崗位競聘管理制度-資料下載頁
2025-04-12 02:41本頁面
【正文】 職位任職時(shí)間測試內(nèi)容： 60以下 差；60~75 一般；75~90 良；90以上 優(yōu)直觀印象（簡要說明）應(yīng)變能力（簡要說明）健康精神狀況（簡要說明）專業(yè)水平（簡要說明）溝通能力（簡要說明）口頭表達(dá)能力（簡要說明）平均分綜合評(píng)價(jià)：備注說明：統(tǒng)計(jì)后本表作為原始檔案交人力資源部存檔。競聘錄取通知書經(jīng)過河南哆房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司內(nèi)部競聘評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、董事會(huì)批準(zhǔn)，祝賀您本次競聘成功！非常感謝您積極參與公司內(nèi)部競聘，希望在今后的工作中再接再厲，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！哆房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司21海口區(qū)域年 月 日競聘申訴單姓名現(xiàn)工作崗位競聘崗位競聘結(jié)果 申訴理由簽字、日期 相關(guān)調(diào)查簽字、日期 內(nèi)部競聘委員會(huì)意見簽字、日期 申訴確認(rèn)結(jié)果簽字、日期8
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