【正文】 結束后，由接班人員在交接記錄上簽字后，交班人員方可離崗，否則按違紀處理。5) 交接班記錄填寫內容：A 交接班記錄內容：1）接班情況。2）本班工作：儀表運行情況；需要觀察的儀表；安全生產情況；工具、設備情況；衛(wèi)生及消防器材情況等。3）交班情況：包括注意事項遺留問題及處理意見、上級指示。B 交接班日記要求：1）應按交接班日記格式要求內容逐項填寫，語言簡練，內容真實，數據準確。2）交接班日記字跡工整，筆劃清晰，嚴禁涂改亂寫，保持清潔不缺頁。. 檢查與考核車間生產副主任負責對《班組交接班管理標準》進行全面檢查考核，主管領導對班組進行考核，班組長對各崗位檢查考核。1) 巡回檢查路線的各單元儀表運行狀況，主要檢查閥門、接頭、導壓管、有無泄漏，電纜、光纜、穿線管撓性管、一次表、執(zhí)行器、保護箱、保溫箱有無損壞，冬季檢查伴熱保溫溫度是否合適。2)檢查各個控制站、操作站DCS、PLC運行情況，主要檢查機柜內各卡件、安全柵、指示燈指示是否正常、機柜風扇是否轉動、UPS電池電量是否足夠。3) 聽取各崗位操作人員反映情況，情況異常協(xié)同操作人員進行處理。 4) 所有控制回路測量值控制曲線平穩(wěn)情況。5) 檢查各個儀表是否有油污灰塵。 6) 處理修復存在故障 。1） 上午 8：30—10：30，下午 14：00—16：00，晚間值班 20：00—22：002)生產異常時增加巡回檢查次數。1) 巡回檢查中發(fā)現閥門、接頭泄漏，聯接松動等小故障及時處理修復。2) 不能及時處理修復的故障逐級上報，等待安排有關人員處理修復。3)巡回檢查中發(fā)現重大安全隱患停止巡回檢查立即上報。4)巡回檢查中發(fā)現和處理各項問題進行匯報，做好記錄。5） 巡回檢查中隨時對儀表進行衛(wèi)生清理。為了及時投用儀表保溫伴熱，是儀表在冬季能夠安全、平穩(wěn)運行，更好的為生產服務，確保裝置安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產。1）適用范圍：寶塔石化奎山四修車間2）執(zhí)行時間：年10月15日至年3月25日1）冬季裝置停車時，禁止關閉儀表電伴熱點源開關，確保儀表電伴熱正常投用，2）如果發(fā)現儀表電伴熱的電源開關跳閘時，應對儀表采取保溫措施，長時間恢復不了，應及時將儀表導壓管級伴熱線內的介質活冷凝水放掉。3）冬季裝置開車時們如果儀表導壓管內無冷凝液，帶建立冷凝液后再投用儀表1）當溫度下降至零度左右時，應及時將伴熱投運使用，2）增加巡檢時間，將夜班巡檢時間由22：00延長至零點。3）當班儀表工按規(guī)定巡檢路線每兩小時巡檢一次。4）嚴格交接班制度，接班人員要提前三十分鐘到崗檢查儀表伴熱，并于交接人員進行交接，發(fā)現問題由交班人員認為沒問題，并在交接班日記上簽字后，交接本人員方可離開。5）如若因沒有及時發(fā)現儀表電伴熱電源開關跳閘，造成儀表凍壞的，車間要嚴格對班組級個人進行考核。1）如果發(fā)生停電、停水、停汽、停風和緊急停車等事故時，首先與工藝聯系，并通知調度室。2）檢查儀表保溫板熱投用情況，對帶有保溫板熱的儀表加強巡檢。3）如果發(fā)現儀表電伴熱的電源關閘時，應對儀表采取保溫措施，長時間恢復不了，應及時將儀表導壓管及伴熱線內的介質或冷凝水排放掉。1）巡檢內容：a、對重點部位儀表要逐項進行檢查并做好記錄。b、檢查室外并靠近門窗的儀表運行是否正常，伴熱線是否熱。c、檢查電伴熱開關是否跳閘及各項伴熱線的運動電流。d、檢車導壓管是否存在跑、冒、滴、漏。e、檢車儀表箱是否關嚴，箱內儀表運行是否正常、機柜間無線通訊設備的管理由于對講機、手機等通信工具所產生的電磁波會影響到儀表的準確測量，并會影響CRT的正常顯示。為確保裝置生產的正常進行，對無線通訊設備的使用做出如下規(guī)定。1）一般情況下，機柜間內禁止使用對講機進行作業(yè)，如確因裝置生產所需，要用對講機進行作業(yè)的，須確認對講機與機柜的距離在3米以上。2）禁止一人在手持對講機通話的同時又作業(yè)。在作業(yè)時，要求一人作業(yè)，一人通話。3）只允許檢修的機柜門打開，其他機柜門均須全關閉。4）對講機的天線方向要求朝天（垂直），不允許對著機柜方向，避免雜散電波影響儀表的正常運行。5）控制室機柜間內禁止使用手機。無論是內部作業(yè)人員，還是外來人員，進入機柜間，其手機均須關閉。6）在CRT操作臺前3米以內，禁止使用手機。7）在控制室、機柜間內要有明顯的警示標志：“進入控制室手機關機”、“對講機在安全距離外使用”。1） 儀表的質量要求：使用時達到反應靈敏，測量準確，控制平穩(wěn)，靈敏度不得低于允許值。2）記錄指示誤差及變差符合相應的儀表技術要求。3）控制器及一次儀表輸出信號，上下變化平穩(wěn)，無較大幅度振蕩。4）當改變測量與給定值的偏差時，儀表輸出應能均勻地在規(guī)定信號范圍之間變化。5）安裝正確，導線排列整齊，管線橫平、豎直，轉彎圓滑，固定牢靠，管線無滲漏，信號引線無干擾，并符合相應的技術要求。6）儀表整體清潔，零部件完整無缺，無嚴重損傷、銹蝕。7）全套儀表各環(huán)節(jié)（包括指示、記錄、積算、控制等）必須發(fā)揮應有作用。8）報警、聯鎖系統(tǒng)準確無誤，動作靈敏、可靠。9）儀表保溫、伴熱系統(tǒng)完好，功能正常10）技術資料完整，原始記錄齊全，全套資料包括：說明書、儀表規(guī)格書、合格證、出廠驗收記錄、現場驗收記錄、檢修檢驗記錄、有關計算數據、儀表控制流程圖和重要的接線圖、儀表的設計（包括孔板和調節(jié)閥計算）安裝和檢修資料等。 1) 為了提高員工技術水平和操作能力，特制定本制度。2) 適用于本車間所有從事操作、管理的人員。1) 車間主管領導負責員工的技術培訓。2) 班長協(xié)助車間領導做好技術培訓工作。1) 各崗位按照“應知”“應會”和系統(tǒng)操作的要求，本著“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，使“要我學”變成“我要學”，制定明確的練兵計劃和練兵內容。練兵內容要突出能力培訓，新技術、新知識培訓，制度培訓，質量培訓和安全培訓等。注重培訓實效，并不斷完善。2) 從實際出發(fā)，各崗位設立崗位練兵臺，練兵卡片齊全、正規(guī)。3) 練兵形式：采取抽簽問答、模擬演練、知識競賽、每日一題、操作能手競賽、班組培訓、技術考試等靈活多樣的練兵形式，開展崗位練兵活動。1) 每年進行一次技術大比武。2) 每年進行一次全公司范圍的知識競賽。3) 每月至少開展一次崗位練兵活動。4) 對崗位練兵要定期進行“應知”“應會”的考核，并明確考核周期。5) 組織小組評議，將考評結果記入個人技術訓練檔案，作為競爭上崗的依據之一。1) 車間領導負責對班組崗位練兵進行全面檢查。2) 班長負責對本班人員的技術培訓進行考核1） 上班時間按廠發(fā)文件規(guī)定執(zhí)行，不遲到、不早退、不曠工。 2）工作時間嚴禁玩手機、打瞌睡，完成檢維修工作之余應加強理論知識的學習。3） 在崗期間，保持電話及對講機暢通，嚴禁無故不應答；除人員不足等特殊情況外，應在接到工藝通知15分鐘內到達現場，并按照《儀表工安全技術操作規(guī)程》和《儀表維護操作規(guī)程》進行維修作業(yè)。4）職工因故不能上班者，必須提前請假。換休需班長同意，不可預計的事情或確因無法而不能提前請假者必須在24小時之內設法告知車間，并找相關人員及時補辦假條，超過24小時按曠工處理。5）凡工作8小時以外，因生產急需臨時叫人處理的問題，應給其適當獎勵。6）上班8小時應積極認真工作，有病者應休病假，工傷按廠部文件辦理。7）職工必須堅守崗位，不得私自離崗。8）除春節(jié)外，任何人不得連續(xù)48小時值班。9）凡本規(guī)定未涉及的以常規(guī)為準。序號考核內容分值扣分標準1在班長領導下，完成本班組的安全維修生產工作及日常工作，確保本裝置及管轄區(qū)域的儀表設備運行正常。10不服從指揮每次扣2分。2貫徹執(zhí)行儀表儀表運行、維護、保養(yǎng)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章、違紀的現象發(fā)生，確保儀表運行設備正常。12不遵守操作規(guī)程、違章或違紀作業(yè)，每次扣3分。裝置區(qū)違背操作規(guī)程檢修時錯誤導致影響生產的，每次扣3分。3對所轄裝置區(qū)、區(qū)域的儀表設備安全、經濟合理運行全面負責，認真巡檢，并做好記錄。10未認真巡檢、記錄不全或者虛假記錄的每次扣2分。所管轄區(qū)儀表設備衛(wèi)生檢查不合格，每次扣1分。4隨時掌握裝置生產情況，接受和執(zhí)行班長命令，處理事故時要判斷準確，處理果斷，恢復迅速，匯報準確。10處理儀表過程中、延誤時間、出現明顯的誤判造成事故的每次扣2分5認真、及時地處理運行中出現的問題，重大問題須及時向班長和工程師反映。8對出現的問題未及時匯報，每次扣1分。6凡屬裝置生產中采取重大行動，必須堅守崗位。8擅離崗位的每次扣2分7認真學習專業(yè)技術，提高技術水平，開展崗位培訓和技術練兵活動，提高技術水平。10無正當理由不參加培訓考核或考核排名后2位的，每次扣2分8嚴格遵守交接班制，要做到當班工作處理清，遺留工作交代清，設備變動記錄清，設備環(huán)境衛(wèi)生清，工具儀表保管請，嚴格遵守安全環(huán)保規(guī)定，杜絕安全環(huán)保事故的發(fā)生。12交接班未交接清楚、衛(wèi)生不打掃、工器具缺失、出現安全環(huán)保事故的，每次扣1分。交接班記錄不詳細、不工整、字跡潦草，每次扣1分。9進入裝置區(qū)域檢修作業(yè)必須按規(guī)定穿戴個人勞保防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明生產。10現場作業(yè)未按規(guī)定穿戴勞保防護用品的每次扣2分。10嚴格遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章管理制度。10出現違紀現象的每次扣1分。52 / 5