【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財務(wù)與會計職位2930
2025-04-18 00:45
【總結(jié)】職位名稱:人才信息管理(POSITION)所在部門:人力資源部(DEPT)職位編碼:06(CODE)編制日期:(DATE)職位概要:集團公司人才需求信息、人才引進的措施、辦理及相應(yīng)的管理職位職責(DUTYANDRESPONSIBLITY)1.集團人力資源管理制度的起草、審定、交部門經(jīng)理審核、確定2.集團公司人力資源信息的日常管
2025-04-07 05:50
【總結(jié)】技術(shù)總監(jiān)職位說明書職位名稱技術(shù)總監(jiān)所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1.學歷、專業(yè)知識碩士及以上,具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗五年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗職責一職責表述:技術(shù)
2024-10-29 09:25
【總結(jié)】職位說明書――高級管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或集
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】高級管理職位職位說明書位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或
2025-04-07 22:34
【總結(jié)】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職
2024-11-12 20:06
【總結(jié)】職位說明書——技術(shù)職位(一)職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性
2025-07-13 22:47
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)廠長職位編號30002所屬單位煉鋼廠所屬部門廠部直接上級職位廠長直接下屬職位技術(shù)科科長職位設(shè)置目的全面負責分廠的工藝、技術(shù)、質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、內(nèi)審、人員培訓等工作職責和工作內(nèi)容1.負責分廠的技術(shù)經(jīng)濟指標進步和質(zhì)量改進工作2.負責分廠工藝技術(shù)規(guī)程和崗位操作規(guī)程的制定及審核
2025-07-13 23:33
【總結(jié)】信息員職位說明書一、崗位資料:崗位名稱:信息員
2025-08-17 14:36
【總結(jié)】/職位說明書公司名稱:德科公司部門名稱:計劃科職位名稱/編號:跟單員/P04-05-02直接上級:計劃科科長直接下級:生效日期:批準:第1版,第次修改工作目標:負責生產(chǎn)計劃及相關(guān)資料、圖紙的發(fā)放、回收,生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,以及部門有相記錄、表格、文件的管理,確保生產(chǎn)計劃工作順利開展。工作職責負責程度全責/部分/支
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責1.協(xié)助部長助理建立與完善集團權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負責確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標的目標值3.負責組織開展權(quán)屬公司
2025-04-19 00:39
2025-08-03 10:03
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱基建技術(shù)員職位編號30407所屬單位煉鋼廠所屬車間機動科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的負責本廠各類土建工程的現(xiàn)場施工,驗收與相關(guān)部門做好技術(shù)配合工作。工作職責和工作內(nèi)容1.負責土建大、中修計劃的編制工作。2.負責編制土建大、中修的材料計劃。3.負責各類土建工程的現(xiàn)場施工
2025-07-13 23:52
【總結(jié)】博然施工企業(yè)信息化管理系統(tǒng)概要說明書0《施工企業(yè)信息化管理系統(tǒng)》概要設(shè)計說明書
2024-11-16 16:45
【總結(jié)】職位說明書版本號:職位名稱 總部信息管理員所屬部門IT部職位編號職位類別 擬定者張曼清 填寫日期 2007-07-09工作場所 審核者 審核日期 職位使命:(簡單介紹該職位存在的價值與理由,突出該職位對組織獨一無二的貢獻) 負責公司的數(shù)據(jù)管理,及時提供銷售及產(chǎn)品信息,保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。職責與主要工作
2025-03-23 14:29