財務(wù)總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁
2025-04-11 23:24本頁面
【正文】 二級直接下級培訓(xùn)師薪酬類型所轄人員崗位分析日期20122本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé) 一職責(zé)表述：規(guī)章制度建設(shè)工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展、人才開發(fā)的需要，建立企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度、工作流程等嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司培訓(xùn)管理制度，不斷完善培訓(xùn)工作流程。職 責(zé) 二職責(zé)表述：編制EAP咨詢師培訓(xùn)計劃、方案工作任務(wù)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織各部門編制年度、季度、月度咨詢師培訓(xùn)計劃，會變企業(yè)整體培訓(xùn)計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)審批；根據(jù)咨詢師培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算，編制個項目培訓(xùn)工作實施方案。職 責(zé) 三職責(zé)表述：培訓(xùn)過程管理工作任務(wù)根據(jù)費用預(yù)算情況，選擇培訓(xùn)師資，按計劃安排各咨詢師培訓(xùn)計劃；監(jiān)控各項培訓(xùn)工作工程，與相關(guān)部門配合做好學(xué)院的接待、活動開展等工作 負(fù)責(zé)培訓(xùn)所需教材的開發(fā)管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的音質(zhì)、發(fā)放管理及培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)評估及結(jié)業(yè)證書的發(fā)放工作。職 責(zé) 四職責(zé)表述：培訓(xùn)效果評估工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)后對學(xué)員及其上級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)查，了解培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行測評，編制培訓(xùn)效果評估報告；根據(jù)培訓(xùn)情況，改進(jìn)培訓(xùn)工作崗位權(quán)限；對公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有建議權(quán)；對違反EAP咨詢師培訓(xùn)制度的業(yè)務(wù)單位和個人，有處罰建議權(quán)；有權(quán)要求相關(guān)人員配合工作工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源總監(jiān)及培訓(xùn)工作人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)助人力資源總監(jiān)處理與培訓(xùn)相關(guān)的社會公共關(guān)系任職資格：學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、行政管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗從事人力資源工作3年以上，熟悉員工培訓(xùn)管理，技能要求能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題；有較強的講解、授課能力；具備一定的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通。個人素質(zhì)知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識架構(gòu)合理；有耐心；性格溫和；工作嚴(yán)謹(jǐn)；責(zé)任心強。工作條件及環(huán)境使用工具/設(shè)備電腦及相關(guān)辦公軟件工作環(huán)境獨立辦公室工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間培訓(xùn)師崗位說明書崗位名稱培訓(xùn)師崗位編號所在部門EAP咨詢師培訓(xùn)部崗位定員23人直接上級培訓(xùn)總監(jiān)工資等級 三級直接下級培訓(xùn)工作人員薪酬類型所轄人員崗位分析日期20122本職：協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課程，按計劃實施培訓(xùn)，達(dá)到所擬定的培訓(xùn)目標(biāo)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助支持工作任務(wù)協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、信息收集等工作；職責(zé)二職責(zé)表述：培訓(xùn)執(zhí)行工作任務(wù)開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材、教案；負(fù)責(zé)EAP咨詢師的培訓(xùn)；對培訓(xùn)形式和方法驚醒不斷的研究和創(chuàng)新負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析；負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)其他相關(guān)共總崗位權(quán)限；客戶培訓(xùn)申請審核權(quán)；培訓(xùn)工作改善建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司內(nèi)部其他相關(guān)部門、人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系全國客戶任職資格：學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上從事EAP咨詢師培訓(xùn)工作技能要求獨立熟練操作辦公軟件個人素質(zhì)有較強的講解、授課能力責(zé)任心強；知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識架構(gòu)合理；工作條件及環(huán)境使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備工作環(huán)境外出較多工作時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1