招聘網(wǎng)站策劃方案-資料下載頁
2024-10-25 13:15本頁面
【導(dǎo)讀】網(wǎng)絡(luò)求職招聘也稱在線求職招聘，它是指利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行的求職招聘行為。我國的網(wǎng)絡(luò)求職招聘形式興起于九十年代后期，之后隨著中國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷提升和。寬帶網(wǎng)絡(luò)的迅速逐步普及，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)求職招聘形式在中國已經(jīng)得到了飛速發(fā)展。駕齊驅(qū)的全新求職招聘模式。展態(tài)勢來看，網(wǎng)絡(luò)求職招聘越來越受到社會各界的青睞。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)逐。的寄托于網(wǎng)絡(luò)求職信息上，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘成為這些求職者的首選。當(dāng)然，任何事務(wù)都有其兩面性。絡(luò)的服務(wù)水平也在不斷升級，網(wǎng)絡(luò)對于社會就業(yè)的貢獻(xiàn)正日趨顯著。由于這種求職招聘方式在中國的發(fā)展歷史較短，因此在許多環(huán)節(jié)上還存在不盡如人意之處。用戶普遍認(rèn)為現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)求職招聘模式只是一種傳單宣傳方式，與靜態(tài)的報。況且，通過這種虛擬現(xiàn)實(shí)的活動模式，供需雙方未曾謀面，只能通過。發(fā)布的信息粗略了解對方的基本要求。實(shí)際上，通過互聯(lián)網(wǎng)上傳的信息，幾乎不能反映出應(yīng)
【正文】 存 3．求職表的再現(xiàn) 求職表的再現(xiàn)過程就是根據(jù)求職表模板結(jié)構(gòu)及某一用戶的填寫數(shù)據(jù)重新生成填寫時的頁面狀態(tài)的過程。在用戶填寫完畢預(yù)覽求職表及招聘用戶查閱求職人的填寫數(shù)據(jù)時都需要進(jìn)行求職表的再現(xiàn)操作。 求職表的再現(xiàn)過程類似于求職表的生成過程，不同的是在根據(jù)求職表模板結(jié)構(gòu)生成求職表頁面的同時，還要同時在求職數(shù)據(jù)表中檢索到對應(yīng)的數(shù)據(jù)并將數(shù)據(jù)顯示在頁面的對應(yīng)位置上。圖 47 說明了求職表的再現(xiàn)過程。 求職表內(nèi)容 選項內(nèi)容 求職表編號 求職表頁面 求職 表編號 調(diào)查選項數(shù)據(jù) 求職用戶 用戶 編號 求職用戶 求職表頁面 求職表頁面 請求數(shù)據(jù) 頁面數(shù)據(jù) 圖 46 求職表的再現(xiàn) 招聘模塊的設(shè)計 招聘模塊功能流程 見 PART 2。 企業(yè)基本信息的管理 登錄的招聘用戶通過企業(yè)基本信息管理功能來對企業(yè)的基本信息進(jìn)行更新，從而提高企業(yè)被關(guān)注的程度。 職務(wù)管理功能 職務(wù)管理功能包括招聘用戶登錄系統(tǒng)后對本單位提交的招聘信息進(jìn)行維護(hù)的所有相關(guān)工作，主要包括如下幾種： 1．添加職務(wù)信息 2．修改職務(wù)信息 3．刪除職務(wù)信息 求職信息管理 求職管理功能用于處理求職人員的求職申請。用戶的求職申請包括兩種方式：投遞簡歷和提交職位申請表，所以求職管理功能也要從這兩方面考慮。求職管理功能包括如下幾部分： 1．處理用戶投遞簡歷 用戶投遞的簡歷有兩種狀態(tài)：未處 理狀態(tài)和已處理狀態(tài)。處理狀態(tài)指招聘單位對簡歷的處理狀態(tài)；求職人員新投遞的簡歷狀態(tài)為未處理狀態(tài)，只有未處理狀態(tài)的簡歷會顯示在招聘用戶的處理界面上，處理完畢后，簡歷的狀態(tài)自動轉(zhuǎn)化為已處理狀態(tài)。招聘用戶不能重復(fù)處理用戶投遞的簡歷。用戶投遞的簡歷轉(zhuǎn)化為已處理狀態(tài)后并沒有在簡歷庫中消失，而是仍然保存在簡歷庫中。招聘用戶雖然不能重復(fù)處理用戶簡歷，但是可以通過對簡歷庫中數(shù)據(jù)組織查詢，從而仍能對企業(yè)人才庫中的成員進(jìn)行關(guān)注。簡歷庫的查詢將在后調(diào)查選項數(shù)據(jù) 求職 表編號 用戶 編號 調(diào)查選項集 求職者模板編號 復(fù)員后的頁面 面單獨(dú)介紹。 2．處理用戶提交的求職表 求職人員提交的求職表具有同簡歷相同的兩種狀態(tài) ，其處理過程也極為類似。兩者的差別在于查詢方式不同。求職表的查詢也將在后面單獨(dú)介紹。 3．發(fā)布處理結(jié)果 招聘用戶在處理求職用戶的求職信息后，對初選合格的應(yīng)聘者可以發(fā)送面試通知。系統(tǒng)提供了功能協(xié)助招聘用戶完成這一功能，即可以通過站內(nèi)的消息系統(tǒng)向求職者發(fā)送面試通知。當(dāng)然招聘者也可以通過求職者的聯(lián)系方式單獨(dú)聯(lián)系，這已不在系統(tǒng)的范圍之內(nèi)。 求職表的定義 求職表的定義操作只能由招聘用戶完成，操作前提是選定一個特定的職位信息，即用戶只能為確定的職位添加職位申請表。 定義求職表的過程為：系統(tǒng)首先在頁面上列舉出 求職選項表中的所有內(nèi)容，用戶只需從所有的選項中選取若干就能方便的定義出特定職務(wù)的求職表。 在用戶提交新的職位申請表時，系統(tǒng)需要將用戶選中的每一個選項添加到該職位對應(yīng)的職位申請表模板中。添加的過程如下圖所示： 圖 47 自定義求職表原理 求職表的檢索 求職表的查詢功能是提供給企業(yè)用戶的有力工具。因?yàn)槊糠萸舐毐淼奶峤徽邤?shù)量都可能數(shù)以萬計，招聘用戶不可能依次查看每一份求職表。本系統(tǒng)為招聘用戶提供了強(qiáng)大求職表的搜索功能，使用戶可以根據(jù)該求職表的結(jié)構(gòu)組織復(fù)雜的多條件查詢，從而迅速的得到符合條件的求職表記錄。 求職表定義頁面 選項 1 選項 N 求職表內(nèi)容表 職位申請表 ID 職務(wù) 在本系統(tǒng)中，用戶可以選擇查詢條件的個數(shù)，系統(tǒng)根據(jù)用戶選擇的查詢條件自動生成查詢語句以完成復(fù)雜的檢索功能。每個查詢條件中的查詢內(nèi)容都是根據(jù)當(dāng)前求職表的結(jié)構(gòu)動態(tài)生成，這樣就保證了不會生成無用的查詢條件。 簡歷庫的檢索 因?yàn)榍舐氂脩艋颈淼慕Y(jié)構(gòu)與簡歷表的結(jié)構(gòu)是固定的，所以簡歷的查詢較為簡單。在本系統(tǒng)中，企業(yè)用戶能夠?qū)ν哆f到本單位的所有簡歷進(jìn)行全文檢索。 人才庫的檢索 系統(tǒng)人才庫的檢索是指招聘用戶對在系統(tǒng)中注冊的所有求職用戶進(jìn)行的檢索操作，檢索條件同簡歷檢索，不同的是檢索結(jié)果中不僅包括向本公司投過簡歷的用戶，還包括那些沒有向本公司投過簡歷的用戶。 PART 5 網(wǎng)站建設(shè)周期與報價 策劃人：王興勝
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