某部門績效與員工目標管理6-資料下載頁
2025-04-09 01:31本頁面
【正文】 總經(jīng)辦人事科調查、統(tǒng)計總經(jīng)辦人事科根據(jù)調查結果作評價，加分不超過2分學習與創(chuàng)新員工建議數(shù)及采納情況評價統(tǒng)計員工建議數(shù)量及采納情況季 202自評，分為非常優(yōu)秀(有實例)、一般、無變化，持續(xù)沒有扣1分，我們如何持續(xù)保持變革和提高的能力？員工學習與培訓評價對自我、部門、公司學習需求或培訓情況作出評價季10202自評，分為非常優(yōu)秀(有實例)、一般、無變化，持續(xù)無變化扣1分，重要流程改進情況評價對業(yè)務流程的改進和創(chuàng)新季 404自評，分為非常優(yōu)秀(有實例)、一般、無變化，持續(xù)無變化扣1分，非常優(yōu)秀加1分其他重要工作內容：（短板要求和臨時任務）短板要求 評價 月51005 臨時任務 評價 月51005 計分總計 100 100
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