江蘇省鹽城市引進人才優(yōu)惠政策-資料下載頁
2025-04-09 02:04本頁面
【正文】 、引進國內(nèi)有知名度專家、正高職稱專家、博士等高層次人才，其配偶的工作，由用人單位會同區(qū)組織、人事、勞動部門負(fù)責(zé)落實；其成年子女的就業(yè)，由用人單位會同有關(guān)部門幫助推薦適合的工作；其未成年子女入托和入學(xué)，可在全區(qū)范圍內(nèi)優(yōu)先擇校，并幫助協(xié)調(diào)減免除正常學(xué)雜費外的各類費用，由區(qū)教育主管部門負(fù)責(zé)落實。碩士研究生的配偶安置，子女就學(xué)就業(yè)，人事部門和用人單位幫助協(xié)調(diào)解決。江蘇三菱磨料磨具有限公司：引進的本科生和大專生，三個月試用期后分別為1500元/月、1200元/月；兩年內(nèi)工資上不封頂，下保底，對于杰出人才給予股份獎勵；外地人才安排套間宿舍。鹽城市路橋建設(shè)工程公司：道路橋梁、交通工程專業(yè)本科以上畢業(yè)生，單位提供80平方米住房，享受公司中層待遇，年薪不低于2萬元。鹽城市解放路實驗學(xué)校：啟東中學(xué)名師、高三年級資深教師，單位一次給予安置費20萬元。十、鹽都區(qū)對緊缺專業(yè)本科以上高層次人才，進入事業(yè)單位不受編制限制。對來我區(qū)工作的客籍生源的博士、碩士、本科生，經(jīng)考核，工作業(yè)績突出的，可一次性補助2萬元。凡我區(qū)引進的高校畢業(yè)生，人事關(guān)系可掛靠在區(qū)人才中心，來去自由。自主創(chuàng)業(yè)的，一年內(nèi)免交各項行政事業(yè)性收費，部分行業(yè)前兩年相應(yīng)減免企業(yè)所得稅，區(qū)內(nèi)金融機構(gòu)可提供小額貸款。對擁有高新技術(shù)成果的高層次人才來我區(qū)發(fā)展的，其科技成果價值經(jīng)科技部門認(rèn)定后，可作為無形資產(chǎn)參與轉(zhuǎn)化項目投資，在3年內(nèi)按其新增利潤的5％－10％進行獎勵。對企業(yè)引進的主要經(jīng)營管理者，可實行年薪制，實行工資收入與年度工作目標(biāo)和業(yè)績掛鉤，或參股分紅。對我區(qū)新區(qū)引進的急需專業(yè)本科以上高層次人才，年薪不少于5萬元；也可實行一人一策，根據(jù)實績進行重獎。對我區(qū)西區(qū)引進的高級專業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，一次性發(fā)放安家費1萬元，工作收入可根據(jù)其貢獻率從優(yōu)確定報酬。對我區(qū)龍岡鎮(zhèn)引進的高層次經(jīng)營管理人才配備公務(wù)用車，無償提供住房，落實專項科研經(jīng)費，實行年薪制。對我區(qū)潘黃鎮(zhèn)引進的各類人才，創(chuàng)造出顯著經(jīng)濟效益的，按其工業(yè)項目投產(chǎn)后當(dāng)年入庫稅收超百萬的，－1％；超300萬的，可獎勵1－％；500萬以上的，獎轎車一輛。十一、鹽城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)我區(qū)引進人才原則是：政府指導(dǎo)、單位自主；服從需要、突出重點；不求所在、但求所用；鼓勵創(chuàng)業(yè)、待遇從優(yōu)；人才引進與智力引進相結(jié)合。對引進國家有知名度的高級專家（指國家杰出專業(yè)技術(shù)人員，國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國家“百千萬人才工程”一、二層次人員）、省級有突出貢獻專家，省級某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域帶頭人、博士、碩士研究生的，給予一次性異地安家補助費，并發(fā)放一定的經(jīng)費資助。對上述人員及留學(xué)人員在我區(qū)創(chuàng)辦領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，除享受客商來區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策外，還給予專項科研啟動經(jīng)費和科技三項費用及各項資金、基金的資助，并優(yōu)先匹配經(jīng)費支持。需要前期孵化的，可進駐鹽城高新技術(shù)企業(yè)孵化器，享受孵化器的生產(chǎn)場地、辦公用房、減免研究及生產(chǎn)用房租金、創(chuàng)業(yè)基金扶持等優(yōu)惠政策。鼓勵高層次人員通過技術(shù)入股、承包經(jīng)營、合作開發(fā)、咨詢顧問等形式來我區(qū)工作，以高新技術(shù)成果投資辦企業(yè)的，其高新技術(shù)成果作價出資額可占到企業(yè)注冊資本的35%，對比例超過35%且作價金額超過100萬元的，由投資各方約定，經(jīng)省級科技行政主管部門認(rèn)定。對留學(xué)人員進區(qū)工作或企業(yè)單位聘用留學(xué)人員的，給予特別資助。留學(xué)人員以買斷、分期支付、利潤提取、作價入股等形式向區(qū)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)讓的科技成果的，項目實施后可從年繳納的地方性稅收返還中，按10%—20%的比例獎勵成果擁有者。對博士、碩士研究生、本科生等高層次人才來我區(qū)工作、定居的，實行“一站式”服務(wù)，解決配偶、子女的落戶、入學(xué)、入托、就業(yè)、保險等問題。對高層次人員本人不愿意轉(zhuǎn)移人事關(guān)系和戶口的，實行“關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷、雙向選擇、來去自由”的政策，設(shè)立“鹽城開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才獎”，對來區(qū)3年內(nèi)做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟和社會效益的優(yōu)秀人才予以重獎。12 /
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