財(cái)務(wù)管理部職能-資料下載頁
2025-04-12 04:28本頁面
【正文】 檢查、督查工作；B、 對(duì)下級(jí)的工作進(jìn)行考核與評(píng)定；C、 深入現(xiàn)場(chǎng)了解生產(chǎn)管理情況及查看生產(chǎn)報(bào)表；D、 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)違規(guī)人員有批評(píng)、教育、考核權(quán)；E、 制訂本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃；F、 實(shí)施本部門及管理范圍內(nèi)各部門獎(jiǎng)懲和獎(jiǎng)金分配。上崗基本條件A、學(xué)識(shí)要求：大學(xué)本科以上文化程度，中級(jí)職稱，具備工藝、設(shè)備、安全、生產(chǎn)管理等到方面基本知識(shí)，熟悉本公司生產(chǎn)工藝流程，具有處理生產(chǎn)問題的能力。 作經(jīng)驗(yàn)：從事生產(chǎn)管理工作二年以上，有較強(qiáng)的生產(chǎn)、設(shè)備管理能力及處理應(yīng)急事故的能力。B、體能要求：25歲以上，45歲以下。C、 工作能力：有一定組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，工作目標(biāo)的實(shí)施能力，正確判斷及處理各類事故的能力。D、 心理素質(zhì)：心理承受能力較強(qiáng)，有克難奮進(jìn)，吃苦耐勞的精神，處理問題果斷、正確，在較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。檢查及考核：A、 生產(chǎn)副總定期對(duì)其工作進(jìn)行檢查；B、 公司人力資源部年終進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任的檢查考核。—————————————————————————————起草人： 審核人： 批準(zhǔn)人：7 /
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