quán)辦公工具和勞動工具的使用權(quán)接受再教育、培訓的權(quán)利相關(guān)事情知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系人事局、勞動局、人才交流中心、全國各大專院校、咨詢培訓機構(gòu)等任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過人力資源管理、演講技巧等方面的培訓經(jīng)驗2年以上人力資源管理及相關(guān)方面的工作經(jīng)驗知識掌握現(xiàn)代人力資源管理、組織行為學、人事勞動政策和法規(guī)等，了解行業(yè)專業(yè)知識技能技巧能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較強的寫作能力及表達能力、人際溝通技巧、計劃與執(zhí)行能力、演講技巧其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時間特征正常工作時間，偶爾出差所需記錄文檔及傳達部門和人員工作總結(jié)、信函、匯報文件或報告、合同、公司文件考核要點備注：
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