【正文】 （1） 低壓脫碳工藝改造；（2）循環(huán)水改造；（二）、電機(jī)節(jié)能改造；對所有 90KW 以上電機(jī)進(jìn)行運(yùn)行狀況監(jiān)測，主要內(nèi)容有：運(yùn)行電壓、有功功率、功率因數(shù)、五次波含量，通過以上參數(shù)的監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析電機(jī)用能效率和節(jié)能空間，通過節(jié)電器穩(wěn)定運(yùn)行電壓，降低無功損耗，提高功率因數(shù)，控制高次 諧波污染，減少損耗。 預(yù)計(jì)節(jié)能量：節(jié)電率平均按 15％計(jì)算，一年節(jié)電能：3878 萬度*60％*15％＝萬度，折標(biāo)煤 噸標(biāo)煤。（三）、省煤器設(shè)備改造內(nèi)容:三氣回收爐無省煤氣，排煙溫度高達(dá) 220℃左右，熱量損失大新增添兩臺省煤器后，排煙溫度可從 220℃降至 150℃，軟水溫度可從 90℃升至 120℃左右，可降低熱量損失，提高產(chǎn)汽量。省煤器設(shè)備改造經(jīng)濟(jì)分析改造后三氣回收排煙溫度可降至 150℃，所富產(chǎn)蒸汽折合 經(jīng)濟(jì)效益 34020 元。預(yù)計(jì)改造后年節(jié)約標(biāo)煤 噸標(biāo)煤/年。預(yù)計(jì)改造投資 214 萬元 重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任 評價(jià)自查計(jì)分表 23 企業(yè)名稱（蓋章）： 法人代表簽字：注：本表根據(jù)《河南省單位 GDP 能耗考核體系實(shí)施辦法》細(xì)化；節(jié)能 目 標(biāo) 以 經(jīng) 核 定 的 年 度 節(jié) 能 目 標(biāo) 為 基 準(zhǔn) ； 上 年 度 未 完 成 的 節(jié) 能 目 標(biāo) ， 須 分 攤 到 以 后 年 度 ； 企業(yè)除提供 2022 年節(jié)能量完成情況外，還應(yīng)提供 2022 年的節(jié)能量完成情況的核算材料；節(jié)能目標(biāo)為否決性指標(biāo)，凡未完成年度目標(biāo)的，計(jì) 0 分；完成情況簡述一欄中，根據(jù)各自實(shí)際情況簡單表述清楚即可。節(jié)能目標(biāo)得分 50總 分節(jié)能措施得分 38優(yōu)秀（95 分及以上且超額完成年度節(jié)能目標(biāo)）良好（80－94 分） 86完成（60－79 分）總體評價(jià)未完成（59 分及其以下）一、節(jié)能目標(biāo)考核（滿分 50 分）節(jié)能量（噸標(biāo)準(zhǔn)煤） 分值 自評得分 完成情況簡述 備注2022 年度計(jì)劃目標(biāo)值年度實(shí)際完成值 50 50根據(jù)“十一五”節(jié)能目標(biāo)，分解到 2022 年的節(jié)能量為 13900 噸標(biāo)煤，按照《企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法》（GB/T13234－1991）中的方法進(jìn)行計(jì)算出 2022 年泰豐公司總節(jié)能量為 噸標(biāo)煤，超額完成了任務(wù)。相關(guān)證明材料附本頁后完成 未完成 超額完成 節(jié)能目標(biāo)考核評價(jià)√二、節(jié)能措施考核（滿分 50 分）序號 考核內(nèi)容 分值 自評得分 完成情況簡述 備注2節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況（2分） 建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作1 分 1公司成立了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期部署節(jié)能工作。相關(guān)證明材料附本頁后 24 企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)并提供工作保障1 分 1公司成立了節(jié)能辦公室，并指定專人負(fù)責(zé)日常工作。相關(guān)證明材料附本頁后本項(xiàng)考核內(nèi)容評價(jià)及整改措施漯河市泰豐化工有限責(zé)任公司高度重視節(jié)能工作，成立了以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理為副組長、企管部、煤炭部、生產(chǎn)管理部、電儀處、能源部、合成部、綜合辦領(lǐng)導(dǎo)為主要成員的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，公司設(shè)有節(jié)能辦公室，其常設(shè)機(jī)構(gòu)為企管部，設(shè)有一名專職人員和一名兼職人員負(fù)責(zé)日常工作。 25 序號 考核內(nèi)容 分值 自評得分 完成情況簡述 備注 按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個(gè)人2 分 2公司將節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行分解，和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核相結(jié)合，每月以下計(jì)劃的形式分解到各車間。相關(guān)證明材料附本頁后 對節(jié)能目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考評2 分 2公司每月根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)和實(shí)際情況，節(jié)獎(jiǎng)超罰，全年共獎(jiǎng)勵(lì)資金 萬元。相關(guān)證明材料附本頁后3節(jié)能目標(biāo)分解和落實(shí)情況（6 分） 實(shí)施節(jié)能獎(jiǎng)懲制度 2 分 2公司有專門的節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度，并嚴(yán)格落實(shí)。相關(guān)證明材料附本頁后本項(xiàng)考核內(nèi)容評價(jià)及整改措施 泰豐化工有限責(zé)任公司把節(jié)能目標(biāo)與年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃相結(jié)合，把節(jié)能目標(biāo)量化到各月份，通過對生產(chǎn)計(jì)劃的嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)節(jié)獎(jiǎng)超罰。為了確保節(jié)能工作完成，各部門簽訂了了年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 26 序號 考核內(nèi)容 分值 自評得分 完成情況簡述 備注 主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平優(yōu)于全省同行業(yè)平均水平或持平的5 分 4 煤棒單耗和電單耗優(yōu)于全省同行業(yè)水平相關(guān)證明材料附本頁后 主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗比上年下降的5 分 5 合成氨單位綜合能耗比 2022 年下降相關(guān)證明材料附本頁后 安排節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金并逐年增加2 分 1 設(shè)立了節(jié)能研發(fā)專項(xiàng)資金相關(guān)證明材料附本頁后 實(shí)施并完成年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃4 分 3三月份，全公司生產(chǎn)、辦公及道路照明使用節(jié)能燈替代老式燈具。相關(guān)證明材料附本頁后4節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況（24分） 按規(guī)定采用先進(jìn)工藝、設(shè)備、產(chǎn)品和淘汰落后耗能工藝、設(shè)備、產(chǎn)品8 分 6能源部組織技術(shù)人員攻關(guān)，采取調(diào)整工藝指標(biāo)，穩(wěn)定造氣爐溫度、氣化層等措施，使煤棒單耗由 千克/噸氨醇降至 千克/噸氨醇；目前，生產(chǎn)線的煤耗均為歷史最好水平，達(dá)到達(dá)到 GB 213442022《合成氨單位產(chǎn)品能源消耗限額》中關(guān)于對現(xiàn)有合成氨生產(chǎn)企業(yè)單位產(chǎn)品能耗限額限定值（原料類型：型煤）≤2200kgce/t 的考核要求，與 1800kgce/t 的能耗限額先進(jìn)值，還有一定差距。相關(guān)證明材料附本頁后 27 本項(xiàng)考核內(nèi)容評價(jià)及整改措施2022 年公司以節(jié)能為目標(biāo)，各單位結(jié)合自身情況，選定合適項(xiàng)目，發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)技術(shù)革新，切實(shí)減少油、電消耗，成果明顯。 節(jié)電方面，采取多種節(jié)電措施。一、由電儀處對各單位用電設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行重新摸底，強(qiáng)化用電考核，根據(jù)設(shè)備功率、利用率開停及運(yùn)行狀態(tài)等重新核定用電計(jì)劃，使之更加科學(xué)合理，從而挖掘運(yùn)行設(shè)備的節(jié)電潛力，提高各車間節(jié)能降耗的積極性。二、采用節(jié)能燈替代方案，落實(shí)綠色照明工程。三、加強(qiáng)檢查長明燈和空調(diào)使用情況。四、經(jīng)濟(jì)分配負(fù)荷，合理降低線路損耗。 企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 28 序號 考核內(nèi)容 分值 自評得分 完成情況簡述 備注 貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章2 分 1能嚴(yán)格貫徹落實(shí)節(jié)能法律法規(guī)、規(guī)章制度等，并出臺了相應(yīng)的管理制度和管理辦法。相關(guān)證明材料附本頁后 執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)2 分 1 嚴(yán)格執(zhí)行本行業(yè)能耗限額標(biāo)準(zhǔn)要求相關(guān)證明材料附本頁后 實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度2 分 1建立了主要耗能設(shè)備能耗管理制度，并貫徹落實(shí)。相關(guān)證明材料附本頁后5節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況（8分） 新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)2 分 0相關(guān)證明材料附本頁后本項(xiàng)考核內(nèi)容評價(jià)及整改措施 結(jié)合企業(yè)實(shí)際，依據(jù)國家和省市有關(guān)政策，先后制定下能源管理定額制度、節(jié)能宣傳制度、節(jié)能培訓(xùn)制度、能源統(tǒng)計(jì)制度、能源計(jì)量器具配備和管理制度、能源崗位人員管理制度等制度。 《煤炭供應(yīng)商準(zhǔn)入制度》 、 《煤炭采購管理程序》 、 《煤炭進(jìn)廠管理規(guī)定》 、 《物資采購管理程序》 、《物資采購計(jì)劃管理程序》 、 《物質(zhì)進(jìn)出管理制度》 、 《物資驗(yàn)收管理程序》 、 《物資領(lǐng)用管理程序》 、 《物資計(jì)量檢斤管理規(guī)定》 、 《計(jì)量檢測設(shè)備管理規(guī)定》及《挖潛增效管理制度》 、 《集團(tuán) PDCA 循環(huán)檢查考核管理制度》企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）： 29 序號 考核內(nèi)容 分值 自評得分 完成情況簡述 備注 實(shí)現(xiàn)與省、市重點(diǎn)耗能企業(yè)能源利用狀況動(dòng)態(tài)監(jiān)測平臺的信息聯(lián)網(wǎng)4 分 0相關(guān)證明材料：納入監(jiān)測平臺的證明材料（2022 年可不提供）；其他證明材料。相關(guān)證明材料附本頁后 實(shí)行能源審計(jì)，并落實(shí)改進(jìn)措施2 分 2公司根據(jù)要求，于2022 年進(jìn)行了能源審計(jì)，并根據(jù)審計(jì)情況和要求，制定了改進(jìn)措施，編制了公司節(jié)能規(guī)劃文件。相關(guān)證明材料附本頁后 設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，建立能源統(tǒng)計(jì)臺賬，按時(shí)保質(zhì)報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表2 分 2公司設(shè)有專門的能源計(jì)量單位，對能源的購進(jìn)、消費(fèi)等有較完善的統(tǒng)計(jì)臺帳。公司能準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)能源審計(jì)報(bào)表。相關(guān)證明材料附本頁后 按規(guī)定配備能源計(jì)量器具，并定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)1 分 1通過統(tǒng)計(jì)，企業(yè)能源計(jì)量器具的配備率 98％、完好率 100％，并由計(jì)量科定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn)。相關(guān)證明材料附本頁后6節(jié)能管理工作執(zhí)行情況（10分） 開展節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)工作1 分 1公司充分利用考試、培訓(xùn)、通訊、簡報(bào)等各種形式對節(jié)能工作進(jìn)行了宣傳，充分調(diào)動(dòng)廣大員工節(jié)油、節(jié)電的積極性。能積極參加集團(tuán)公司和省、市組織的能源統(tǒng)計(jì)、審計(jì)及節(jié)能技術(shù)的技術(shù)培訓(xùn)和工作會議。相關(guān)證明材料附本頁后 30 本項(xiàng)考核內(nèi)容評價(jià)及整改措施 2022 年漯河市泰豐化工有限公司根據(jù)重點(diǎn)企業(yè)能源審計(jì)的要求，對企業(yè)的能源管理狀況等進(jìn)行了全面系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)，并提出氮肥生產(chǎn)節(jié)能規(guī)劃。 公司對各種能源購進(jìn)、消費(fèi)、庫存等都建立了完善的統(tǒng)計(jì)臺帳，各車間也都根據(jù)自己的用能情況配備了專職或兼職的能源統(tǒng)計(jì)人員，以準(zhǔn)確、及時(shí)地把能源消耗情況形成數(shù)據(jù)及報(bào)表上報(bào)，各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及報(bào)表實(shí)行了電腦網(wǎng)絡(luò)化管理。電儀處負(fù)責(zé)公司的能源計(jì)量器具管理工作。電儀處專門負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的管理，負(fù)責(zé)能源計(jì)量器具的配備、使用、檢定（校準(zhǔn)） 、維修、報(bào)廢等管理工作。公司由完整的能源計(jì)量器具一覽表，由專門負(fù)責(zé)計(jì)量器具檔案管理的人員。根據(jù)計(jì)量器具型號規(guī)格、準(zhǔn)確度等級等定期檢定、校準(zhǔn)，如 200 噸電子汽車衡由市技術(shù)監(jiān)督局每年校準(zhǔn)，電表根據(jù)型號、等級分別由電力公司和我公司計(jì)量室校準(zhǔn)。 通過內(nèi)部報(bào)刊，宣傳當(dāng)前國家發(fā)展資源節(jié)約型、環(huán)境保護(hù)型等科學(xué)發(fā)展觀及我公司面臨的節(jié)能目標(biāo)。通過簡報(bào)形式通報(bào)各車間每月能源利用節(jié)超情況，節(jié)獎(jiǎng)超罰，充分發(fā)揮各方面力量，挖掘各環(huán)節(jié)節(jié)能潛力。定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高節(jié)能技術(shù)。通過節(jié)能宣傳周、節(jié)水宣傳周等舉辦活動(dòng)，使節(jié)能工作、節(jié)能意識深入人心。 但在有些方面也存在不足，如在生產(chǎn)線進(jìn)行設(shè)計(jì)使個(gè)別計(jì)量器具沒有配備，這樣在挖掘工序節(jié)能潛力、建立工序單耗時(shí)出現(xiàn)困難，在計(jì)算能耗數(shù)據(jù)時(shí)，有的單位以實(shí)際計(jì)量為基礎(chǔ)，有的單位以購進(jìn)、庫存為基礎(chǔ)，造成差別。另外，對計(jì)量管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)完善。企業(yè)分管節(jié)能負(fù)責(zé)人（簽名）