某公司競聘辦法及流程-資料下載頁
2025-04-09 00:35本頁面
【正文】 。列席員工代表如需提問，以書面形式遞交工作組，由工作組提交給專家評審組成員參考；5) 專家評審組成員根據競聘評審要點在評審表上對競聘人員演講和答辯情況進行評分，評審組成員應獨立對競聘人員打分，不得協(xié)商；6) 工作組根據競聘評審細則以及競聘報告、演講答辯成績計算競聘人員總成績，提交專家評審組；7) 專家評審組提出崗位候選人建議。評審要點和評分辦法詳見附件《競聘評審表》，附件《競聘評審細則》。10. 集團公司召開黨政聯席會議對競聘結果進行審批。1) 專家評審組將崗位候選人建議提交至黨委，黨委進行考核后確定候選人名單；2) 黨政聯席會議審批確定各崗位人選；3) 黨政聯席會議決定任職人員的任命方案。11. 公布競聘結果，發(fā)布任命文件。五、競聘時間安排競聘工作按照競聘公告所示時間安排進行，由于競聘實施過程中人員報名、初審和復審等具體情況，實際操作時間可能會稍有變化，屆時將及時通知所有競聘人員和相關人員。六、競聘注意事項(一) 競聘同一崗位的人員，在其他競聘人員答辯時應回避；(二) 參加答辯會人員進入會場后應保持肅靜，不可喧嘩、叱責、起哄，中途不可隨意進出；(三) 所有競聘人員在競聘上崗結果公布前，一律繼續(xù)在原崗位工作；新任職者與原任職者認真辦好工作交接后履行新的崗位職責；(四) 關于競聘工作如有疑問，請向工作組咨詢，本競聘辦法及流程的解釋權歸工作組。七、人員安置方案對于此次競聘以及崗位調整的人員安置方案詳見附件《競聘上崗配套實施方案》。查看更多管理制度的相關資料敬請登錄：
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1