【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-09-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類(lèi)型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司全過(guò)程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認(rèn)證工作職責(zé)與
2025-04-19 03:38
【總結(jié)】薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)薪酬管理崗位編號(hào)HR-07所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:按照人力資源部規(guī)劃部署,健全完善勞資制度和福利制度,具體執(zhí)行薪酬管理工作,并協(xié)助參與定崗定編工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-04-08 05:21
【總結(jié)】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-03 08:39
【總結(jié)】人力資源部一、人力資源部部門(mén)職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人事主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 9人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14干部管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17績(jī)效考核職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19教育培訓(xùn)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 22養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2025-04-11 23:13
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào):所屬部門(mén):人力資源部編制日期:2004年4月崗位類(lèi)型:管理崗崗級(jí):崗等:工作關(guān)系直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下屬:人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系:公司各部門(mén)外部關(guān)系:徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)、人事部門(mén),保障部門(mén)主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司教
2025-08-03 03:43
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類(lèi)型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
2025-08-03 05:43
【總結(jié)】3/3銷(xiāo)售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-02-01所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)部長(zhǎng)助理、導(dǎo)購(gòu)、門(mén)市經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員10崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)XX市內(nèi)零售計(jì)劃的擬定和上報(bào)工作;組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售工作;做好XX
2025-05-14 00:06
【總結(jié)】/銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)崗位編號(hào)QK-02-03所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員6直接上級(jí)銷(xiāo)售部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售大廳各種產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)、接待、相應(yīng)單據(jù)的開(kāi)具及其他輔助事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
2025-05-13 23:59
【總結(jié)】/生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)QK-07-02所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)
2025-05-13 23:26
【總結(jié)】3/3采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)采購(gòu)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-06-01所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總工資等級(jí)直接下級(jí)原材料采購(gòu)員,輔料采購(gòu)員薪酬類(lèi)型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)工作,保證滿足營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):
2025-05-13 23:25
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)HR-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理、協(xié)管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部其他成員薪酬體系所轄人員8人崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)人力資源部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-08-10 10:46
【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-11-01所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算審計(jì)員出納、收銀員薪酬類(lèi)型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
【總結(jié)】第一篇:崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 日期:日期:2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱(chēng)直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位簡(jiǎn)明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織...
2025-10-08 16:16
【總結(jié)】/人事管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):人事管理所屬單位:部門(mén):人力資源部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:制訂相關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度,制訂并落實(shí)人力資源調(diào)配和招聘計(jì)劃,合理配置人力資源。工作關(guān)系:直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理同僚:教育培訓(xùn)管理薪酬福利管理保險(xiǎn)福利
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:
2025-08-05 01:47