配電房管理制度與規(guī)范-資料下載頁
2025-04-09 07:32本頁面
【正文】 地電力部門聯(lián)系，請求支援，以免造成更大的損失。所有監(jiān)視、檢查等所發(fā)現(xiàn)的缺陷和在檢修中未能及時(shí)消障的缺陷均應(yīng)詳細(xì)記入缺陷簿中。運(yùn)行人員應(yīng)了解所有設(shè)備缺陷情況。設(shè)備運(yùn)行主人應(yīng)定期將缺陷情況提供給設(shè)備缺陷管理員，由缺陷管理員匯總后，匯報(bào)所長和電氣負(fù)責(zé)人，并提出處理意見，上報(bào)公司。現(xiàn)場培訓(xùn)制度變電值班人員在業(yè)務(wù)技術(shù)方面要求達(dá)到本崗位工作的“三熟”“三能”A、“三熟”，熟悉設(shè)備，系統(tǒng)和基本原理，熟悉操作和事故處理，熟悉本崗位規(guī)章制度。B、“三能”能正確的進(jìn)行操作和分析運(yùn)行情況，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障，能掌握一般的維修技能。值班人員培訓(xùn)以崗位練兵為主與參與電力部門舉辦的培訓(xùn)班相結(jié)合。在電氣負(fù)責(zé)任人指導(dǎo)下，從本、所運(yùn)行的實(shí)際出發(fā)，從難從嚴(yán)，苦練基本功。（1）開展崗位練兵后，如“兩票”填寫訓(xùn)練，倒閘操作訓(xùn)練，異常分析與事故予想訓(xùn)練等，不斷提高運(yùn)行水平。（2）安全活動，每月不少于一次，并做好記錄。（3）技術(shù)問答，全體人員參與，由電氣負(fù)責(zé)人出題，或班與班之間，正值與副值之間互相出題等多種形式。（4）反事故學(xué)習(xí)，除參與電力部門每年組織一次反事故演習(xí)外，各變電所電氣負(fù)責(zé)人至少組織一次全所人員參與的反事故演習(xí)。（5）上課講解。由電氣負(fù)責(zé)人或本所業(yè)務(wù)技術(shù)較好的同志擔(dān)任，并組織討論。（6）開展技術(shù)比武活動，或智力競賽、現(xiàn)場提問的形式，提高值班人員分析、判斷和實(shí)際操作的能力。定期考核（1）每年進(jìn)行各一次《安規(guī)》和業(yè)務(wù)技術(shù)考試。對嚴(yán)重違反《安規(guī)》和現(xiàn)場規(guī)程的人員應(yīng)增加不定期考試。（2）新值班人員（學(xué)徒、技校畢業(yè)生、改變工種等）在獨(dú)立擔(dān)當(dāng)值班工作前，必須經(jīng)三個(gè)階段培訓(xùn)：A、參加電力部門舉辦的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格。B、參加本單位三級安全教育。C、跟班實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)際操作合格，確認(rèn)新值班人員具備必要的安全和業(yè)務(wù)知識，經(jīng)電力部門發(fā)證，本單位同意后，方可擔(dān)任副值班員工作。（3）建立技術(shù)專檔，將歷次考試成績計(jì)入檔內(nèi)，作為經(jīng)濟(jì)考核和晉升定級的參考依據(jù)。
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