崗位競聘管理制度-資料下載頁
2025-04-12 02:41本頁面
【正文】 職位任職時間測試內容： 60以下 差；60~75 一般；75~90 良；90以上 優(yōu)直觀印象（簡要說明）應變能力（簡要說明）健康精神狀況（簡要說明）專業(yè)水平（簡要說明）溝通能力（簡要說明）口頭表達能力（簡要說明）平均分綜合評價：備注說明：統(tǒng)計后本表作為原始檔案交人力資源部存檔。競聘錄取通知書經過河南哆房網絡科技有限公司內部競聘評審委員會評審、董事會批準，祝賀您本次競聘成功！非常感謝您積極參與公司內部競聘，希望在今后的工作中再接再厲，作出應有的貢獻！哆房網絡科技有限公司21海口區(qū)域年 月 日競聘申訴單姓名現(xiàn)工作崗位競聘崗位競聘結果 申訴理由簽字、日期 相關調查簽字、日期 內部競聘委員會意見簽字、日期 申訴確認結果簽字、日期8
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