配電房管理制度與規(guī)范-資料下載頁
2025-04-09 07:32本頁面
【正文】 地電力部門聯(lián)系，請求支援，以免造成更大的損失。所有監(jiān)視、檢查等所發(fā)現(xiàn)的缺陷和在檢修中未能及時消障的缺陷均應詳細記入缺陷簿中。運行人員應了解所有設備缺陷情況。設備運行主人應定期將缺陷情況提供給設備缺陷管理員，由缺陷管理員匯總后，匯報所長和電氣負責人，并提出處理意見，上報公司。現(xiàn)場培訓制度變電值班人員在業(yè)務技術方面要求達到本崗位工作的“三熟”“三能”A、“三熟”，熟悉設備，系統(tǒng)和基本原理，熟悉操作和事故處理，熟悉本崗位規(guī)章制度。B、“三能”能正確的進行操作和分析運行情況，能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障，能掌握一般的維修技能。值班人員培訓以崗位練兵為主與參與電力部門舉辦的培訓班相結合。在電氣負責任人指導下，從本、所運行的實際出發(fā)，從難從嚴，苦練基本功。（1）開展崗位練兵后，如“兩票”填寫訓練，倒閘操作訓練，異常分析與事故予想訓練等，不斷提高運行水平。（2）安全活動，每月不少于一次，并做好記錄。（3）技術問答，全體人員參與，由電氣負責人出題，或班與班之間，正值與副值之間互相出題等多種形式。（4）反事故學習，除參與電力部門每年組織一次反事故演習外，各變電所電氣負責人至少組織一次全所人員參與的反事故演習。（5）上課講解。由電氣負責人或本所業(yè)務技術較好的同志擔任，并組織討論。（6）開展技術比武活動，或智力競賽、現(xiàn)場提問的形式，提高值班人員分析、判斷和實際操作的能力。定期考核（1）每年進行各一次《安規(guī)》和業(yè)務技術考試。對嚴重違反《安規(guī)》和現(xiàn)場規(guī)程的人員應增加不定期考試。（2）新值班人員（學徒、技校畢業(yè)生、改變工種等）在獨立擔當值班工作前，必須經(jīng)三個階段培訓：A、參加電力部門舉辦的培訓班，經(jīng)考試合格。B、參加本單位三級安全教育。C、跟班實習，經(jīng)實際操作合格，確認新值班人員具備必要的安全和業(yè)務知識，經(jīng)電力部門發(fā)證，本單位同意后，方可擔任副值班員工作。（3）建立技術專檔，將歷次考試成績計入檔內(nèi)，作為經(jīng)濟考核和晉升定級的參考依據(jù)。
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