律師事務(wù)所對實習律師的培養(yǎng)方案-資料下載頁
2024-10-25 13:47本頁面
【導(dǎo)讀】遠發(fā)展，特制訂本方案。習管理規(guī)則》的規(guī)定，實習期間為一年。（一）尊師重道，心懷感激，遇到問題及時溝通。（二）遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，打造和維護山東長城長律師事務(wù)所的品牌。（三）主動思考、勤學(xué)好問，對于疑難問題及時請教指導(dǎo)律師。成相互學(xué)習的氛圍。無被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的記錄。具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)、品行良好。開拓或辦理案件中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當及時指出。實習律師的工作提出批評或鼓勵意見，并指出理由。據(jù)保全程序，在律師的指導(dǎo)下，準備相關(guān)材料。節(jié)及處理技巧，能辦理簡單案件的調(diào)查取證工作。節(jié)、注意的事項，明了一審二審的不同。通過多次協(xié)同參與，實習律師能及時判。談判能力及當月計劃完成情況進行考核，由實習律師匯報本月完成情況及感受。對于作出成績的指導(dǎo)老師和實習律師，將定期在例會上予以表揚。本所及指導(dǎo)律師，應(yīng)當加強對實習人員的管理。
【正文】 分解到月計劃），根據(jù)不同環(huán)節(jié)的專業(yè)性事務(wù)和非專業(yè)性事務(wù)，各有側(cè)重地培養(yǎng)實習律師的各項能力。 （二）實習律師應(yīng)當及時、認真地完成指導(dǎo)老師布置的任務(wù)，不能馬虎、敷衍、拖拉 。 （三）每月例會上，由所主任、指導(dǎo)老師對實習律師的應(yīng)變能力、分析能力、談判能力及當月計劃完成情 況進行考核，由實習律師匯報本月完成情況及感受。對于作出成績的指導(dǎo)老師和實習律師，將定期在例會上予以表揚。 九、其他注意事項 本所及指導(dǎo)律師，應(yīng)當加強對實習人員的管理。實習人員有本細則禁止行為或者其他違法違規(guī)行為的，應(yīng)當給予批評教育，情節(jié)嚴重的，可以解除實習關(guān)系，并向所在地律師協(xié)會報告。 （一）實習人員無正當理由解除實習協(xié)議，或者因違反實習協(xié)議被本所解除實習關(guān)系的，由所里向所在地律師協(xié)會報告，律師協(xié)會應(yīng)當收繳其《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》，已進行的實習無效。 （二）實習人員因本所未能履行實習協(xié)議而被中斷實習 的，可以在三十日內(nèi)申請轉(zhuǎn)到另一家律師事務(wù)所實習，已進行的實習有效。 （三）實習人員實習期滿后，對實習人員掌握律師職業(yè)道德、律師執(zhí)業(yè)基本技能、律師執(zhí)業(yè)管理制度的情況，以及實習人員的品行表現(xiàn)進行考核，并形成書面考核意見。 （四）實習人員有違反《律師法》和律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律規(guī)定情形的，報市律師協(xié)會給予警告，情節(jié)嚴重的，責令其停止實習，收回《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習證》。被責令停止實習的，已進行的實習無效，并且在兩年內(nèi)不得在本所申請實習。 山東長城長律師事務(wù)所 2020 年 4 月 9 日
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