某集團車輛交通補貼制度-資料下載頁
2025-04-09 01:39本頁面
【正文】 其車貼按實際發(fā)生數(shù)報銷，不領(lǐng)取固定車貼。 常務董事若不購私車，每月交通補貼標準￥1200；分管二個區(qū)域以上者，在跨區(qū)域工作時發(fā)生的異地交通費按差旅費規(guī)定報銷，不包含在車貼內(nèi)。 其他職員 總部的其他職員不享受交通補貼，按業(yè)務外出和出差票據(jù)實報實銷，具體按出差補貼標準執(zhí)行。 其他規(guī)定，在本市內(nèi)因業(yè)務發(fā)生的交通費用已經(jīng)包含在車輛補貼及交通補貼中，不再進行費用報銷。出差期間發(fā)生的異地城市交通費用，憑票據(jù)可在每日出差補助額度中報銷。原則上不再使用公司車輛。，在各單位市內(nèi)交通費總額預算中開支，或使用公車。（如區(qū)域公司因項目所在地位于郊縣），因業(yè)務需要前往項目地發(fā)生的交通費用可按出差制度執(zhí)行。不到200公里的，區(qū)域可根據(jù)實際情況，制定該項目階段的車貼，報集團人力資本經(jīng)營部審批。此費用在各單位市內(nèi)交通費總額預算中開支。，調(diào)動人應帶走私車，在異地委托車輛年檢，但調(diào)動而發(fā)生的車輛路途費公司承擔（油費、路橋費、停車費）。調(diào)動人必須從報到日起按新崗位領(lǐng)取車貼，嚴禁車貼就高不就低。，當事人必須一次還清所有公司貸款后，方可離職；未辦、漏辦的追究原單位領(lǐng)導責任并在相關(guān)區(qū)域（部門）銷售、盈利分紅中抵扣。、車盜時，由保險公司索賠，不足部分由公司視情節(jié)判斷是否予以適當補償。 新入職的員工，當月出勤不滿10個工作日，不享受當月車輛補貼或交通補貼。 本方案由集團總裁辦公會議批準,集團人力資經(jīng)營部監(jiān)控實施。 本方案2005年10月1日起實施。6 /
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