勞動實務(wù)管理文書30-資料下載頁
2025-04-08 13:28本頁面
【正文】 天數(shù)除以應(yīng)出勤天數(shù)之比例發(fā)放?？记诳劭畋砑賱e全勤獎固定工資績效獎金午餐、交通津貼醫(yī)療津貼年休假不扣不扣不扣不扣不扣遲到1次5元；2次10元；3次20元；4次40元；5次無全勤獎不扣不扣不扣工傷假不扣不扣病假不扣5天內(nèi)，扣（固定工資180。病假天數(shù)180。40%184。應(yīng)出勤天數(shù)）；5天以上，另案處理無病假單者按事假處理當月病事假超過3天，按實際出勤天數(shù)比例計發(fā)。交通津貼：當天有出勤不扣；事假半天5元；1天10元；3天以上無扣（固定工資180。事假天數(shù)184。應(yīng)出勤天數(shù)）公假不扣不扣不扣婚假喪假產(chǎn)假*曠職照事假標準3倍扣款。方式： 公司采用“打卡鐘”方式考勤，每人1卡，上、下班，中途請假等皆須打卡。 公出、出差等皆須到前臺登記，否則按事假處理。（駕駛員除外）； 請假還需本人在考勤卡上注明假別。 ‘忘打卡’，三次按遲到一次計。 員工遲到十五分以內(nèi)假別以遲到計，遲到超過十五分鐘按事假計； 公司將根據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整；5 / 5
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