公司管理制度10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工聘任及考勤制度　　1、新員工上班后三天內(nèi)為無薪試用期，試用期結(jié)束并通過后，按其所聘職務(wù)享受相應(yīng)的工資、福利待遇。2、每月四天假期，為自由調(diào)休制（限周一至周五）節(jié)假日不得調(diào)休，寫書面休假單報(bào)請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)3、員工上班必須佩戴工作牌，一次未戴者處以口頭批評(píng)警告，第二次起每發(fā)現(xiàn)一次罰20元，行政部記錄，工資發(fā)放時(shí)扣除4、工作牌屬公司財(cái)產(chǎn)，員工入職領(lǐng)牌時(shí)交納50元為工作牌的制作壓

2025-04-07 20:25

xx公司人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】xx公司人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃第一步實(shí)施：完成人事信息數(shù)據(jù)的構(gòu)建、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、數(shù)據(jù)采集與整理、報(bào)表繪制與生成；實(shí)施模塊：組織機(jī)構(gòu)、員工檔案信息、合同管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等第二步實(shí)施：完成考勤管理考勤管理，包括客戶化初化、部分車間試運(yùn)行、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤多帳套設(shè)置實(shí)施模塊：考勤管理第三步實(shí)施：完成工資管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工資與考勤管理（多帳套）、工資與生產(chǎn)管理接口、工資統(tǒng)計(jì)等

2025-05-13 22:45

財(cái)務(wù)管理暫行辦法10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】自貢****農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司財(cái)務(wù)管理暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)自貢****農(nóng)商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“本行”）財(cái)務(wù)管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》以及有關(guān)法律法規(guī)和本行《章程》，結(jié)合本行實(shí)際，制定本辦法。第二條本行財(cái)

2025-04-07 22:15

教學(xué)課件10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】UNIT2It’stoobigforyou.學(xué)習(xí)任務(wù)It’s…for…;It’stoobigforyou.Trythisoneinwhiter.功能如何表達(dá)自己的看法運(yùn)用任務(wù)1、SB第二單元活動(dòng)52、創(chuàng)設(shè)一個(gè)購(gòu)物情境，用不同的形容詞來描述事物的特征。教學(xué)程序（熱身活動(dòng)）

2024-11-24 16:42

流程管理知識(shí)匯總大全10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工激勵(lì)新版教程講義榮譽(yù)激勵(lì)：如發(fā)獎(jiǎng)狀、證書、記功、通令嘉獎(jiǎng)、表?yè)P(yáng)等。在管理學(xué)看來，追求良好聲譽(yù)是經(jīng)營(yíng)者的成就發(fā)展需要，或歸于馬斯洛的尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要。尊重并不是懼怕和敬畏。尊重意味著能夠按照其本來面目看待其人，能夠意識(shí)到他的獨(dú)特秉性。尊重意味著讓他自由發(fā)展其天性。　　如果我們承認(rèn)馬斯洛的自我實(shí)現(xiàn)的需要是人類最高層次的需要，那聲譽(yù)才是一種終極的激勵(lì)手段。經(jīng)濟(jì)學(xué)家從追求利益最

2025-06-28 21:57

【】質(zhì)量管理制度10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)量管理制度1總則，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)建筑法》《產(chǎn)品質(zhì)量法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和省、市政府有關(guān)工程建設(shè)方面的法規(guī)、政策，結(jié)合我廠的工作情況，保證建設(shè)工程質(zhì)量，保護(hù)人民生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。工程質(zhì)量是企業(yè)技術(shù)水平和管理水平的真實(shí)反映和體現(xiàn)，是獲得社會(huì)信譽(yù)和增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力的關(guān)鍵。在施工生產(chǎn)過程中，必須樹立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”的指導(dǎo)思想，按ISO9001質(zhì)量

2025-04-18 07:18

crm項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)說明書10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/34概要設(shè)計(jì)說明書CRM管理系統(tǒng)項(xiàng)目文件編號(hào)：版本：作者：xxx編寫日期：2022-4-6文件狀態(tài)：[]草稿[]修改[√]發(fā)布批準(zhǔn)人：2022年4月6日修改記錄序號(hào)修改日期修改內(nèi)容修改人備注12/342345

2025-05-13 18:08

銀行大數(shù)據(jù)項(xiàng)目解決方案10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......銀行大數(shù)據(jù)解決方案一、項(xiàng)目背景2015年8月31日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展的行動(dòng)綱要》，這一戰(zhàn)略性文件為我國(guó)大數(shù)據(jù)發(fā)展與應(yīng)用提供了指導(dǎo)綱領(lǐng)和政策保障。在數(shù)據(jù)已成為銀行重要資產(chǎn)和寶貴資源的形勢(shì)下，《綱要》也為銀行利用大數(shù)據(jù)

2025-04-26 07:56

安全生產(chǎn)管理知識(shí)大全10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】9/9安全責(zé)任書為了搞好本公司承接的廈門市移動(dòng)通信大樓外立面改造裝修工程安全生產(chǎn)管理，明確公司與本工程項(xiàng)目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況并結(jié)合本公司在安全生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)，以本公司安全管理制度及有關(guān)文件為依據(jù)，與本工程項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。同時(shí)，明確項(xiàng)目管理班子成員的安全職責(zé)和權(quán)限如下：一、項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)1．認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)

2025-06-22 12:11

人事管理的程序與規(guī)則10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流程規(guī)定提出申

2025-04-15 22:24

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理細(xì)則10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理職位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管直接下級(jí)無崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作時(shí)間百分比：30%組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門業(yè)務(wù)計(jì)劃編制部門財(cái)務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財(cái)務(wù)預(yù)算綜合平衡公司的財(cái)務(wù)能力，以保證資金運(yùn)用同資金來源相平衡、財(cái)務(wù)收入同財(cái)務(wù)支出相平衡

2025-04-12 04:30

員工手冊(cè)范本10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工手冊(cè)NO·1董事長(zhǎng)歡迎詞親愛的員工：歡迎您加盟公司！在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們某某大家庭的一員。公司的宗旨是“振興中華，造福人類”，企業(yè)目標(biāo)是“創(chuàng)某某世界品牌”，這一理想的實(shí)現(xiàn)，需要這個(gè)大家庭中您、我、他每一位員工積極發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)拼搏、追求卓越、勵(lì)精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與某某同呼吸、共命運(yùn)，在各自的崗位

2025-06-29 00:57

演講的藝術(shù)10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】演講的藝術(shù)-2020年05月19日16:15作者：[美]S·盧卡斯李斯來源：搜狐讀書頻道頁(yè)面功能【我來說兩句】【我要“揪”錯(cuò)】【推薦】【字體：大、中、小】【打印】【關(guān)閉】演講舉例與點(diǎn)評(píng)下列演講說明如何在演講過程中利用論

2025-08-27 18:19

讀書摘抄10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】呵護(hù)生命，注意安全！面對(duì)“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因?yàn)樗悄敲吹纳铄?，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在這人海如潮滾滾紅塵的現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，請(qǐng)問你最需要什么，是金錢美女，還是功名利祿？如果讓我來回答，我就會(huì)毫不猶豫地說：“我最需要的是安全！”“孩子，繞過前面的石子?！边@是母親在我蹣跚學(xué)步時(shí)的指點(diǎn)?！爱?dāng)心路上的汽車??！”這是父親在我飛車

2024-11-24 19:21

民營(yíng)企業(yè)管理中的人性管理10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)管理中的人性管理一、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)員工的心態(tài)隨著我國(guó)高等教育的發(fā)展，工商管理類人才和其他各專業(yè)型人才層出不窮，此外，我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)自身也在通過各種途徑培育人才，完全有理由相信，當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)所需的各類人才都有可能找到。但是，事實(shí)上，許多人在選擇單位時(shí)，并不是將民營(yíng)企業(yè)作為首選，即使一些人選擇了民營(yíng)企業(yè)，也難于在民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期下去。人們就業(yè)于民營(yíng)企業(yè)中，做

2025-04-19 04:29

會(huì)所項(xiàng)目管理規(guī)定10(文件)

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