第二煉鋼廠崗效工資考核分配管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 04:11本頁(yè)面
【正文】 和住房公積金）執(zhí)行。（八）、救濟(jì)費(fèi)（連續(xù)病休6個(gè)月吃勞保）支付原規(guī)定的比例以崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算執(zhí)行。但在本次分配制度改革前已經(jīng)吃勞保人員仍按老辦法執(zhí)行。（九）、女工休長(zhǎng)假。已休假未參加分配制度改革的人員仍執(zhí)行老辦法。改革后其“標(biāo)準(zhǔn)工資”部分改為“崗位工資”。（十）、精神病離崗休養(yǎng)。對(duì)于改革前已經(jīng)離崗休養(yǎng)的，仍按老辦法執(zhí)行。對(duì)于參加改革后辦理離崗休養(yǎng)的，原規(guī)定中“標(biāo)準(zhǔn)工資”部分，改為“崗位工資”。十三、輔助工資管理（津、補(bǔ)貼，年功工資）（一）、高溫、中夜班津貼、回民補(bǔ)貼仍按現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（二）、工種糧補(bǔ)貼內(nèi)容以在崗位工資中體現(xiàn)，不再另行支付，其余各種津補(bǔ)貼按政府規(guī)定執(zhí)行。詳見附表一、二。（三）、住房補(bǔ)貼仍按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）、職工加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付：其日工資標(biāo)準(zhǔn)改按崗位工資計(jì)算，其他仍按原規(guī)定執(zhí)行。（五）、年功工資按原規(guī)定執(zhí)行。（六）、研究生津貼按公司關(guān)于增設(shè)研究生津貼實(shí)施辦法實(shí)行。十四、以上規(guī)定與公司規(guī)定不符的，從公司規(guī)定。工資總額、崗位工資、效能工資、年終雙薪等管理辦法另行研究制定。十五、本辦法從10月1日起執(zhí)行，原北首股鋼（2）發(fā)[2000]10號(hào)文同時(shí)廢止。十六、本辦法由人事科負(fù)責(zé)解釋。附：附表一：53元津、補(bǔ)貼細(xì)目表 附表二：其他津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核依附表一：53元津、補(bǔ)貼細(xì)目表序號(hào)津、補(bǔ)貼內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)考 核 依 據(jù)11979年10月1日起執(zhí)行副食價(jià)格補(bǔ)貼5元按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算缺勤滿12天以上停發(fā)21998年5月15日起執(zhí)行主要副食品價(jià)格變動(dòng)補(bǔ)貼10元31991年5月1日起執(zhí)行副食品價(jià)格補(bǔ)貼,其中:工種糧＞=40斤每500克補(bǔ)償6元不受考勤限制,照發(fā)41992年4月1日起執(zhí)行糧價(jià)補(bǔ)貼5元51992年9月1日起執(zhí)行民用燃料價(jià)格補(bǔ)貼5元按實(shí)際考勤情況發(fā)放61992年12月1日起執(zhí)行蛋、菜、肉價(jià)格補(bǔ)貼12元不受考勤限制，照發(fā)71993年5月1日起執(zhí)行糧油價(jià)格補(bǔ)貼10元不受考勤限制，照發(fā)附表二：其他津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核依據(jù)序號(hào)津 貼 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)考 核 依 據(jù)1回民伙食補(bǔ)貼每人每天補(bǔ)貼缺勤滿12天以上停發(fā)21995年1月1日起執(zhí)行：男職工享受洗理費(fèi)女職工享受洗理費(fèi)20元26元 當(dāng)月事假累計(jì)10天停發(fā) 當(dāng)月曠工1天停發(fā) 受刑事處分者在執(zhí)行或服刑月份停發(fā)3[1996]6號(hào)、[1996]12號(hào)規(guī)定家居市內(nèi)每人每月交通補(bǔ)貼家居遠(yuǎn)郊區(qū)、縣每人每月交通補(bǔ)貼10元30元 當(dāng)月病、事假累計(jì)12天停發(fā) 當(dāng)月其他假滿30天停發(fā) 無故曠工停發(fā)4執(zhí)行1999年1月1日[1998]380號(hào)文給在職職工和退休、退職人員增加工資和養(yǎng)老金的有關(guān)規(guī)定（醫(yī)療補(bǔ)貼）17元 當(dāng)月事假10天及以上停發(fā) 曠工3天及以上停發(fā) 受刑事處分者在執(zhí)行或服刑月份停發(fā) 被開除廠籍留廠察看期間停發(fā) 批準(zhǔn)離崗掛編的離崗掛編期間停發(fā)5[2000]61號(hào)文規(guī)定住房補(bǔ)貼正處級(jí)副處級(jí)科級(jí)及25年以上工齡25年以下工齡相應(yīng)職稱對(duì)應(yīng)相應(yīng)級(jí)別執(zhí)行100元90元80元70元當(dāng)月因各種原因不支付工資的職工停發(fā)
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