【總結(jié)】內(nèi)《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-09 06:50
【總結(jié)】內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-09 06:43
【總結(jié)】《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)聯(lián)想(北京)有限公司(聯(lián)想電腦公司)
2025-04-23 08:36
2025-04-07 07:37
【總結(jié)】員工行為規(guī)范(一)、儀容儀表1)身體、面部、手部必須保持清潔,經(jīng)常洗澡,換洗內(nèi)衣物;2)上崗前,用洗手液洗手至手腕以上,至少20秒;3)每天刷牙,以確??谇磺鍧?;4)頭發(fā)要勤洗、整齊、不得有頭屑,上班前要梳頭。女員工不許披頭散發(fā)上班;男員工頭發(fā)前不遮眉,后不過衣領(lǐng);5)女員工上班要化淡妝(主要指修飾眉毛、涂粉紅、棗紅、梅紅等顏色口紅,不得涂大紅、冷灰、或前衛(wèi)顏色口紅),不
2025-04-07 22:31
【總結(jié)】《聯(lián)想員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)聯(lián)想(北京)
2025-06-27 05:58
【總結(jié)】1/31聯(lián)想電腦公司會務(wù)手冊(版)企劃辦秘書處目錄一、手冊說明................................................................................................................4二、會議制度及規(guī)范.....
2025-07-18 14:09
【總結(jié)】第一篇:酒店員工行為規(guī)范 新三五大酒店員工行為規(guī)范 總則: 我們是為紳士淑女服務(wù)的紳士淑女,客人看到的都是整潔、美觀的;客人使用的都是安全有效的。我們應(yīng)該做的事情: 1、遵守法律法規(guī); 2、...
2024-11-05 03:47
2025-04-12 23:52
【總結(jié)】1/31聯(lián)想電腦公司會務(wù)手冊(版)企劃辦秘書處2/31目錄一、手冊說明................................................................................................................4二、會議
2025-07-18 14:04
【總結(jié)】門店管理中心門店員工行為規(guī)范門店管理中心門店員工管理規(guī)范適用范圍:國美電器有限公司各門店(賣場)適用人員:門店(賣場)所有員工,包括:門店經(jīng)理、干事、營業(yè)員、促銷員等目的:統(tǒng)一門店員工行為規(guī)范、服務(wù)用語,樹立門店形象,提高對顧客的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力,營造成良好的購物環(huán)境。
2025-01-24 00:48
【總結(jié)】1渠渠??道道??建建??設(shè)設(shè)聯(lián)想電腦公司消費市場部2023年8月2如何看待分銷業(yè)務(wù)如何看待分銷業(yè)務(wù)?一個一個6級城市,應(yīng)建幾家渠道?級城市,應(yīng)建幾家渠道?簽約分銷之后,怎樣處理自己門市與經(jīng)銷商簽約分銷之后,怎樣處理自己門市與經(jīng)銷商之間的關(guān)系?之間的關(guān)系?怎樣控制地市的市場秩序?怎樣保證經(jīng)
2025-02-08 14:06
【總結(jié)】秘書手冊(試講稿)聯(lián)想電腦公司企劃部秘書處目錄前言…………………………………………………………………3第一章秘書必備的素質(zhì)……………………………………………4第二章秘書的重要職業(yè)技能………………………………………5第一部分日常事務(wù)處理…………
2025-07-18 13:51
【總結(jié)】XX連鎖火鍋員工行為規(guī)范為了確保本店規(guī)章制度的實施,規(guī)范員工的崗位行為,樹立和維護(hù)本店的形象。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制定此處罰細(xì)則。輕微過失給予警告或2元—10元罰款;一般違紀(jì)給予嚴(yán)重警告或10元—50元罰款;嚴(yán)重違紀(jì)給予開除或留店查看或50元—500元罰款。一、輕微過失1.工作時坐、站、行、儀容儀表不規(guī)范者,不按規(guī)定著裝
2025-08-21 09:00
【總結(jié)】聯(lián)想電腦公司會務(wù)手冊-作者:-日期:聯(lián)想電腦公司會務(wù)手冊()企劃辦秘書處目錄一、手冊說明...............................................................................................................
2025-07-18 14:05