【正文】 使用?！　?3)警棍不得外借，并嚴(yán)禁攜帶外出?！　?二十)財產(chǎn)管理制度　　按照酒店固定資產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī)定，保衛(wèi)部使用的各種治安、消防設(shè)施設(shè)備由保衛(wèi)部內(nèi)勤負責(zé)統(tǒng)一管理，建立部門財產(chǎn)二級細帳，做到帳物相符，帳帳相符?！　”Ｐl(wèi)部使用的各種設(shè)備設(shè)施實行“誰使用、誰負責(zé)”的責(zé)任制，必須按照使用說明要求或接受主管部門的使用培訓(xùn)，準(zhǔn)確使用，并按設(shè)備設(shè)施的維護標(biāo)準(zhǔn)切實做好維護保養(yǎng)和清潔工作，做到愛惜使用?！　⌒略O(shè)備的添置必須會同財務(wù)部與工程部共同驗收，并填寫財務(wù)部統(tǒng)一印制的財產(chǎn)領(lǐng)用單，辦理領(lǐng)用手續(xù)后，登記入帳?！　≡O(shè)備因使用日久或損壞不能使用，或技術(shù)進步而淘汰，需要報廢時，必須經(jīng)酒店財務(wù)部經(jīng)理組織技術(shù)鑒定，確認無使用價值時，才能辦理報廢手續(xù)，填寫由財務(wù)部統(tǒng)一印制的固定資產(chǎn)報廢單，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，會同財務(wù)部辦理注銷手續(xù)，報廢的設(shè)備由財務(wù)部統(tǒng)一處理?！　”Ｐl(wèi)部經(jīng)理每季度對各管區(qū)使用的設(shè)備進行一次檢查和核對，每年定期盤點清查，確保帳物相符?！　?二十一)員工考勤制度　　保衛(wèi)部員工必須按時上下班，并按規(guī)定簽到、簽離?！　〔块T考勤實行三級考勤制，員工的考勤由領(lǐng)班負責(zé)，領(lǐng)班的考勤由主管負責(zé)，主管的考勤由部門經(jīng)理負責(zé)?！　T工考勤每月匯總一次，由保衛(wèi)部內(nèi)勤進行考勤記錄，報送人力資源部，作為工資造表和發(fā)放工資的依據(jù)。　　員工的考勤內(nèi)容有：出勤、遲到、早退、曠工、事假、喪假、婚假、探親假、法定假和加班調(diào)休等?！　T工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，上班嚴(yán)守崗位，不得擅離職守和無故早退，下班后不得在店內(nèi)無故逗留，如需調(diào)換班次，事先應(yīng)征得主管同意?！　T工因病請假，必須有病假證明(指定醫(yī)院)，方可批準(zhǔn)?！　T工因私事請假，均應(yīng)事先提出申請，經(jīng)主管批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)?！　?二十二)人事管理制度　　勞動定員管理：　　(1)定員定編應(yīng)從酒店的實際需要出發(fā)，堅持科學(xué)、合理、精簡的原則編制，報人力資源部審核批準(zhǔn)?！　?2)在特殊情況下，勞動力無法平衡時，可向人力資源部提出申請，采取招用臨時工或?qū)嵙?xí)生解決。　　員工檔案管理：　　(1)員工檔案分人事檔案和工作檔案，人事檔案由人力資源部統(tǒng)一管理，部門員工必須按《員工手冊》的規(guī)定，準(zhǔn)確填寫員工登記表，如實反映個人情況，員工家庭住址和電話號碼變更，應(yīng)及時向部門經(jīng)理報告，并由部門報人力資源部備案?！　?2)員工工作檔案由部門負責(zé)管理，從員工進店工作開始，記錄其個人經(jīng)歷，工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和獎懲等情況，員工跨部門之間的調(diào)動，其工作檔案應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移，因故離開酒店，其工作檔案由部門交至人力資源部，由人力資源部按規(guī)定處理?！　?二十三)工作例會制度　　保衛(wèi)部工作例會：　　(1)主持人：保衛(wèi)部經(jīng)理　　(2)出席人員：領(lǐng)班以上管理人員及內(nèi)勤　　(3)時間：每周一次　　(4)主要內(nèi)容：　　A、 聽取各部位的一周匯報，總結(jié)分析酒店治安消防狀況及存在的問題，提出改進意見。　　B、 傳達總經(jīng)理和上級公安部門的工作指令，布置工作任務(wù)，規(guī)定落實的時間和要求?！　“嘟M班前和班后例會：　　(1)主持人：主管或班組領(lǐng)班　　(2)出席人員：當(dāng)班班組員工　　(3)時間：上崗前和下班后　　(4)主要內(nèi)容：　　A、 班前會：檢查員工儀容儀表，布置當(dāng)班任務(wù)與分工，交待工作中應(yīng)注意的事項與要求?！　、 班后會：對當(dāng)班工作情況進行講評，表揚先進，指出存在的問題，激勵員工進一步做好工作?！　?二十四)消防治安監(jiān)控室值班管理制度　　值班人員要具備高度的工作責(zé)任心，對監(jiān)控情況保持警惕性，發(fā)現(xiàn)問題要及時向保衛(wèi)部或值班經(jīng)理匯報，對監(jiān)控內(nèi)容不準(zhǔn)外傳，做好保密工作。　　值班員當(dāng)班期間要做到堅守崗位，認真負責(zé)，堅決杜絕脫崗、串崗現(xiàn)象發(fā)生?！　≈蛋鄦T在崗期間，不準(zhǔn)任何人在監(jiān)控事內(nèi)抽煙、打撲克、閑聊、看電視、看書報、聽收音機等，上班前和當(dāng)班時嚴(yán)禁喝酒，上述情況一經(jīng)發(fā)生要嚴(yán)肅處理?！　“匆?guī)定時間值班員對所監(jiān)控的重要區(qū)域進行錄像，設(shè)錄像帶8盤，以七天為一周期清除重錄，留備用一盤，值班人員嚴(yán)格把握住周期，不準(zhǔn)將順序打亂，對錄制的可疑情況待查明后，方可清除?！　∫龊弥蛋嘤涗?。值班員要將每次的值班情況認真填寫在《治安監(jiān)控值班記錄薄》內(nèi)，字跡清晰，不得涂改?！　′浵駧У墓芾砉ぷ饔杀Ｐl(wèi)部統(tǒng)一管理，設(shè)專柜分類存放，按規(guī)定使用?！　≈蛋鄦T要愛護監(jiān)控設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。如違反規(guī)程，人為造成設(shè)備損壞，追究值班員的責(zé)任，并視設(shè)備損壞的程度進行經(jīng)濟處罰?！　∽龊帽O(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，要做到勤打掃，并做好對監(jiān)控設(shè)備的清潔維護工作，確保能正常運行。　　以上規(guī)定，值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，按《員工手冊》辦理?！　?二十五)消防監(jiān)控室錄像帶管理制度　　為確保監(jiān)控室錄像帶保管使用工作的保密性和有序性，加大錄像資料的管理力度，特制定以下規(guī)定：　　監(jiān)控室共配備治安監(jiān)控錄像帶15盒，按一周七天，每天兩盒錄像帶進行錄像，每盒帶的錄像時間為24小時。留一盒錄像帶做備用帶?！　︿浵駧Ь幪?、分類存放、錄制，根據(jù)一天當(dāng)中的實際情況進行錄制。特別是不能放松對一些治安重點部位的錄像?！　∥唇?jīng)保衛(wèi)部經(jīng)理允許，嚴(yán)禁將錄像帶帶出監(jiān)控室或私自外借給他人?！　τ谝唁浵竦匿浵駧?，除值班人員及分管領(lǐng)導(dǎo)外任何人不得隨意查看。如需查看時，必須經(jīng)酒店副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！　∫陨弦?guī)定，各班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，按有關(guān)規(guī)定處理?！　?二十六)戶口管理制度　　酒店新入員工，屬畢業(yè)分配、就業(yè)安排的，人力資源部下發(fā)通知，保衛(wèi)部持相關(guān)證明到轄區(qū)公安機關(guān)辦理戶口手續(xù)?！　【频昱R時用工者，根據(jù)公安機關(guān)相關(guān)規(guī)定，由保衛(wèi)部統(tǒng)一持個人相關(guān)材料及證明在轄區(qū)公安機關(guān)辦理暫住戶口。　　酒店員工的集體戶口和暫住戶口由保衛(wèi)部統(tǒng)一建檔管理。因其他原因離開酒店的在規(guī)定時間內(nèi)將個人戶口辦理戶口遷移手續(xù)。15 /