教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新薪酬制度參考(19796)-資料下載頁(yè)
2025-04-08 23:40本頁(yè)面
【正文】 提成（2萬(wàn)＜營(yíng)業(yè)額）試用期15001000該區(qū)間部分：提成比5%該區(qū)間部分：提成比8%該區(qū)間部分：提成比12%轉(zhuǎn)正期1500 100800業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1. 完成月銷(xiāo)售額≥4萬(wàn)，則按150%發(fā)放；2. 完成月銷(xiāo)售額≥2萬(wàn)，則按100%發(fā)放；3. 完成月銷(xiāo)售額≥1萬(wàn)，則按50%發(fā)放；4. 完成月銷(xiāo)售額＜1萬(wàn)，則按0%發(fā)放；學(xué)習(xí)顧問(wèn)試用期轉(zhuǎn)正薪資變更補(bǔ)充說(shuō)明1. 課程顧問(wèn)入職前10天為培訓(xùn)期，簽訂培訓(xùn)期協(xié)議書(shū)，根據(jù)《課程顧問(wèn)入職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》規(guī)定，按培訓(xùn)期薪資待遇發(fā)放薪酬標(biāo)準(zhǔn)（培訓(xùn)期45元/天）；培訓(xùn)期內(nèi)離職或未滿(mǎn)7個(gè)工作日被淘汰者不發(fā)放薪資；（含培訓(xùn)期10天），培訓(xùn)期結(jié)束后按試用期薪資待遇發(fā)放薪酬標(biāo)準(zhǔn)。，以當(dāng)月15日（含）為界限，15日前轉(zhuǎn)正，則當(dāng)月按轉(zhuǎn)正期薪資待遇發(fā)放薪酬標(biāo)準(zhǔn)；15日以后轉(zhuǎn)正，則自次月1日起按轉(zhuǎn)正期薪資待發(fā)放薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第四部分：內(nèi)部崗位兼任補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目前暫定內(nèi)部崗位兼任管理津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)兼任崗位名稱(chēng)所屬部門(mén)月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)備注1企劃部經(jīng)理運(yùn)營(yíng)中心800元 2客服部經(jīng)理運(yùn)營(yíng)中心800元 3客服部主管客服部500元 6人事部主管行政中心500元 7人事行政專(zhuān)員人事部200元 第五部分：部分崗位職工暫行薪資標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)：市場(chǎng)部經(jīng)理暫行薪資標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)：分校部長(zhǎng)暫行薪資標(biāo)準(zhǔn)崗位名稱(chēng)基本工資崗位工資績(jī)效提成標(biāo)準(zhǔn)全勤分校部長(zhǎng)1500元/月1000元/月春秋季：按當(dāng)月分部總上課次*2元/次；寒暑假：按當(dāng)月分部總上課次*1元/次；100元/月第三節(jié)：行政中心行政助理暫行薪資標(biāo)準(zhǔn)崗 位基本工資崗位工資工齡工資全 勤行政助理試用期1200元/月0每滿(mǎn)1年工齡崗位工資增加200元/月100元/月轉(zhuǎn) 正1500元/月800備注以上崗位試用期皆為2個(gè)月，特別優(yōu)秀者可提前1個(gè)月轉(zhuǎn)正。6
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