湖北新豐化纖公司物流管理部倉儲管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3倉儲管理職務(wù)說明書崗位名稱倉儲管理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級內(nèi)部轉(zhuǎn)運管理崗、倉庫管理員工資等級所轄人員13人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)日常倉儲管理工作，組織內(nèi)部轉(zhuǎn)運、物料的入庫、出庫和保管工作，保證帳實相符，滿足公司業(yè)務(wù)需要職責(zé)與

2025-04-09 03:38

湖北新豐化纖公司綜合管理部總經(jīng)理秘書職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/總經(jīng)理秘書職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件，幫助安排總經(jīng)理的行程，負(fù)責(zé)各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-09 03:38

湖北新豐化纖公司采購供應(yīng)部采購管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/6采購管理職務(wù)說明書崗位名稱采購管理崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1人直接上級采購供應(yīng)部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商的選擇和評價，負(fù)責(zé)采購計劃編制和分解、廢舊物資處理、采購合同、采購供應(yīng)商檔案及采購供應(yīng)部其他后勤事務(wù)管理職責(zé)與工作

2025-04-09 03:24

湖北新豐化纖公司采購供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3采購供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購供應(yīng)部經(jīng)理崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級采購管理、備件采購、輔料采購工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)公司采購制度體系的建設(shè)與完善；完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料（PTA、EG、燃油）外的物質(zhì)采購和設(shè)備

2025-05-14 02:01

湖北新豐化纖公司動力分廠廠長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3動力分廠廠長職務(wù)說明書崗位名稱動力分廠廠長崗位編號所在部門動力分廠崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)組織公司公用介質(zhì)的生產(chǎn)和供應(yīng)，加強對公司電氣設(shè)備和儀表儀器的維修維護(hù)，保證公司生產(chǎn)的正常運行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-05-14 02:26

湖北新豐化纖公司區(qū)域經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱區(qū)域經(jīng)理崗位編號所在部門銷售區(qū)域崗位定員4人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級銷售代表工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售工作，最大程度地向區(qū)域內(nèi)的客戶銷售所有公司產(chǎn)品，發(fā)展、建立良好的客戶關(guān)系及穩(wěn)定、高質(zhì)量的渠道體系，確保實現(xiàn)銷售區(qū)域年度

2025-05-14 02:22

某集團(tuán)人力資源部薪資福利崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】**集團(tuán)薪資福利崗位說明書崗位編號：崗位基本信息崗位名稱薪資福利管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)執(zhí)行薪酬管理工作，保障員工需求，能從薪酬角度起到有效激勵、使員工能更好地投入到工作中。工作項目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)薪資福利制度、流程優(yōu)

2025-07-22 09:48

湖北新豐化纖公司生產(chǎn)分廠廠長職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3生產(chǎn)分廠廠長職務(wù)說明書崗位名稱分廠廠長崗位編號所在部門分廠崗位定員4人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，按時、保質(zhì)、保量完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)

2025-05-14 02:43

湖北新豐化纖公司財務(wù)審計職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/銀行出納職務(wù)說明書崗位名稱銀行出納崗位編號所在部門財務(wù)審計部崗位定員1人直接上級財務(wù)審計部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記銀行日記賬，合同的保管職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：辦理銀行結(jié)算和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，管理銀行存款

2025-05-14 02:22

湖北新豐化纖公司物流管理部倉儲管理員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3倉儲管理員職務(wù)說明書崗位名稱倉庫管理員崗位編號所在部門物流管理部崗位定員12人直接上級倉儲管理職系直接下級倉庫普工工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)公司各類倉庫收、發(fā)、存管理，確保帳物相符職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：對倉庫所有進(jìn)出貨物數(shù)量負(fù)責(zé)，并上

2025-04-09 02:54

人力資源部職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】27/285．2．42人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人力資源/行政經(jīng)理職務(wù)編號：LN-HR-001直屬上級：行政總監(jiān)所屬部門：人力資源/行政部工資級別：直接管理人數(shù)：12崗位目的：編制并實施李寧公司人力資源規(guī)

2025-08-03 09:14

湖北新豐化纖公司物流管理部內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級倉儲管理職系直接下級叉車司機、維修員工資等級所轄人員15人崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)叉車的調(diào)度及叉車、倉儲設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，保障業(yè)務(wù)的正常運行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助

2025-04-09 03:24

湖北新豐化纖公司物流管理部存貨控制統(tǒng)計職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3存貨控制統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱存貨控制統(tǒng)計崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫存水平控制工作，在滿足既定供貨服務(wù)水平的同時實現(xiàn)盡可能的低存貨成本

2025-04-09 03:02

湖北新豐化纖公司財務(wù)審計部資金管理職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/銀行出納職務(wù)說明書崗位名稱銀行出納崗位編號所在部門財務(wù)審計部崗位定員1人直接上級財務(wù)審計部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記銀行日記賬，合同的保管職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：辦理銀行結(jié)算和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，管理銀行存款

2025-04-09 02:47

職務(wù)說明書-人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】北京公交房產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司職務(wù)說明書——人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書..............................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書.............................................

2025-08-01 20:01

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